行政助理的工作内容及职责

1. 行政助理的工作内容及职责

2. 行政助理工作的内容和职责？

一般而言，协助上司处理日常的行政工作：
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）
3、饭堂、车辆、设备、保安等管理
4、各项行政费用的跟踪和使用记录
5、文具管理
6、行政主管临时交代的其他工作
7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）
8、会议记录等

     基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。希望这点小意见，可以帮到你~

3. 行政助理的工作职责有哪些？

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是： 　　
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档； 　　
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 　　
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 　　
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作； 　　
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理； 　　
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 　　
7、组织公司各种活动的策划； 　　
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。 
 百度中 基本大同小异、、要是做这一行，积极点，努力就可以、、

4. 行政助理的工作内容及职责

行政助理的工作内容及职责是负责员工考勤的记录，负责原始档案的收集等。
行政助理如同是兢兢业业的管家，其属于一个宽泛性职位，其或可细化为多个不同职位，企业资料员、复印室管理员、前台接待等均可归入行政助理行列。它必须将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工。
根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度。知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善。使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

职责要求
行政助理及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续，协助做好公司人力工作的管理、培训与指导。处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术，以及创建多种专业文件的经验。分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

5. 行政助理岗位职责及工作内容

行政助理的工作内容：
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。
3、各项规章制度监督与执行。
4、参与公司绩效管理、考勤等工作。
5、奖惩办法的执行.
6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
8、负责公司快件及传真的收发及传递。
9、参与公司行政、采购事务管理。
10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。
11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。
12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。
13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

能力要求：
行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。
分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。
行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

6. 行政助理工作职责主要是什么

 行政助理要求能及时、准确的完成本职工作以及领导交给的  其它  工作;以下是我精心收集整理的行政助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   行政助理工作职责1 
  1、客户信息添加;
  2、日常报价;
  3、配合完成客户对账;
  4、和财务相关的对接;
  5、按要求寄送  报告  、发票及样品等;
  6、积极配合完成上级安排的临时性的任务。
   行政助理工作职责2 
  1、协助项目经理进行日常行政工作管理，包括考勤系统、入  离职  、档案管理等;
  2、协助项目经理进行员工活动管理，如员工活动协助组织、准备工作及后续指引和接待;
  3、负责办公设备及家具巡查，报修及记录，保证设备安全及正常运转;
  4、负责会议室预订及协调工作
  5、办公用品及消耗品的采购、记录、申领等
  6、非日常行政项目的相关工作
   行政助理工作职责3 
  1.接受领导的安排，完成公司赋予的任务;
  2.协助完成其他日常事务性工作;
  3.记好工作日志，合理安排工作时间、内容;
  4.做好部门助手，协助对工作进行布置、实施、检查、督促、落实，做到及时跟进、汇报.
   行政助理工作职责4 
  1、会议及商业交往记录，整理记录并存档管理。
  2、负责市场情况数据的统计和追踪。
  3、负责副总经理及相关人士的公司内外的时间协调安排。
  4、协助副总经理完成月末各种公司管理数据汇总和       总结   报告。
  5、协助落实具体项目事项，推进项目进度，并能独立完成领导交办的项目相关事项，独立完成项目报告。
  6、PPT等软件娴熟，协助完成策划案。
   行政助理工作职责5 
  1、 协助经理完成日常行政接待及管理工作;
  2、 完成人事考勤等工作;
  3、 兼任出纳工作;
  4、 完成上级领导交办的其他各项事务。
   行政助理工作职责6 
  1.完成信息统计、与其它事业部和职能部门行政沟通等日常行政工作;
  2.负责事业部项目监管分析;
  3.负责记录、统计各项费用及人员的变动;
  4.负责管理事业部内制度、通知等文档;
  5.提醒、督促各项计划的按时执行，并记录汇总。
   行政助理工作职责7 
  1.负责公司行政管理及事务统筹;
  2.负责办公室日常行政管理(办公用品管理，固定资产，绿化环境));
  3.完成主管交办的其他行政事务工作;
    
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7. 行政助理工作内容及职责

 行政助理需要学习能力强，有较强的责任心、良好的服务意识和团队协作能力;以下是我精心收集整理的行政助理工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
   行政助理工作职责1 
  1、负责接听前台总机电话负责做好转接工作;
  2、负责前台来访人员的接待;
  3、负责通知发布、会议室、培训室的按排及会议记录、整理、建档;
  4、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作;
  5、负责公司考勤记录及加班统计;
  6、负责检查会议室、培训室、总个办公区卫生环境管理;
  7、配合行政经理的招聘工作及员工  入职  按排工作;
  8、完成领导交给的  其它  任务书;
   行政助理工作职责2 
  1.负责公司来客的接待工作
  2.负责公司办公用品和设备的管理、使用及维护
  3.负责公司信件的收发及文件的打印、复印、保管相关行政档案的工作
  4.负责公司日常考勤工作及协助相关的人力资源实务工作
  5.负责公司行政费用的统计、申报、结算工作
  6.完成上级交办的其他工作
   行政助理工作职责3 
  1.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
  2.协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行;
  3.协助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作;
  4.跟踪公司经营目标及各部门业务进度的达成情况;
  5.妥善安排总经理重要客人的接待工作;
  6.总经理交办的其它相关行政事务工作;
  7. 两年内的职业生涯方向，培养成经理;
   行政助理工作职责4 
  1.  租赁合同  、档案管理;
  2.租户数据管理;
  3.负责协助部门经理管理本部门考勤;
  4.负责完成本部门的行政事务。
   行政助理工作职责5 
  1、负责电话接听与转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并及时传达给相关人员。
  2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
  3、负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。
  4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。
  5、负责办公用品物资采购与盘点
  6、负责协助部门经理处理相关事务。
  7、领导交代的其他工作。
   行政助理工作职责6 
  1、来电接听、来访人员接待工作。
  2、负责各类办公用品采购发放工作，各类名片制作，日常办公设备正常使用。
  3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
  4、负责办公室的文秘、信息、做好办公室档案收集、整理工作。
  5、协助主管对人员的招聘、入职办理、  离职  办理，及更新员工花名册、公司内部通讯录。
  6、公司日常费用申请、登记、报销。
  7、人员外出登记监督，每月考勤统计。
  8、日常与各部门配合，领导交办的临时性工作。
   行政助理工作职责7 
  1、负责车险/非车险产品报价、出单、批改;
  2、负责单证领用、回销、IT设备的领用及管理;
  3、完成业务咨询解答、报价跟踪、续保跟进等;
  4、跟进部门综合事务上传下达;
  5、完成部门经理安排的其他工作。
    
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