中国太平人寿保险公司天天去听课一个月给2000块钱还得办入职是真的吗？

1. 中国太平人寿保险公司天天去听课一个月给2000块钱还得办入职是真的吗？

您好，这是真的哦。但是给钱形式不一样，2000块是入职新人的底薪（新人底薪有可能只发放3个月或6个月），并且可能每个月还要完成相关业绩才能发满2000块的。一. 中国太平洋人寿保险组织的听课活动靠谱吗？如果是作为中国人寿的员工去参加听课活动的话一般是不需要钱的，如果是非通过其他渠道得到名额去参加听课活动的话，可能就要一点钱。不过也不必担心，这不是骗钱的行为，中国人寿听课活动是属于正规平台的大型金融保险集团组织的，比较靠谱。二：中国人寿保险公司靠谱吗？1.公司规模中国人寿是新中国第一家保险公司，也是一家国有大型金融保险央企。总部位于北京，同时在国内多地开设了分公司。中国最大的商业保险集团，非中国人寿莫属，论资产，中国人寿的资产也是响当当的，已经过万亿，在中国资本市场最大的机构投资者中，中国人寿就在其中。2.产品介绍中国人寿经营的保险主要有以下几种：财产损失保险、人身健康保险和意外伤害保险等。3.赔付能力保险公司偿付能力是否达标，关键看是否满足这两大硬性指标，核心偿付能力充足率是否高于50%，综合偿付能力综合率是否高于100%，如果高于这个标准，那就合格了。中国人寿的偿付能力是远超标准线的！4.服务评级保监会考核的项目为保险公司销售、承保、保全、理赔、咨询、回访、投诉等业务流程，以此来评价保险机构服务状况，一般会有A、B、C、D四大类共10级的服务评级。中国人寿为BBB级，服务质量良好，值得信赖！所以中国太平洋人寿保险公司还是非常可靠的哦！

2. 太平人寿保险服务专员是做什么工作的，有业绩压力吗？是正式编制员工吗？前景怎样？

就是做“保险续期收费”的，
一般简称为“续期”业务。
业务员离司后，他曾经上的那些保单就没人管了，这些保单就叫“孤儿保单”
这些保险合同第二年要交费了。这时候，客户没能主动交钱，就需要有保险公司的专员来催促客户交费，以免保险合同失效。这个专员就叫“续期专员”。
这样您就大概能明白续期是做什么的了吧？！
一张保单从保险公司销售出去后，公司要提佣金给业务员，打个比方，一个交费20年的保险，提给业务员的佣金大概在保费的40%以上，有时候加上底薪等各种激励方案甚至超过100%，再加上前期的各种推动费用，公司职场运营费用，员工的工资等等各项开销。如果客户只交一年，第二年就不交了，那保险公司肯定就赔钱了。所以续期对于保险公司来说，是公司持续运营的重要指标，也是公司发展的命脉。
续期专员，公司是肯定有考核标准的，比方说，你的续收比例不得低于百分之多少多少。
做保费续收的时候，您最常做的就是坐在办公室给客户打电话，催促他们交款，
也经常会碰到客户所留的资料中的电话号码已经打不通了。
这个时候，你就得按照地址上门拜访。
你也知道的，这项“服务”做起来还是又一定难度的，首先你这个人的口才要比较好。
要比较有耐心，有时候，你做续期收费的时候，经常会碰到有些客户说，交保险时的那个业务员是自己的朋友，现在他朋友不在那了，也就不想交了，这个时候，你就得动之以情、晓之以理。告诉他保险有多好多好。退掉有多可惜 之类的话。
有的时候还会朋友这样的客户，他说当时买保险时是被自己的朋友（指那个业务员）骗了，而且态度比较恶劣的。你也要想办法把他搞定。
不过太平的续收专员的待遇还是挺不错的。我们普遍认为比其他保险公司要好一些，达成指标的话，赚的也不比内勤少，外勤的编制，内勤的待遇，各种节日费、高温费、取暖费报销，一年也有7千左右了吧，单位给您的补充医疗包括门诊和住院，如果您有孩子，还能享受到同样的医疗保障。
做续期的话，时间上来说，就相对自由一点点了。
如果您看了我的介绍以后，认为自己有这方面的能力，目前找不到太专业对口的工作，
且想锻炼一下自己，不妨试一试吧
如果有更好的专业对口的工作，那还是干本行吧。

3. 太平人寿叫我去面试，职位是经理助理，请问我该怎么办

现在保险公司的招聘分为两大类：
一种是营业部自己招聘，职位多为业务主任业务经理销售精英
或者理财规划师
寿险规划师
经理助理
等等不管怎么称呼几乎都是做业务的。要求的条件一般是中专高中大专
家在当地或在当地两年以上
一般只要打电话或发简历，都会得到面试机会。
另一种是公司人力资源部招聘。这种招聘非常正规，招聘职位多为财务、组训、督导、综合内勤、行政人员、培训讲师、企划、运营、续收等等。要求条件为本科及以上，需要经过层层面试，待遇是底薪加奖金和福利，不需要做业务，收入也很可观。
在众多的招聘信息中，如何分辨哪些是业务岗，哪些是内勤岗呢？我有一个小诀窍：凡是留下个人手机号的，凡是邮箱为163、126、sina、sohu、yahoo等等这些门户网站的，基本上是招聘业务人员的。内勤招聘都是留下公司人力资源部的邮箱：比如****@tplife.com，电话有的不留，留也是固定电话，不可能把人力资源负责人的手机留下的。