国家基本公共卫生服务项目的国家对服务项目补助经费是多少？

1. 国家基本公共卫生服务项目的国家对服务项目补助经费是多少？

2011年，各级政府基本公共卫生服务经费补助标准为人均25元，全国经费补助总额达到325亿元。人均补助标准比2009年的15元提高了10元，主要用于扩大服务覆盖人群以及增加服务项目和内容。今后，国家基本公共卫生服务项目的经费补助及其项目内容还会随着经济社会发展、公共卫生服务需要和财政承受能力等适时进行调整。地方政府可结合当地实际，在国家基本公共卫生服务项目的基础上，增加基本公共卫生服务内容和经费补助标准。

2. 参加公立医院项目补贴不给怎么办

可以去劳动监察大队投诉的，三甲三级医院国家才给拨钱。县级医院建设项目单个项目补助额度东部不超过2000万元，中部不超过4000万元，西部不超过5000万元，妇幼健康保障工程建设项目，省、市、县级机构单个项目补助额度最高分别不超过5000万元、2500万元和1200万元。公共卫生服务能力提升工程建设项目，市、县级机构单个项目补助额度最高分别不超过1500万元和600万元，东、中西部省级疾病预防控制中心单个项目补助额度最高分别不超过5000万元、2亿元，省级职业病、传染病、地方病、结核病等防治机构和血液中心分别不超过2500万元、5000万元疑难病症诊治能力提升工程建设项目，每个项目中央投资补助最高不超过1.5亿元，中医药传承创新工程建设项目，每个项目中央投资补助最高不超过1亿元。公立医院通常属于事业单位。一般事业单位具有服务性、公益性特征。区分事业单位与民办非企业单位，要从举办主体和资金来源等特征进行综合分析。其中，是否利用了国有资产，是一个重要区别。民办非企业单位是利用非国有资产举办的，而事业单位是利用国有资产举办的。需要指出的有两点一是“利用国有资产”没有数量和比例的限制，二是它既包括国有有形资产，如流动资产、固定资产等具有实物（或用货币计量）形态的资产，也包括国有无形资产，即不具有实物形态但能为事业单位提供某种权利的资产，如专利权、土地使用权等。

3. 医院人员经费支出包括哪些

人员经费支出是指直接用于公务员个人部分的支出,具体包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费等.
人员经费按照国家预算收支科目的划分,包括工资、补助工资(如副食品价格补贴、冬季取暖补贴、民办教师补助费等)、职工福利费、离休退休人员费用和人民助学金等项.
行政、事业单位发给个人的抚恤金、出国实习和留学人员生活费、收养人员生活费等,也属人员经费.人员经费,应根据定员编制和开支标准,编列预算,掌握开支.教育事业费中人员经费与公用经费的比例,是研究教育经费内部分配的重要内容.计算学校教育成本时,人员经费中与培养人才无关的费用(如离退休人员经费、抚恤金等)应予扣除.

4. 哪些医院有财政补贴

9月19日，国家发改委、卫计委联合印发《疑难病症诊治能力提升工程项目遴选工作方案》，《方案》指出，“十三五”时期，以肿瘤、心脑血管、 呼吸系统疾病等重点病种和重症医学为主，从现有省部级医院中遴选100 所左右专科特色优势突出、医疗技术水平高、教学科研实力强、有杰出的学科带头人及合理的人才梯队、辐射带动能力较强的综合医院（专科）和专科医院，支持其购置必要的医学装备、加强医院信息化建设、打造临床研究和成果转化推广平台、支持必要的业务用房改扩建，旨在提升各省域内疑难病症诊治能力。

据悉每个项目的中央投资补助最高不超过1.5亿元，最终遴选将在10月31日后公布。

目前，北京、上海、福建、湖北、安徽、江西、浙江等11个省市已先行一步，将其评审遴选的疑难病症诊治能力提升工程项目拟推荐医院（专科）名单进行公示，经统计共61所医院在列，具体如下：

