如何组织公司活动？

1. 如何组织公司活动？

要达到这三个目的,最好的活动方式是拓展训练。很多地方都有比较好的拓展训练营地,比如上海的东方绿舟主题公园。
拓展训练有很多看似游戏,却能让人在其中参与并有所感悟的项目。比如：
一人站在高台上,身体向后倒下掉下高台,下面的几个伙伴用手接住他。对站在高台的人而言,他需要勇气,也需要对同伴的信任；而在台下的同伴们需要的是责任,需要的是团队合作精神。
在做每个项目的游戏前,领队(或专门的指导老师)对大家说明要领。游戏结束让大家讨论感悟,最后由某个有威信的人做总结。
拓展训练是国外很通行的做法,国内如今也很流行。
拓展训练结束后,可搞晚会,做些烧烤。事先准备好的烧烤材料,每个人自己为自己烤,也可互相帮忙。
相比单纯的旅游,拓展训练对组织者来说是很累人的,这对组织者本身也是一次磨练。就说准备烧烤材料,采购、清洗、腌制都是很麻烦的,如何调动众人一起动手参与,也是组织者的指挥才能的发挥。

2. 公司活动组织什么活动？

给大家几个小游戏：1、抢板凳游戏规则：三男三女，第一轮五张椅子，听工作人员击鼓，声停绕圈的人先抢到板凳的有位子坐，工作人员再击鼓，声停绕圈的人先枪到板凳的有位子坐，第二轮四张椅子，徇环，到最后剩下的一人获胜。
2、粘泡泡糖游戏规则：1、）每队派一人上场，包含一位主持人，共九人游戏。2、）在乐曲中听主持人口令“粘泡泡糖”，参与者要回应“粘什么”，主持人随机说出身体的某个部位，参与者就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，参与者就要随机两人一组把左脚心相接触，没有找到同伴或弄错主持人口令都会被淘汰出局。人数剩下偶数时，主持人还要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。3、）最后剩下四人所在队获奖。3、心有灵犀
游戏规则：1、）八个代表队依次上场，每队两人。一个人比划一个人猜。2、）猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，根据词条难度，有三次选择放弃的机会。3、）以猜中词条的多少，取前四个队获奖。

3. 公司可以组织哪些活动

问题一：公司平常可以组织些什么文娱活动？ 5分 一些运动会，（篮球，乒乓球，羽毛球），趣味运动会，像什么袋鼠跳，送水，送球之类的。还有读书会，棋类比赛，等等 
  
   问题二：公司要组织员工活动有什么好点子亲们  视企业具体情况而定 如果企业是在市区可带员工到郊外空气较好的地方，组织1个或多个部门的野外生存（低难度）。 内容可以是生火煮饭（干粮可以自带），如果有可以钓鱼的 地方最好。是否住宿野外视情况定。 锻炼内容： 1.考察及锻炼基层领导的组织和执行能力。 2.锻炼员工团队协作能力和自主性。 3.调节工作气氛，缓解压力。 
  
   问题三：公司该组织什么样的活动？  视企业具体情况而定 如果企业是在市区可带员工到郊外空气较好的地方，组织1个或多个部门的野外生存（低难度）。 内容可以是生火煮饭（干粮可以自带），如果有可以钓鱼的 地方最好。是否住宿野外视情况定。 锻炼内容： 1.考察及锻炼基层领导的组织和执行能力。 2.锻炼员工团队协作能力和自主性。 3.调节工作气氛，缓解压力。 
  
   问题四：公司组织活动一般有哪些  一般而言，做事情是要讲究目的性的，那么公司组织活动也是如此，活动也分很多种，比如公司娱乐聚餐，那这个活动的核心就是 让大家快乐，联络感情，加深了解。比如，要是搞拓展训练活动，那么活动的价值应该是在所锻炼的项目折射出的意义，比如加强团队合作，树立竞争精神，或者是提高工作效率，也有的是锻炼吃苦耐劳的精神。还有的比如组织学雷锋，那么这个意义肯定是让员工树立付出奉献的精神。等等。总之，在组织这个活动前，要搞清楚是为了什么而组织，那这时就要为了目标而活动。 
  
