我5月3号ETc为什么扣费？

1. 我5月3号ETc为什么扣费？

应该会把扣的费返还给你的。

2. 2015年5月16号距离2019年5月3号多少天

一共是1448天
根据计算
2015-5-16至2015-12-31，共计229天
2016-1-1至2019-5-3，共计1219天
合计为1448

3. 我朋友报警说4月22到5月3号我在他不知情的情况下借了他三笔网贷，我把5月3号最后一笔借钱聊天记录

若你有证据证明你朋友报假警，你应该提供相关证据证明，公安调查明白后应予解除相关强制措施。你和你朋友之间的纠纷属于民事纠纷，你也应该积极筹钱还钱解决问题

4. 天津5月3号tms电音节要票吗 在哪买 多少钱一张

天津5月3号tms电音节要票,可以往上购买.

5. 2012年5月3号到2018年3月15号有多少

2142天，合计5年零316天。

6. 从5月3号到今天过了多少天

过了118天。

7. 5月3号公司通知正常上班，不算加班。有没有道理？

　　按相关法律规定，五一国庆期间属于法定节假日，不算加班，用人单位的做法没有道理，属于违法行为。
　　另外，用人单位不按法律规定支付加班费的，劳动者与用人单位无效，劳动者可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁解决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院按实际情况及相关法律规定进行处理。
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

8. 2015年5月3号到今年3月5号多少天了

合计308天，包括5月3日和3月5日