北京：17个

北京医院：老年医学

中国医学科学院肿瘤医院：肿瘤

北京肿瘤医院：肿瘤

北京世纪坛医院：肿瘤

中国医学科学院阜外医院：心血管

首都医科大学附属北京安贞医院：心血管

北京大学第一医院：心血管

北京大学人民医院：重症医学

首都医科大学附属北京友谊医院：重症医学

首都医科大学附属北京儿童医院：儿科

首都医科大学附属北京天坛医院：脑血管

首都医科大学宣武医院：脑血管

中日友好医院：呼吸

首都医科大学附属北京朝阳医院：呼吸

中国医学科学院北京协和医院：妇科

北京大学第三医院：妇科

北京妇产医院：妇科

上海：6个

复旦大学附属华山医院：心脑血管疾病

上海交通大学医学院附属瑞金医院：肿瘤、急危重症救治

上海交通大学医学院附属仁济医院：肿瘤

复旦大学附属肿瘤医院：肿瘤

上海市第六人民医院：急危重症救治

复旦大学附属中山医院：心脑血管疾病

福建：6个

福建医大附属第一医院：脑血管及神经内、外科

福建省立医院：急诊、重症医学科

福建医大附属协和医院：心脏大血管外科

福建省肿瘤医院：肿瘤科

福建医大附属第二医院：呼吸内科

福建省妇幼保健院：妇产科

湖北：6个

华中科技大学同济医学院附属同济医院：肿瘤科

华中科技大学同济医学院附属协和医院：心血管科

湖北省人民医院：心血管科

武汉大学中南医院：肿瘤科

湖北省肿瘤医院：肿瘤学科

华中科技大学同济医学院附属梨园医院：老年医学科（备选）

安徽：5个

安徽省立医院：脑血管专科

皖南医学院弋矶山医院：脑血管专科

蚌埠医学院第一附属医院：肿瘤专科

安徽省肿瘤医院：肿瘤专科

安徽医科大学第一附属医院：心血管专科

江西：5个

南昌大学第二附属医院：心脑血管专科

南昌大学第一附属医院：呼吸系统疾病专科

江西省肿瘤医院：肿瘤科

江西省人民医院：心脑血管专科

赣南医学院第一附属医院：心脑血管专科

浙江：3个

浙江大学医学院附属第一医院：重症医学

浙江省肿瘤医院：肿瘤

浙江大学医学院附属第二医院：心血管疾病

辽宁：4个

中国医大附属第一医院：重症医学

大连医大附属第一医院：心血管内科

大连医大附属第二医院：肿瘤

辽宁省肿瘤医院：肿瘤

宁夏：1个

宁夏医科大学总医院

重庆：4个

重庆市人民医院

重庆市肿瘤医院

重庆医科大学附属第一医院

重庆医科大学附属第二医院

新疆：4个

新疆医科大学第一、第二附属医院：心、脑血管病专业

新疆维吾尔自治区人民医院：呼吸专业

新疆医科大学附属肿瘤医院：肿瘤专业

注1：以上排名不分先后

注2：在公示期间，如对项目拟推荐有异议或有其他问题，可向各省市发改委or卫计委反映（多为10月30日以前，具体时间可到各省市发改委or卫计委查看）

5. 现在的医院都是政府建立的么？都属于公立医院？财政拨款哪种方式？

公立医院都有财政经常性补助，民办医院一般没有财政经费补助，但也可能有财政专项拨款。公立医院一般实行定额财政补助。

6. 公立医院工资是财政拨款吗

法律分析：财政对公立医院一般实行定额或者差额补助，每年补助的资金主要用于医院人员经费和公用经费等日常运行开支，所以公立医院的医生工资大部分为医院自己负担。
1，基本工资
2，岗位工资
3，绩效
4，奖金
5，职位补贴
　由财政拨款的事业单位包括全额拨款事业单位和差额拨款事业单位。
　　1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
　　全额拨款事业单位一般是没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
　　2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
　　差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。
法律依据：《关于全面深化改革若干重大问题的决定》
一、绩效工资总额的确定问题
建立符合医疗行业特点的公立医院薪酬制度难点是绩效工资总额或者说工资总额的确定。多年来，公立医院的工资收入已经不再主要依靠财政拨款，有的医院连国家规定的养老制度改革前的退休人员退休金的财政拨款也没有完全落实。政府财政拨款在医院的总支出中比例很低，医院职工的收入高低直接取决于医院的经济效益。目前的公立医院的工资收入分配现状是，无论是哪一级举办的医院，无论是哪个部门举办的医院，无论是专科医院还是综合性医院，凡是经济效益好的医院，职工工资收入就高；凡是经济效益不好的医院，工资收入就低。