   问题五：年底公司可以组织什么活动？  那就组织一个茶话会吧，顺便穿插一些小节目。 
  
   问题六：公司部门组织活动除了聚餐还有哪些？  采纳我的吧 
  
   问题七：公司都可以举行哪些活动？  拨河、羽毛球、跳绳、象棋、绕口令、朗诵、卡拉OK、打丁舞等等娱乐活动都适合公司进行，当然娱乐之余其实还可以做些员工技能素质教育培训啊，比如像职业道德、责任与能力、优秀员工等等方面的培训啊！ 劳逸结合吧，公司人少，其实也可以征求点大家的意见！ 
  
   问题八：公司可以组织的团体活动，除了旅游，还有哪些可以组织的活动的，运动类的 5分 徒步、爬山等，扛着公司的大旗，一方面锻炼员工身体，一方面展示企业面貌。 
  
   问题九：公司组织什么集体活动可以让员工更团结  聚会，聚餐，文艺 
  
   问题十：企业能开展哪些团活动  1，游园活动。 
  目的是为增加员工的凝聚力。 
  2，献计献策活动。 
  很多智慧来一线员工，用心的员工比较容易总结出好的工作经验，并且有能力提出对企业发展有帮助的建议。如果因为层级的关系不能够表达出来，实在是浪费了。当然需要适合的鼓励和奖励。 
  3，技能比赛。 
  工厂的发展，离不开生产力的发展哗企业必须鼓励合理的良性竞争，让员工认为，这是个值得表现的舞台，而不只是搛生活费的地方。 
  并借此机会，让优秀员工将好的经验和方法分享出来，并借些机会推广。可以适合减少些改革的阻力。

4. 公司组织的活动有哪些

问题一：公司组织搞活动一般组织什么活动  视企业具体情况而定 如果企业是在市区可带员工到郊外空气较好的地方，组织1个或多个部门的野外生存（低难度）。 内容可以是生火煮饭（干粮可以自带），如果有可以钓鱼的 地方最好。是否住宿野外视情况定。 锻炼内容： 1.考察及锻炼基层领导的组织和执行能力。 2.锻炼员工团队协作能力和自主性。 3.调节工作气氛，缓解压力。 
  
   问题二：公司该组织什么样的活动？  视企业具体情况而定 如果企业是在市区可带员工到郊外空气较好的地方，组织1个或多个部门的野外生存（低难度）。 内容可以是生火煮饭（干粮可以自带），如果有可以钓鱼的 地方最好。是否住宿野外视情况定。 锻炼内容： 1.考察及锻炼基层领导的组织和执行能力。 2.锻炼员工团队协作能力和自主性。 3.调节工作气氛，缓解压力。 
  
   问题三：企业日常活动具体包括什么  采购.生产.销售 
  
   问题四：企业文化建设的活动有哪些？  当员工在参加企业组织的运动会的时候，当员工在参加年会的时候，当企业在参加公司组织的员工生日会的时候，当员工参与企业学习与培训的时候，这些都是企业文化活动的一部分！那么，企业文化活动可以分了哪几类？又有那些？一、企业仪式活动这是企业必不可少的文化活动，可以激励员工更好的工作。例如：新年晚会，公司庆典，表彰大会等二、企业文体活动这是一个有利于身心健康的企业文化活动，可以陶冶企业员工的情操！例如：企业运动会，文艺演出，晚会等三、其他类别论坛，交流群，沙龙，座谈会等等。人力资源在组织企业文化活动的时候一定要搞清楚为什么组织这次活动的目的是什么，才能找到适合当下企业所缺乏的精神而策划的活动！ 
  
