2022年山东生育津贴发几个月

1. 2022年山东生育津贴发几个月

2022年山东省生育津贴的新规定如下：1、女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；2、女职工生育津贴支付标准为单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数；3、女职工生育津贴的申领天数包括：（1）女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产113天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；（2）女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月引、流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天。4、生育津贴的领取方式分为以下两种情况：（1）符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴；（2）符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。特殊情况的处理办法：1、参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴；2、女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。法律依据《山东省企业职工生育保险规定》第十三条  女职工产假或者计划生育手术期间享受的生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行.其中,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条  职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2. 山东省2022年疫情期间工资发放标准

员工被隔离观察期间



员工在被隔离观察的时候，企业需要按照职工正常的劳动标准来进行发放；

2、员工因为防控没有及时返岗



如果因为当地出现了疫情防控而没有及时返岗的，可以通过年休假的方式来解决，期间工资也将按照正常标准来进行发放。如果出现了长时间没办法复工的情况，可以安排待岗，并支付最低工资标准的70%来作为生活费用；

3、企业因为疫情而停工停产



如果停工停产时间是在一个月内，就按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个月的，如果这期间职工有提供劳动，则工资应当不低于当地最低标准；如果超过一个月的，这期间职工没办法提供正常劳动的，则根据当地政府规定的数额进行发放。

4、注意事项



需要注意的是，如果员工因为被隔离而不能正常工作的话，企业是不能够通过《劳动合同法》第40条、41条来与职工解除劳动合同的。同时劳动合同到期的话，也将顺延至职工医疗期满、隔离期满或者征服采取的紧急措施结束。

3. 山东疫情补贴什么条件可以领

1.领取失业保险金期满仍未就业的失业人员根据失业保险缴费年限，满一年可以领三个月的失业金，如果你是今年3月份失业，可以领取失业金到6月份，但由于疫情原因可以延长申领时间。2.不符合领取失业保险金条件的参保失业人员有的人在缴纳失业保险的时候，没有缴纳满，是不能领取失业金的，但是疫情原因国家放宽了条件。【摘要】
山东疫情补贴什么条件可以领【提问】
1.领取失业保险金期满仍未就业的失业人员根据失业保险缴费年限，满一年可以领三个月的失业金，如果你是今年3月份失业，可以领取失业金到6月份，但由于疫情原因可以延长申领时间。2.不符合领取失业保险金条件的参保失业人员有的人在缴纳失业保险的时候，没有缴纳满，是不能领取失业金的，但是疫情原因国家放宽了条件。【回答】

4. 山东疫情补助领取条件及标准2020

失业人员。山东疫情补助领取条件是失业人员并且满足6个月，国家提供失业保险金和失业补助金网上申领服务，疫情期间6个月补助金可以直接网上申领。领取方式1、“进官网”：登录国家社会保险公共服务平台，点击页面上方的“失业待遇申领”，进入失业待遇申领界面；2、选地区”：选择“申领开通地区查询”，查询所申领参保地是否开通网上申领业务；3、“办申领”：凡已开通服务地区，选择“失业保险金网上申领”或“失业补助金网上申领”，办理网上申领；4、“查结果”：选择“失业保险金审核结果查询”或“失业补助金审核结果查询”，查询受理审核结果。经核查符合申领条件的，发放相关待遇。

5. 山东抗疫补贴发放人员范围

法律分析：一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。临时性工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放，要向一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜，不得按行政级别确定发放标准。一线医务人员领取临时性工作补助的天数，按其直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数计算。
法律依据：《关于全力做好一线医务人员及其家属保障工作的通知》 一、生活保障各级党委政府要动员社会力量，组织发动志愿者或安排专门人员，对一线医务人员及其家属展开慰问，定期了解他们的需求和困难，建立台账，积极协调解决，要为一线医务人员提供必要的隔离场所，确保医务人员充分的睡眠和饮食。对一线医务人员及其家属的基本生活用品要保证供给。

6. 山东的最新防疫政策

山东省内来返烟台疫情防控要求
　　根据烟台疾控2022年11月9日发布的疫情防控公众健康提示：
　　【报备要求】
　　所有市外来烟返烟人员，提前3天通过“烟台报备”微信小程序向目的地社区(村居)报备。
　　【核酸检测】
　　所有市外来烟返烟人员，须持48小时内核酸检测阴性证明，抵烟后实行“5天4检”，即第1天(落地即检，当日务必完成)、2、3、5天各1次核酸检测。
　　【隔离要求】
　　对7天内有高风险区旅居史的人员，采取7天集中隔离医学观察;对7天内有中风险区旅居史的人员，采取7天居家隔离医学观察，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。
　　对疫情发生地出现一定范围社区传播或已实施大范围社区管控措施，基于对疫情输入风险研判结果，对近7天内来自疫情发生地所在县(市、区)的流入人员，参照中风险区旅居史人员采取隔离措施。
　　【更多提示】
　　所有市外来烟返烟人员，抵达后3天内不参加聚集性活动、不乘公共交通工具、不进入公共场所。近期有外出旅居史的人员，请密切关注疫情发生地区公布的感染者轨迹信息和中高风险区信息。有风险地区旅居史或与感染者同乘航班、火车、公共汽车等涉疫风险的人员要立即向社区(村居)、住宿宾馆和单位报告，配合落实隔离医学观察。

7. 山东防疫政策最新

根据省委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室通知要求,自2022年12月5日零时起对有关疫情防控政策措施进行优化调整。      一、居民通过互联网平台或者药店购买退热、止咳、抗病毒、抗生素等“四类药品”,不再查验核酸检测阴性证明,不再需要实名登记信息。      二、取消交通场站、港口码头、高速卡口等场所强制性核酸检测“落地检”要求,继续提供“愿检尽检”服务。      三、居民进入公园、景区、服务区等公共场所,乘坐地铁、公交、出租车等公共交通工具,不再查验健康码和核酸检测阴性证明。

8. 山东疫情工资发放原则2022

与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。