相当长的时间，公立医院基本工资之外的奖金、津贴、补贴基本是处于自己说了算的状态。2011年《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》出台，国家对核定事业单位绩效工资总量制定了相应的程序和办法，把基本工资和国家统一津贴补贴之外的其他由地方和医院自行出台的工资项目，全部纳入绩效工资总额。由政府相关部门下达绩效工资总额，并明确要求不得超过核定的绩效工资总量。但是这些办法实施得并不好，各地对公立医院绩效工资总额管理实际有以下几种形式：一是基本不管，既不下指标，也不管实际发多少；二是事后认可，实际发多少就认可多少；三是参照其他事业单位的办法下达绩效工资总额指标；四是在原有的水平上每年给予一定的绩效工资增长幅度。实际管理中，提前给单位下达的绩效工资总量，并要求不能超过这个绩效工资总量的办法效果并不好。因为医院的实际绩效是考核后才知道的，如果各个科室的医务人员很努力，根据考核办法计算出来的绩效工资超过下达的绩效工资总额，医院不按实际绩效来发放绩效工资，绩效考核结果就无法兑现，医院就难以运转；如果按考核结果发放绩效工资，那就违反了绩效工资总额管理的要求。因此，大多数地方对公立医院的绩效工资总量的核定没有实际的约束力，有的地方甚至根本没有给医院下达绩效工资总量，有的地方下达的绩效工资总量也仅仅流于形式，供医院参考。

7. 医护人员抗疫补贴发放标准

【法律分析】对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对参与一线救助的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。安徽省提出，对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员，即临时性工作补助发放确定的一类一档人员中，连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。【法律依据】《财政部、国家卫生健康委关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知》一、落实患者救治费用补助政策。对于确诊患者发生的医疗费用，在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后，个人负担部分由财政给予补助。所需资金由地方财政先行支付，中央财政对地方财政按实际发生费用的60%予以补助。二、对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。参照《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。中央级医疗卫生机构按照属地化管理，中央财政补助资金拨付地方后由地方财政统一分配。三、医疗卫生机构开展疫情防控工作所需的防护、诊断和治疗专用设备以及快速诊断试剂采购所需经费，由地方财政予以安排，中央财政视情给予补助。中央级医疗卫生机构按照属地化管理，中央财政补助资金拨付地方后由地方财政统一分配。

8. 国家给医院拨款吗

法律分析：国家对高校、公立医院实施的财政差额拨款政策。公立医院是指政府举办的纳入财政预算管理的医院，也就是国营医院、国家出钱办的医院。也可以理解成国立。医院分3个等级，一级是社区医院，二级是县(区)级医院，三级是市级医院。
法律依据：《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》 （十三）落实政府投入责任。各级政府要落实符合区域卫生规划的公立医院基本建设和设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用和政策性亏损补贴等投入，对公立医院承担的公共卫生任务给予专项补助，保障政府指定的紧急救治、救灾、援外、支农、支边和城乡医院对口支援等公共服务经费。落实对中医院（民族医院）、传染病院、精神病院、职业病防治院、妇产医院、儿童医院以及康复医院等专科医院的投入倾斜政策。改革财政补助方式，强化财政补助与公立医院的绩效考核结果挂钩关系。完善政府购买服务机制。