   问题五：企业公益活动形式有哪些？  社会公益活动策划社会公益活动是以赞助社会福利事业为中心开展的公关促销活动，比如赞助社会福利、慈善事业、资助公共服务设施的建设等，通过这些活动，在社会公众中树立企业注重社会责任的形象，提高企业的美誉度。社会公益活动从近期来看，往往不会给企业带来直接的经济效益，而且使企业付出额外的费用，但是，从长远来看，通过这些公关活动，企业树立了较完备的社会形象，使公众对企业产生好感，为企业创造了一个良好的发展环境。策划社会公益性活动，可以从以下几个方面考虑：（一）社会公益活动策划的准备性工作在着手进行社会公益活动策划之前，应首先做好以下两项准备工作：1．企业形象现状及原因的材料分析。它要求策划人员在进行策划之前，对策划所依据的材料进行一次分析、审定。调查材料必须真实、可靠，否则，再好的策划也不会取得成功。2．确定目标，这是社会公益活动策划的前提。社会公益活动的具体目标是同调查分析中所确认的问题密切相关的。一般来说，所要解决的问题也就成了社会公益活动的具体目标。（二）社会公益活动的对象选择企业促销的具体目标不同，选择社会公益活动的对象也不一样。虽然社会公益活动总体上是以资助或赞助某一项活动为主要特征的，但是，社会公益活动的对象不同，其赞知动的内容、形式、特点及效果也不同。下面就目前几种主要的社会公益性活动进行分析：1．赞助体育活动。体育运动目前成为全民性运动，特别是一些国际性的体育盛会，可以超越国家、民族和文化等各种界限，吸引成千上万的人们注意。企业向这类活动提供赞助，可以迅速地提高企业知名度，扩大产品销售。健力宝正是靠大力赞助全运会、亚运会、奥动会等举世瞩目的大型体育运动打响品牌，创立名牌，塑造善尽社会责任的优良企业形象。因此，健力宝在这方面堪称最典型的一例。2．赞助灾区活动。资助灾区，为灾区人民排忧解难是社会公益活动的一个重要内容。中国人素有“一方有难，八方支援”的传统美德，当灾情到来之际，企业能够适时地组织此项公关活动，就会极大地触动社会公众的情感心弦，使社会公众产生共鸣。科龙集团对革命老区江西采取的千万元扶贫力行动，筹建“科龙村”，既扶持了贫困地区的经济发展，又扩大了企业的社会影响。3．资助社会福利事业。企业选择对各种慈善事业、社会福利事业进行赞助，比较容易获得社会各界的普遍好感。金利来、康佳、健力宝等企业，在这方面均有出色表现。4．赞助文化教育事业。文化教育事业是一个国家的立国之本，中国人素来对资助文化教育事业的人和事迹称赞为“尊师重教，功泽三秦”。企业通过资助“希望工程”，设立教师或教学奖励基金等各种赞助活动，可以塑造企业形象中的民族大义和社会责任感。这类公益性活动不是肤浅的，稍纵即逝的，它对企业的影响是深厚的。（三）社会公益活动的运作技巧虽然上述各种公益活动不会给企业带来直接经济利益，但是，在实施过程中，企业还是要运用各种有效的公共关系技巧，来扩大公益活动在社会上的影响。1．举办隆重的赞助仪式。2．新闻发布会。3．传播传奇故事。4．邀请社会名流给予评价。我们以康佳为例。康佳在营销、公益活动等方面，将产品宣传融入形象之中，提高了广告、宣传的品位档次，产品更加轰动的社会效应，把“康佳产品遍四方，售后服务到府上”作为企业理念的延伸，也是对广大用户的承诺，通过举办“康佳质量万里行”等大型活动来增进与用户之间的感情。另一方面，捐资在延安兴办“深圳康佳希望小学”，参加电视扶贫活动，树立良好的企业形象；开展“全国家电维修技术能手大赛”等，对潜在的市场起到导向作用。 
  
   问题六：公司组织活动一般有哪些  一般而言，做事情是要讲究目的性的，那么公司组织活动也是如此，活动也分很多种，比如公司娱乐聚餐，那这个活动的核心就是 让大家快乐，联络感情，加深了解。比如，要是搞拓展训练活动，那么活动的价值应该是在所锻炼的项目折射出的意义，比如加强团队合作，树立竞争精神，或者是提高工作效率，也有的是锻炼吃苦耐劳的精神。还有的比如组织学雷锋，那么这个意义肯定是让员工树立付出奉献的精神。等等。总之，在组织这个活动前，要搞清楚是为了什么而组织，那这时就要为了目标而活动。 
  
