职业生涯规划ppt怎么做？

1. 职业生涯规划ppt怎么做？

首先要明确的是你想给自己做一份，还是做一个标准的用来培训。
 
如果你给自己做的话，从60岁退休的状态往前推，每一个10岁为一个节点，你需要写出在这个节点上你想要的，你能要的，你需要付出的，你欠缺的。再用SWOT表格分析一下，这样一个节点做一张PPT片子。这是一个非常繁琐的过程，千万别嫌麻烦，你一辈子的方向，你想要几个小时做出来，那这辈子的路也不会好走。对自己认真一些，用一个月时间来做，你会有豁然开朗的收获。
 
 
如果你是用来培训的话，有一个方法比较好，但是你需要下精力，毕竟是培训他人，要负责。
在百度文库里面搜索职业生涯规划PPT，可以找到无数个版本，你要认真的看至少20个版本，从总提取出一个标准的版本。
结合你自己的工作经历，添加进去，让内容更加丰满；你还可以针对你要培训的人做出内容的增减，以更好的达到你的培训目的。（这个才是你和他人的PPT区别的关键）
查阅至少100篇关于职业规划的资料，（语录，文章，案例）添加进去。这样你的PPT就能使用了。

2. 职业生涯规划ppt内容有哪些?

内容如下：
1、自我分析，包括职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观等。
2、职业分析，包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析等。
3、职业定位，可以通过SWOT分析确定职业目标、职业发展路径。
4、计划实施方案，包括近期目标、中期目标、长期目标。
5、评估调整，即备选方案。

职业生涯规划的原则
1.利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。
2.公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。
3.协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。
建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。
4.动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。
5.时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
6.发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。
还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。
7.全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
8.全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。
职业生涯规划的作用价值
1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。
2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
3、准确评价个人特点和强项。
4、评估个人目标和现状的差距。
5、准确定位职业方向。
6、重新认识自身的价值并使其增值。
7、发现新的职业机遇。
8、增强职业竞争力。
9、将个人、事业与家庭联系起来。
10、扬长避短，发挥职业竞争力。
11、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。
12、提升个人实力，获得长期职业发展优势。
13、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。

3. 职业生涯规划ppt怎么做

首先，你必须设定一个职业目标，还要对发展路线进行评估，选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了，才有可能顺利达成既定目标。否则，前进的道路必将受到阻碍。
其次，要进行目标需求分析。你可以根据公司的岗位说明书，也可以从人才招聘网发布的招聘信息上搜寻。这些岗位需求，就是实现这个目标岗位所必须具备的基本条件。
第三，要进行目标分解。你可以把你的目标分解为几个阶段，然后分阶段性的去完成。分成长期目标，中期目标，短期目标，甚至可以细分到每月每周都可以。
最后，目标实施。职业目标经过详细分解后，就进入了实施阶段。但职业目标的实施是一个漫长的过程，伴随着整个职业生涯。所以，一定沉得住气，静得下心。
你可以找智通MBA学院伍世宙进行相应的职业规划与咨询，他写过《秒杀职场，月薪20000》《秒杀面试，月薪30000》，属于职场精英的必读品！这两本书当当网上都很火。对于如何才能快速实现从专员→主管→经理→总监→副总→总经理，如何才能避免跳槽时职位或薪资增幅不大，都有一套的方法。

4. 职业生涯规划ppt内容有哪些?

职业生涯规划的定义： 指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一向职业或组织的生产性贡献和最终退休。

职业生涯规划的分类： 从立场不同可以分为两类，个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。职业生涯规划的自我评估： 职业兴趣、个人特质、职业能力、职业价值观。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。
又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

5. 职业生涯规划ppt怎么做

要做好职业生涯规划，应从以下几方面入手：
一、认识自我，了解社会。在制定职业生涯规划之前复，每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做制什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。
二、确立目标，规划未来。在认识自我、了解社会的前提下，大学生应从自身实际和社会需要出发，确定职业发展的方向，明确达到职业目标百需要具备的素质和实现目标的优劣势。
三、构建合理的知识结构。大学生不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构。
四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。用人单位不仅考核度其知专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。
五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核，职业意向的科学测定等。
六、加强自我修养与锻炼，道培养良好的心理素质。
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6. 职业生涯规划PPT形式怎么做？

首先要明确的是你想给自己做一份，还是做一个标准的用来培训。
 
如果你给自己做的话，从60岁退休的状态往前推，每一个10岁为一个节点，你需要写出在这个节点上你想要的，你能要的，你需要付出的，你欠缺的。再用swot表格分析一下，这样一个节点做一张ppt片子。这是一个非常繁琐的过程，千万别嫌麻烦，你一辈子的方向，你想要几个小时做出来，那这辈子的路也不会好走。对自己认真一些，用一个月时间来做，你会有豁然开朗的收获。
 
 
如果你是用来培训的话，有一个方法比较好，但是你需要下精力，毕竟是培训他人，要负责。
1.
在百度文库里面搜索职业生涯规划ppt，可以找到无数个版本，你要认真的看至少20个版本，从总提取出一个标准的版本。
2.
结合你自己的工作经历，添加进去，让内容更加丰满；你还可以针对你要培训的人做出内容的增减，以更好的达到你的培训目的。（这个才是你和他人的ppt区别的关键）
3.
查阅至少100篇关于职业规划的资料，（语录，文章，案例）添加进去。这样你的ppt就能使用了。

7. 职业生涯规划ppt怎么做？

首先要明确的是你想给自己做一份，还是做一个标准的用来培训。
 
如果你给自己做的话，从60岁退休的状态往前推，每一个10岁为一个节点，你需要写出在这个节点上你想要的，你能要的，你需要付出的，你欠缺的。再用SWOT表格分析一下，这样一个节点做一张PPT片子。这是一个非常繁琐的过程，千万别嫌麻烦，你一辈子的方向，你想要几个小时做出来，那这辈子的路也不会好走。对自己认真一些，用一个月时间来做，你会有豁然开朗的收获。
 
 
如果你是用来培训的话，有一个方法比较好，但是你需要下精力，毕竟是培训他人，要负责。
1.
在百度文库里面搜索职业生涯规划PPT，可以找到无数个版本，你要认真的看至少20个版本，从总提取出一个标准的版本。
2.
结合你自己的工作经历，添加进去，让内容更加丰满；你还可以针对你要培训的人做出内容的增减，以更好的达到你的培训目的。（这个才是你和他人的PPT区别的关键）
3.
查阅至少100篇关于职业规划的资料，（语录，文章，案例）添加进去。这样你的PPT就能使用了。

8. 职业生涯规划ppt怎么制作？

一份完美的职业生涯规划ppt具备的几个重点：
1、客观认识你的自己！（WHO ARE YOU）,做出自己的优点缺点
2.充分认识与了解相关的环境
3.确定长期和短期的目标，确定不同阶段的定位：
4.反馈纠正，及时俱进，灵活调整：
主题，就是你的职业规划，你的路要如何去走，如何去完成设定的目标，都由你决定。这个职业生涯规划是给人看的。所以模板的挑选也必不可少保持一致的色调跟格式。大约依照上面几点的顺序模式写。之后完成的PPT再用狸窝转换器转换成视频。
 
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