什么是三金，三金主要包括什么？

1. 什么是三金，三金主要包括什么？

三金：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
现在公司的福利待遇为“五险一金”包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。

扩展资料：
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科-五险一金

2. 三金都是哪三金,住房公积金是干什么用的?

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3. 三金包括哪些？

一般是指五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），一金是指，住房公积金。
 
三金是指：养老保险金、医疗保险金和失业保险金；
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
一金指的是：住房公积金。

五险：
1、养老保险：现在是交够15年退休后就能享受退休待遇，但肯定是最低的，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后拿的钱肯定也多。
2、医疗保险：门急诊、大病、住院什么的，社保支付一定的比例，可以减轻个人负担
3、工伤：因公可以享受工伤待遇等
4、生育：符合政策的生育、妊娠等保险检查费、住院费和生育津贴等。及计划生育的费用
5、失业：符合政策可以领取失业金
五险中养老是关乎退休后的，其他是缴费当中发生就可以用的，只要符合政策社保就是给你支付费用的。

一金：公积金符合政策可以贷款，利率比商业贷款低很多的，而且公积金的钱永远都是属于个人的。

4. 单位缴纳三金是哪三金，分别有什么作用

五险三金中的三金是指住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
住房公积金作用：用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作它用。
小企业欠薪保障金作用：企业缴费后，如发生歇业、破产或“小老板”逃匿等情况，因此而拖欠员工工资或欠缴社保费的，即可申请垫付欠薪或社保费。当企业歇业或进入破产清算程序时，其资产暂时无法变现或不足以偿付欠薪或社保费的，由清算组织申请欠薪保障金给予垫付。
残疾人失业保障金作用：是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收

拓展资料
“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。
" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

5. 什么是基金，和券商什么区别

1、定义不同
券商即是经营证券交易的公司，或称证券公司。在中国有中信、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。
基金广义是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。主要包括信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。
2、内容不同
券商就是从事投资中介的金融机构，比如买卖股票，期货等，通俗点就是证券公司，在此获得交易资格，实际的操作交易都是你自己进行，券商收取一定的手续费。

基金是基金公司发行的理财产品，买基金就是花少量费用由基金公司为你投资，把钱交给他，一切交易都有它来负责，最终的收益就是扣除公司运作成本就是你的收益，在此期间你的钱支配权在基金公司手里。
3、性质不同
券商是指大家炒股需要在证券营业部开户才行，这些证券营业部就是券商的分支机构。较大的券商有：国泰君安，申银万国，广发证券等。券商是独立的企业，不仅从事证券交易，从中介赚取佣金，还从事新股发行的承销等业务。券商一般都有自己的研究队伍，并可以自营证券买卖。
基金是属于委托理财性质的团体，按资金规模收取一定的管理费，用于人员开支和支付日常办公费用。余下的利润归投资者所有。基金的投资方向有严格的规定，一般只可以买卖股票和债券。

6. 三金里面是不是含公积金

正确的应该为五险一金：五险为养老保险、女职工生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险，一金为住房公积金。 
公积金缴纳比例：
住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

7. 什么是公积金？什么是资本公积金？什么是法定公积金？

一、公积金
公积金又称公司的储备金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损，依法从公司利润中提取的一种款项，不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。
二、资本公积金
资本公积金是一种可以按照法定程序转为资本金的公积金，也可说是一种准资本金，是企业所有者权益的组成部分。其主要来源包括：投资者实际缴付的出资额超出其资本金的资本溢价和股票溢价；接受捐赠的资产；法定财产重估增值，即资产的评估确认价值或者合同、协议约定价值超过原账面净值的部分；资本汇率折算差额等。企业取得的资本公积金，在“资本公积”科目进行核算，并按资本公积金形成的来源进行明细核算。净资产是资产减负债的差，当然也包括资本公积金。
三、法定公积金
法定公积金是依照法律规定必须提取的，由法定盈余公积金和资本公积金构成。在公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10％列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50％以上的，可不再提取。

拓展资料：
公司公积金是司净资产额超过已收到股本额而为特定目的积存于公司的基金。公积金的作用在于增加公司的资本，巩固公司的财产基础，提高公司的信用。公积金不构成公司的股本，但其功能与股本相似，所以称为“附加股本”，与股本一起构成公司的自有资本。公积金依据其积存是否出于法律的强制规定，可以分为法定公积金、任意公积金;依据其积存的来源不同，可以分为盈余公积金和资本公积金。
分类标准：
1. 以是否依法律规定强制提取为标准，可把公积金分为法定公积金和任意公积金。
法定公积金，是指依据法律规定而必须强制提取的公积金。其提取比例（或数额）及用途，都由法律直接规定。法定公积金亦称“强制公积金”。
任意公积金，是指公司根据公司章程或股东大会决议而于法定公积金上自由设置或提取的公积金。所以，任意公积金是否设置及如何提取和使用，全凭公司自由决定，法律不加干涉。
2. 以公积金的来源标准，可把公积金分为盈余公积金和资本公积金。
盈余公积金，是指公司从其税后的营业利润中提取的公积金。故其来源是唯一的，即只能是来自公司的盈余。
资本公积金，是指公司非营业活动所产生的收益中提取的公积金。
参考资料：中国政府信息网-中华人民共和国公司法

8. 职工福利的三金\五金都是哪些金,住房公积金是属于哪个金的

国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。 
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。 
举个例子来说一下三金一险的意义。 
如，你的工资是1000元。 
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。