   问题七：公司组织的活动的奖品可以有哪些  不锈钢的钥匙链，看上去特上档次，而且还有包装盒 
  
   问题八：适合公司开展的公益活动有哪些  信物宝觉得有好多啊，扫公园啊、江滩捡垃圾啊、植树啊、给交警送毛巾送水啊、给养老院送粮食衣物啊等等！ 
  
   问题九：现在公司组织团体活动除了旅游还有什么？  求求你了~~~~~~~~~~~~呵呵采纳吧

5. 公司组织活动的意义

问题一：举办员工活动得意义和目的是什么  有三点 
  
   问题二：公司组织旅游的意义  1 张弛有度 让员工放松精神 
  2 出去游玩 体现领导对员工的关爱 
  3 集体活动 增进员工感情和团队凝聚力4 外出开拓视野 回来后更好的促进自身工作 
  
   问题三：企业组织健身操活动的意义  企业组织健身操活动是企业关心员工的表现；注重保持员工的健康发展，可以提升员工的体能、让员工在运动中减压、从而提升企业的效率。可以提高员工对企业的归属感，向心力，凝聚力。早晨做健身操，可以有效缓解工作压力，显而易见，好处多多。 
  
   问题四：跪求：企业团队建设有什么意义 10分 团队建设的意义在于： 
  1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。 
  2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。 
  3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 
  4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 
  
   问题五：团队活动的目的  基地军营氛围浓厚，是您繁忙工作之余，三五邀约，回归大自然，感受野外狂野运动，体验军营生活，放松心情、享受愉悦的最佳选择。 
  
   问题六：公关赞助的活动的目的和意义是什么（内容多一些）  现在各种社会活动，从重要的体育赛事、文艺演出、歌唱大赛，到举办各种社会公益活动等，无一不是某些企业赞助举行的。这些企业愿意为各种社会活动慷慨解囊，是有其公关方面的考虑的，主要的目的有以下几个方面。 
  （1）树立企业关心社会公益事业的良好形象。企业通过对某些社会福利事业、社会慈善事业、社会公益活动进行赞助，可以在社会公众心目中留下关心社会、致力于公益事业的良好印象，受到社会舆论的好评，从而为企业赢得良好声誉。 
  （2）提高企业的社会效益。开展赞助活动之后，企业赢得了广大社会公众的普遍好感，提高了企业知名度和美誉度，企业的整体形象也好了，虽然这些不能直接取得经济效益，但却为企业的生存、发展创造了一个良好的外部环境，提高了企业的社会效益。20世纪70年代，日本轿车在印度尼西亚不受欢迎，常在雅加达街头遭到焚烧。后来。日本人在印度尼西亚策划实施了许多赞助活动，赞助该国的各类慈善事业。这样一来，日本在印度尼西亚的贸易环境很快得到改变。到80年代韧，印度尼西亚使用的轿车大多数都是日本的了。 
  （3）扩大企业及其产品的计会影响，增强公关促销活动。企业在对公益事业。尤其是对体育比赛、文娱活动的赞助过程中，企业名称和产品商标等都会频繁出现在新闻媒介的广泛报道之中，进而形成一种广告攻势，使本企业的知名度大大提高，社会影响也进一步扩大。如电视台转播的“卡西欧家庭演唱赛”“健脾杯桌球赛”等，都使企业名称和产品商标深人人心。还有为参加奥运会、亚运会或全运会的运动员提供运动服的公司，由于体育盛会的收视覆盖率高，如果运动员们都穿着公司赞助的运动服装出现在运动会上，则等于为该公司做了一个大型广告。其影响之大是一般广告所无法比拟的。在企业知名度和美瞥度提高的同时，自然也为产品打开了通畅的销售渠道。 
  意义 
  （1）公关赞助活动是一种市场传播的技巧。赞助可以用来扩大某一现有的产品市场，或向与企业密切相关的公众介绍一种新产品。赞助又是一种巧妙的投资方式，它能在做好事的同时迅速、准确地占领市场。 
  （2）公关赞助活动是一种创造形象的方法。企业决策者可以通过个人与其他社会组织的接触，提高企业和个人的地位，加强与现有消费者的联系，发展新的业务，创造企业形象。 
  （3）公关赞助活动是与企业内部员工沟通的渠道。公关赞助可以用来提高士气，增强企业意识并使员工为此感到自豪，强化企业的向心力和凝聚力。 
  （4） 公关赞助活动是一种获得公众支持、消除敌意的手段。通过赞助活动，可以向公众传播有利于企业的信息，表明企业的诚意和实力。这种信息传播的可靠性远比隼纯的广告宣传的效果好。 
  
