社保问题，我是本地一家事业单位的编外人员

1. 社保问题，我是本地一家事业单位的编外人员

　　第一份工作辞了后，也就不会再给继续缴纳社保，而且，社保不能中途停止缴纳的。
　　社保中断缴费了，可以通过补缴或者累计获取社保时段。
　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
　　1、职工档案和养老保险手册;
　　2、《补缴基本养老保险费申请表》;
　　3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
　　4、其他相关材料。
　　社保补缴时效：
　　根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2. 机关事业单位给编外人员转成社保是怎么回事

[微笑]【摘要】
机关事业单位给编外人员转成社保是怎么回事【提问】
[微笑]【回答】
您好，很高兴能为您解答。编外人员不能参加机关事业单位的保险，而应参加社会保险。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和社保并轨，但还是两个不同的基金池，两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同【回答】
希望能帮助到您【回答】
谢谢【提问】
不客气，给个赞谢谢【回答】

3. 关于事业单位不在编人员的社保问题

：当前，我市大部分机关事业单位已为临时聘用人员办理参加了各项社会保险。但仍有一部分单位在为非在编人员办理参加社会保险方面存在一些问题，一部分单位未为非在编人员办理参加社会保险，一部分单位虽已参加社会保险但未做到全员参保，还有一部分单位参加社会保险险种不全，机关事业单位非在编人员反映强烈。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。机关事业单位非在编人员必须依法参加社会保险。社会保险是由国家立法强制推行的一种基本的社会保障制度。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。今后，劳动保障监察部门和社会保险经办机构将进一步加大工作力度，督促机关事业单位非在编人员全员参保，依法查处用人单位不参保或少缴、漏缴社会保险费的行为。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 事业单位不给外编人员交社保怎么办

事业单位的临时人员，单位不给交基本保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。【摘要】
事业单位不给外编人员交社保怎么办【提问】
事业单位的临时人员，单位不给交基本保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。【回答】

5. 事业单位改革 乡镇社保所划为哪一类?会不会参公？

目前乡镇除了垂直管理单位，镇属事业单位均不在参公范围之列。
省、自治区、直辖市党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，乡镇社保所不属于事业单位。
中央垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由中央垂直管理部门统一向中央公务员主管部门申报；省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省级公务员主管部门申报。
公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制、财政部门意见。

扩展资料
改革背景
有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。
来自高层的判断认为，面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活。公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。
有的事业单位对部门利益和个人利益的追求，偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。此外，已经形成的部门利益和个人利益结构在改革中很难被打破，成为事业单位改革的最大阻力。这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类改革加以解决。
“事业单位改革的实质性推进，与‘十二五’时期切实解决与百姓利益直接相关的医疗、卫生、教育等民生难题，以及‘民富’战略相吻合、相呼应。”汪玉凯说。
国家行政学院宋世明教授说，改革后的事业单位，即从事公益服务的事业单位，应成为建设服务型政府的重要组织支撑，成为提供基本公共服务的主力军，以实现政府公共服务的核心职能。
参考资料来源：百度百科——事业单位改革
参考资料来源：百度百科——参公事业单位

6. 事业单位改革 乡镇社保所划为哪一类?会不会参公？

目前乡镇除了垂直管理单位，镇属事业单位均不在参公范围之列。
省、自治区、直辖市党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，乡镇社保所不属于事业单位。
中央垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由中央垂直管理部门统一向中央公务员主管部门申报；省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省级公务员主管部门申报。
公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制、财政部门意见。

扩展资料
改革背景
有统计称，我国有126万个事业单位，共计3000多万正式职工，另有900万离退休人员，总数超过4000万人。
来自高层的判断认为，面对新形势新要求，我国社会事业发展相对滞后，一些事业单位功能定位不清，政事不分、事企不分，机制不活。公益服务供给总量不足，供给方式单一，资源配置不合理，质量和效率不高。支持公益服务的政策措施还不够完善，监督管理薄弱。
有的事业单位对部门利益和个人利益的追求，偏离了公共服务这个公共机构的基本价值取向。此外，已经形成的部门利益和个人利益结构在改革中很难被打破，成为事业单位改革的最大阻力。这些问题影响了公益事业的健康发展，迫切需要通过分类改革加以解决。
“事业单位改革的实质性推进，与‘十二五’时期切实解决与百姓利益直接相关的医疗、卫生、教育等民生难题，以及‘民富’战略相吻合、相呼应。”汪玉凯说。
国家行政学院宋世明教授说，改革后的事业单位，即从事公益服务的事业单位，应成为建设服务型政府的重要组织支撑，成为提供基本公共服务的主力军，以实现政府公共服务的核心职能。
参考资料来源：百度百科——事业单位改革
参考资料来源：百度百科——参公事业单位

7. 事业单位在编同时又买了社保

事业单位改革中被撤销的单位一般有2种情况：1、和别的事业单位合并，在职在编人员按照合并后的单位性质确定身份和工资，2、完全撤销单位，此类单位基本没有，一般的完全撤销指的是“事改企”单位，此类单位改革后，在职在编人员不在是事业单位编制，按照企业人员管理，但对于在改革前退休的人员，还是按照事业单位退休人员管理。对于你的问题，我想回答你的是：1、在编人员由事业单位人员改变成社会上企业人员。2、工人上不上保险和这次事业单位改革没有关系，主要看你们单位自己的规定。3、办公楼要看归属谁，如果是你们单位拥有产权，不管如何改革，你们还是有地方上班的，如果房屋产权是以前你们单位的主管局或是别的单位，那改革后你们可能就要换地方了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 事业单位社保地区转移

转移社保如下：1：户口问题，这个比较简单，你可以要求新工作单位出具证明，然后回南京将户口转至现在工作单位的集体户口或者单位户籍安置地所在派出所。甚至如果现在的单位做的好的话，由现在单位通过当地派出所对你原户籍所在地提出申请户口迁移，就可以直接把你的户口转出，甚至都不需要你本人去忙。2：关于你的4金或者5金问题，现在养老和失业等社会保险虽然已经纳入国家统筹，但如果你离开原单位，你可以在原单位上缴养老和失业保险的所在当地社保局将属于个人账户的社保基金做转出办理，然后转入新工作单位所在的社保缴纳单位或者社保局，之后你可以个人继续缴纳社保基金或者由单位代你缴纳。至于住房公积金，在全国很多地区是可以直接领取出来的，江苏的情况我不是很清楚，这个你可以到当地的相关部门咨询。医疗保险现在还没有实现全国转移，但现在有异地常驻医疗保险保险管理暂行条例，根据这个条例，你只需要在原单位所在地的医保中心领取一张异地医疗保险报销备案表格，然后在现工作地的相关2级以上医院如实填写盖章后寄回原来的医保办，就可以实现在新工作地看病，在原医保交纳地的医保中心报销了。当然，你也可以将你原来缴纳的医保卡上的钱取出来（有些地方是可以直接领现金的，有的地方是你必须买药然后再换成现金---这需要在一些药店去找专门做这些生意的人去搞，如果牵扯到兑现，他们自然会有办法，但这样你可能会损失大约10%-15%的卡上现金），然后你再去新单位所在的医保中心重新缴纳你的医疗保险，然后你就可以在新单位开始医疗报销了！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"