以前所在公司因诈骗被调查，已离职员工会被牵连吗？

1. 以前所在公司因诈骗被调查，已离职员工会被牵连吗？

您好，我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了【回答】


你好！【提问】


您好 “处罚原则如下：（一）单位犯罪的两罚制：在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑；（二）单位犯罪的单罚制：刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，即只处罚自然人而不处罚单位。” 只是普通员工的话是不会被处罚的 这个您放心【回答】


我曾在这个电商公司工作   刷单的  工作了几个月   然后公司解雇我了      已经离职一个半月了   【提问】


现在收到消息   说公司在职员工被抓了   请问我有事吗？【提问】


请问有事吗？心里很矛盾   请解答一下，谢谢【提问】


您好是这样的 刷单是一种违法的行为 您这边不是直接责任人员的话不会对您采取强制措施的 但是可能会传唤您要求配合调查的【回答】


一般来说是没有事情的 您这边知道自己从事的是违法行为吗 如果知道的话可能会涉嫌诈骗的共犯或者帮助犯【回答】


我不知道是犯法的   当初应聘的时候  公司没有说    也不让问    所以工作一段时间就离职了       有事吗【提问】


没事的 因为您这边不知情 您觉得有事情也就离职的 查不到您头上 被抓的员工也只是直接责任人员 这个您放心【回答】


那就是我没事是吗？公司员工7月7号被抓的       【提问】


是的 因为您这边已经离职了 只要工作的时间不长就没有关系的 因为您这边不知情 您觉得有事情也就离职的 查不到您头上 被抓的员工也只是直接责任人员 这个您放心【回答】

2. 从诈骗公司离职还有责任吗

法律分析：离职的员工根据过错程度承担责任,不知者无罪。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

3. 公司诈骗员工离职了会不会抓

法律分析：看具体情况定。要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗，如果当初在职时，该离职员工参与了诈骗，不仅会被公安传唤，而且会被追究刑事责任的，要被抓坐牢，如果没有参与诈骗，就不会被抓坐牢。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

4. 从诈骗公司离职还有责任吗

离职的员工根据过错程度承担责任,不知者无罪。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

5. 公司诈骗离职了怎么还会被抓

公司诈骗离职了，如果在职期间实施了违法行为，离职也应当承担相应的责任。不知情的员工无论是否在职都是没有责任的，根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，诈骗罪的犯罪主体可以是单位。
一、利用移动公司员工套取话费构成什么罪
利用移动公司员工套取话费的，可能会构成诈骗罪，根据刑法规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
二、诈骗不知情者该如何处罚
诈骗不知情者的处罚标准：
1、构成诈骗罪，诈骗公私财产数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
4、对别人的诈骗行为不知情的，一般不构成诈骗罪，不承担刑事责任。
三、参与诈骗一般会判多久
参与诈骗一般会判多久，是根据有关违法数额大小而定的：
1、诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2、诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、诈骗公私财物价值五十万元以上的，或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

6. 诈骗公司离职员工会被判刑吗

诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。
不过要首先确认离职员工是否知情，即是否了解公司在进行诈骗，如果知情才算从犯，即使离职也是要承担刑事责任，反之就不行。
一、辞职报告多久可以拿到
按公司流程办理完工作交接，要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。在试用期辞职不需要承担赔偿责任。如果是正式员工，则需要支付公司赔偿金。注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
二、诈骗罪不知情怎么判
诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪要求行为人主观为故意。所以如果确不知情的，一般不构成诈骗罪，不承担刑事责任。但是否知情，不仅要看本人如何供述及辩解，还要看其他犯罪嫌疑人如何说、证人如何证明、被害人如何指控等。是否知情包括确实知情和应当知情。如果属于应当知情，同样构成共共犯。
【本文关联的相关法律依据】
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

7. 诈骗公司离职员工是否有责任

依据我国刑法的规定，诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的，并且在追诉时效内的，应该要追究刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。
《中华人民共和国刑法》
第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出起诉决定,按照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将案卷材料、证据移送人民法院。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议,并随案移送认罪认罚具结书等材料。
第二百条在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
诈骗不成功是否犯罪
诈骗是违法犯罪行为，众所周知，很多人会认为诈骗不成功，当然也是犯罪。事实上这种看法并不十分正确，诈骗不成功是否犯罪，应该根据实际案情而定，一般情形下，存在以下两种情况：
1、诈骗不成功，犯罪
根据刑法规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
故诈骗者已经着手实行诈骗行为，只是由于诈骗者意志以外的原因而未获取财物的，是诈骗未遂。诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，也应当定罪并依法处罚。如李三谎称王四家人住院要求其汇款手术费5000元，但因李四识破而未能诈骗成功的，张三构成诈骗未遂犯罪，一经抓获也应定罪处罚。
需要注意的是，根据刑法的规定，对未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。在一般情况下，由于未遂犯所造成的实际危害，比既遂犯轻些，故对未遂犯的处罚一般要轻于既遂犯，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
至于从轻或者减轻的幅度大小，则应综合考虑案件的具体情况。但对于情节特别恶劣、危害后果严重、人身危险性大的未遂犯，也可以与既遂犯同等处罚，而不予从轻或者减轻。
2、诈骗不成功，不构成犯罪
如果诈骗未成功或已成功，依法均未构成犯罪的，已要受到训诫、赔偿损失、行政处罚、治安拘留等处罚。例如存在以下情形之一，行为人认罪、悔罪的，可以不起诉或免于刑事处罚：
(1)具有法定从宽处罚情节的;
(2)一审宣判前全部退赃、退赔的;
(3)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;
(4)被害人谅解的;
(5)其他情节轻微、危害不大的。

8. 公司诈骗员工离职了会不会抓

您好，会的。公司诈骗员工离职了会被抓，只要参与了诈骗就可能会被抓哦！【摘要】
公司诈骗员工离职了会不会抓【提问】
您好，会的。公司诈骗员工离职了会被抓，只要参与了诈骗就可能会被抓哦！【回答】
诈骗是指具有刑事责任能力的行为人，主观上具有诈骗的故意和非法占有的目的，客观上实施了诈骗公私财物，数额较大的行为，才算诈骗。构成诈骗罪的，一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。【回答】