   问题七：公司组织烧烤活动方案怎么写?  一、 活动目的 
  为了增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神、营造和谐融洽的集体氛围；进而加深员工对公司的归属感，在娱乐活动的同时培养大家在团队合作和处理事情等方面的能力，值中秋节之际，人事行政部建议组织公司全体员工前往凤凰山进行烧烤活动。 
  二、 活动组织 
  活动组织：人事行政部 
  活动地点：凤凰山烧烤场 
  活动时间：2012年9月18日下午（星期六） 
  参加人员：公司全体人员，活动以自愿报名参加为原则。 
  交通方式：按部门组织队伍，步行到目的地。 
  三、活动运作 
  人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计愿意参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等） 
  四、活动具体安排 
  a、活动负责人安排 
  1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单； 
  2、***负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实； 
  3、***和***负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）； 
  4、***负责烧烤物品的落实摆放；（协助队长工作人员：*共11人） 
  5、***负责活动的现场拍摄；***负责山下、中途拍摄，***负责山上拍照，得奖人员个个都需照相。 
  6、袁经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、 *** ; 
  7、***负责游戏组织。 
  8、赵工负责登山裁判，发放证书，***负责中途登山纪律监察。 
  b、活动时间具体进程 
  1、参加人员报名时间截止到9月15日上午11:30分 
  2、9月18日下午出发。 
  时间安排 
  活动内容 
  13：30 
  公司2号门 *** 
  14：00 
  准时出发 
  14：50 
  到达目的地（凤凰山烧烤场） 
  15：00-15：20 
  登山比赛组织（讲比赛规则、发放登山资格证）比赛人员合影 
  15：20 
  登山比赛开始 
  16：00 
  登山人员在庙门口广场 *** ，拍照留影 
  16：30 
  烧烤场 *** 
  16：30-17：00 
  烧烤活动准备工作，团队游戏 
  17：00-20：00 
  烧烤（人员自由组合） 
  20：00 
  自行返厂 
  
  五、活动经费预算 
  1、烧烤炉单价：节假日市价（时间为5小时） 
  1）租大炉（12-16人），80元/个（送炭5斤，网1张） 
  2）租中炉（8-10人），70元/个（送炭4斤，网1张） 
  3）租小炉（6人），60元/个（送炭3斤，网1张） 
  210人参加， 
  费用预算： 
  1、 租炉210/12人=18个炉*80元/个炉=1440元 
  2、 食品15元/人*210人=3150元 
  3、 登山奖金1100元+其它临时备用金410元=1510元 
  4、 合计：6100元 
  六、注意事项 
  1、路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全。 
  2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。 
  3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。 
  4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。 
  5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。 
  6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事部。 
  七、相关活动串联游戏 
  等大家吃饱喝足之后，有名的团队拓展训练。即培养团队合作精神又超好玩的游戏。 
  1、游戏步骤： 
  1、就是先让大家手拉手站成一圈（我那时是让男女生交叉站），然后让大家记住自己左手边和右手边的人，一定要记清楚，不要弄错左右哦。 
  2、让大家把手放开，喊“跑！”。尽量让大家跑得乱七八糟一点。 
  3、看差不多了，喊“停！”，让大家原地不动的站着，然后再让他们尽量......>> 
  
   问题八：一般企业做拓展训练的目的是什么？做完会达到一个什么样的效果？  培训目的 
  融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同; 
  增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁； 
  强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感； 
  塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式； 
  提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力； 
  感恩企业，感恩团队，提升员工归属胆，有效增强团队执行力和积极性； 
  联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。 
  参加拓展训练的企业明显收益 
  1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力！ 
  2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识！ 
  3、改善人际关系，形成积极向上的组织氛围！ 
  4、改进组织内部的沟通与信息交流！ 
  5、使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能 
  6、使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序！ 
  参加学员的明显收益： 
  1、 认识自身的潜能，增强自信心，改建自身的形象！ 
  2、 克服心理上的惰性，磨练战胜困难的毅力！ 
  3、 调整身心状态，不浮躁，不颓废，更乐观的面对工作和生活的挑战！ 
  4、 启发想象力与创造力，提高解决问题的能力 
  5、 改善人际关系，学会关系，更为融洽地与团队合作！ 
  6、 达到休闲减压的目的！！ 
  
   问题九：团队建设有什么意义？  它最大的意义所在就是能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力、一起思考， *** 团队成员间的优秀点子，取长补短，通过集体的努力来完成同一目标，并做到几近完美。

6. 公司搞活动，有什么好的活动推荐？

1、踩气球：每人脚绑3个气球，坚持到最后气球完好无损者获奖； 
2、夹乒乓球：在限制线外将20个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜 
3、抢凳子 
道具：凳子（若干） 
参加人员安排：8人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛） 
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即8人摆7张），然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。 
4、心心相印,我来比你来猜 
道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 
参加人员:两人一组,可多组参加 
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.（注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字）(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。 
5、寻宝大行动 
道具：“宝物”（一般为字条） 
参加人员：集体 
游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励 。 
6、顶气球比赛 
道具：气球一个、绳子一条 
参加人员：两组对抗（每组一般为3人到7人） 
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。（注意只能用头，不能用身体的其它部位） 
7、明星秀 
道具：电影或录像、歌舞表演 
参加人员：自定 
游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。 
8、脑筋急转弯

7. 公司组织集体活动的意义

 公司组织集体活动的意义
                    公司组织集体活动的意义，绝大多数公司都会组织员工一起参加集体活动，那么你知道公司组织集体活动的意义吗，下面就跟着我一起来看看公司组织集体活动的意义吧，希望能帮助大家。
  公司组织集体活动的意义1   首先，为什么组织团建活动？意义在哪？ 
  通过和一些中、大型企业的HR总监和社会学研究的机构了解到，员工团建活动效果的好坏，对一个企业员工对本企业文化接纳程度以及人才流失率有着至关重要的影响。
   综合以下五点分析团建活动的意义： 
  一、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
  二、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。
  三、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。
    
  四、可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
  五、大部分HR认为传统的体验式拓展培训太过于说教，觉得有很多员工从心里上不认同，所以很多员工找各种理由不愿意参加团建活动。目前团建拓展培训行业也在不断发展和升级中，已经远远不是最初的场地拓展了，当前国内拓展业流行趋势已经将拓展培训带入了一个全新的时代，在游山玩水的同时去让大家亲临实景，共同面对大自然的天然屏障和难点，从而激发个人和团队之间自发的互帮互助，这种叫做旅行式团建。所谓旅行式团建，指在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动，更轻松，更好玩，让参与者在开心愉悦的氛围中主动参与，互相协助，以此来提升团队凝聚力，提升团队成员对企业的归属感。
  传统单位旅游，上车睡觉，下车拍照，吃吃喝喝......
  传统团建，填鸭式宣传与封闭式训练，再来点煽情的总结.....
  而旅行式团建，正是二者的结合，以体验式户外，分享式户外为原则，以原生态和自由为基础，通过丰富的活动，传播健康和谐的户外文化。
  公司组织集体活动的意义2   团建含义 
  团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。
  21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的激情、离不开激情的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能......
  很多时候，我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流，增进信任，坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力！那么企业做团建拓展训练到底有什么意义呢，对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢?
   团建的目的 
  其实公司团建的形式非常多，总的来说团建的目的可以分为两大类：
  一、是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活，调节工作压力，作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感，这类的团建能够劳逸结合。
  二、是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知，彼此赋能，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的彼此了解和凝聚力，从而将更有效的投入到工作中，实现公司业绩在每个阶段的更大化。
  由此可以看出第一种团建是以员工的层面考虑，第二种是以企业公司的层面考虑。
  当然这两类都是互相结合，互相参与的，第二种团建也不再像以往那样传统单一了，二是更有创意、趣味、新奇和多样性，所以只要适合调节比例，就可以将两种团建拓展发挥最大化。
    
   团建的作用和意义 
   1、增进彼此了解和团队凝聚力 
  团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。
  当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
   2、体现公司关怀 实现劳逸结合 
  都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。
  所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径，让员工更好的融入公司，体会公司文化，并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。
   3、挖掘个人潜力与展示 
  生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。
  让员工更多的.展示自己，可以让员工更加的有自信，人际交往更加顺畅，让整个集体的氛围更加融洽有爱，同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面，评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
  公司组织集体活动的意义3   一、团建活动对企业长远发展有好处 
  在竞争激烈的环境下，企业的长远发展不是靠团队中的某一个人，而是需要靠团队集体的力量。团建活动是一种既能体现个人聪明，又能体现团队群体创造能力的活动。通过户外团建活动，有利于促进企业领导和员工之间的进一步沟通与了解，有利于增强团队凝聚力，提升团队的合作意识。
   二、拓展训练的作用 
  通过大家亲自参与一些专业设计的游戏项目，在体验游戏的过程中会遇到一些问题，看团队以怎样的态度去解决问题。游戏体验完成后，培训师会引导大家进行分享、交流、整合，从而达到自我学习和自我提高的目的，最后希望学员把学到的知识在实际的工作、生活中得以应用。
   三、拓展训练完毕后的娱乐活动作用 
  不要担心参与人员会枯燥泛味，因为别墅里有很多好玩的，这可是大显身手，全身放松的时候了，kTV包厢、麻将房、台球室、乒乓球、桌上足球、体感游戏、怀旧拳皇街机、多人组合的打鱼游戏机、自助厨房、露天烧烤嗨到爆，如果大家对游戏项目想多一些体验的话最好先练习下哦，到时候跟朋友对战不在尴尬。
    
   三、团建活动的好处 
  1、体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
  2、通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
  3、发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
  4、增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
  5、在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。
  6、增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
  7、改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。
  8、增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。
  9、增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识

8. 过节时，公司组织活动怎样比较有意义？

员工活动在现代企业中发挥着举足轻重的作用。纵观每一个高效的公司，都离不开融洽团结的工作氛围，只有如此才能为公司创造出无限价值，重要性不言而喻。但一提到员工活动，很多人想到的是一群人聚集在一起吃喝玩乐，或者尬聊。提起报名很多人都不愿意参加，甚至抱怨占用了私人时间。究其本质还是在于，很多员工活动都有重复老套、走形式走过场的通病！不管是工作中还是生活里，都没有人愿意把时间浪费在毫无意义的事情上。身为一个行政人员，总是听到大家在说：次数少一点，质量高一点去的地方美一点，挑一点玩就玩的尽兴一点，丰富一点，怎样避免让员工活动成为鸡肋，T社定制也提供一些走心的打开方式供大家参考：1.通过创新的模式激发参与兴趣。真正的参与者不是老板、不是领导，而是最基层的员工。所以行政在考虑举办活动的时候，应适当征询基层员工的意见，激发员工参与的兴趣。2.在体验环节上尽可能不要划分阵营或等级的游戏、避免产生隔阂越来越多公司采用“线上线下相结合”的灵活方法来置办员工活动：线上活动形式：王者荣耀团战、歌曲PK大赛等优势：不受场地、成本、时间等因素限制缺点：需要了解玩法线下活动参考：狼人杀、撕名牌、谁是卧底、烧烤出游等优势：更有参与感、活跃度较高缺点：需要提前布置场地、关注天气与安全问题T社定制搜罗了身边行政朋友，选择户外出游，选择城市周边风景优美、场地宽阔的地方，安排爬山、烧烤等团队协作活动。