热爱工作

1. 热爱工作

工作和学习，要是能像玩游戏那样就好了！
  
 当然，不可能真的像玩游戏一样干正事，但不能借鉴游戏里的某些原则吗？
  
  
 做事无精打采没动力，到底是什么原因？工资少？难度高？团队关系不和谐？可是想想游戏，你在没有任何报酬的情况下，面对一个极难的关卡，身边还有一堆“猪队友”捣乱，不也照样玩得很开心吗？
  
  
 真正的原因是，缺乏反馈。说得深一点：即时有效的反馈，是幸福感的来源。
  
  
 生活中，一说到退休生活，大多是养花、种菜、做手工，这些都是传统社会最平常的工作。为什么奋斗了一辈子，到头来却要以“返祖”的方式才能获得幸福？
  
  
 这是因为，现代社会的工作机会大量转向服务业，人们所从事的职业越来越难以看到具体成果。缺乏过去在自然节律下的及时反馈，以至于很多人退休后非要找点事干——看着菜园子里的黄瓜藤一点点爬上架，十字绣一点点变成图案，享受久违的乐趣。
  
  
 当然，为了追求即时反馈，人们发明了一个新的替代品，那就是电子游戏。美国未来学家简·麦格尼格尔在《游戏改变世界》一书中说，游戏之所以引人入胜，很大程度上是因为它能提供一种实时的反馈机制，通过点数、级别、得分、进度条等形式，让玩家永远都觉得自己正在一步步达成目标，永远都在获得某方面的成就，从而产生继续玩下去的动力。
  
  
 比如说，作为人类历史上一款伟大的游戏，《俄罗斯方块》的界面简单得看起来有点寒酸，它的魅力几乎完全来自其无与伦比的反馈速度。在视觉和听觉上，方块一排排地带着音效消失，得分不断上升，挑战的难度不断增加——每一步都是反馈。反馈才是游戏的本质。
  
  
 回想一下，为什么小时候我们学习说话毫无难度？你刚误打误撞发出类似于“ma”的音，全家人就会欣喜若狂地说：“孩子会叫妈了！”你刚学会说“喝牛奶”，马上就发现这相当于掌握了一个能随时召唤食物的咒语。有这样完美的反馈机制，还有什么学不会的？
  
  
 相反，如果小孩在牙牙学语时收不到任何反馈，直到他们能发表一段内容完整、用词精准的3分钟演讲，才有人起立鼓掌、热泪盈眶，结果会怎样？这恰恰就是大多数人的工作常态。
  
  
 公司里有很多团队和队员，轮到你的只是一个碎片，每天执行碎片化任务时，又发现它还能分解成无数碎片。于是你一直加班、忙碌、焦躁，累得要死，却没有任何一项任务的完成跟自己直接相关，这不就是“瞎忙”吗？
  
  
 所以，像游戏思维那样“简化反馈”，是提升效能的重要方式。
  
  
 想象一下如果月薪不是一次发给你，而是像游戏里连上线都算“成就值”，把整个月的工作分解成无数项微小成就，你会怎样？
  
  
 给你的座位安装一个感应器，只要你到办公室坐下，手机就“叮”的一声响铃提醒：“您已收到20元钱工资！”然后，只要你中午不溜号，加50元；晚上坚持到下班，再加100元；向老板汇报工作一次，提升影响力100点；帮同事解决问题，一次提升魅力值50点；下班后跟新客户见面，解锁“私交”新技能；坚持不拍马屁一周，获得“耿直员工”新皮肤；坚持帮团队定外卖一周，获得“友善之星”勋章……每天睡觉前，检查一下自己的技能树长成什么样了，是不是很开心？
  
  
 这就是把你在工作中模糊感觉到的那些成就感即时量化反馈。那么，游戏是如何设置反馈的？
  
  
 1、将大反馈拆成小反馈
  
  
 例如《王者荣耀》，为什么在正式开始游戏前，它就要你去点击各个红点收取奖励呢？首先，这是为了让反馈开始得尽可能早，还没玩游戏呢，玩家就已经先收到反馈了。其次，是为了把反馈拆分得尽可能细，为什么不设置成一键收取，把今天所有的经验值、点数、金币、钻石一下子都收完呢？就是为了让你的反馈感增多，宁可让你不方便。这就好比把大奖拆成小奖，让你天天都中奖，总额没变，却能增强幸福感。
  
  
 2、设置节点式的目标反馈
  
  
 通关是总目标，但真正的乐趣大部分是在通关过程中的“节点式”目标那里获得的。比如你想减肥，那你可以设置几个阶段性的目标，达到第一个目标便去买身新衣服，达到第二个目标便去旅游等。
  
  
 3、设置堆叠反馈
  
  
 反馈是实时发生的，但奖励是累积到一定程度后才释放的。比如升级的过程，不是每打败一个小怪，就能增加技能，而是要有一定累积，量变才能达到质变。但是在累积的过程中，游戏会提醒你“属性增加了20点”“防御增加了20点”“距离下一级还剩300点”，多个反馈堆叠起来，小反馈背后有大反馈，会让你更有动力。
  
  
 4、在无反馈的地方创造反馈
  
  
 以前的游戏是线性的，只有“升级”一个模式。现在的游戏大多是开放性的，既可以追主线，体验打怪升级最终通关的乐趣，也可以在地图上瞎逛，探索各种可能性，在包罗万象的“成就系统”里成为某个单项的优胜者。比如说，主角在游戏中慢跑了多少路程，打败了多少小僵尸，曾经从多高的地方摔下来，这些诡异的成就，都可以累积小奖杯。即便你是在路上随便杀个小怪，本来什么意义都没有，但是系统会告诉你，这种类型的僵尸你已经杀了97个，再有3个，你就是“百人僵尸杀”的级别。然后就是下一级，杀500个你就能超越99%的用户。在原本没有反馈的地方制造反馈，创造出意义感。
  
  
 事实上，以上4种方法，在现实中并不少见。朋友圈“晒步数”的创意直接来自游戏中的“成就系统”。本来，走路健身，你必须长期坚持才能有所收获，即“大反馈”。但是，如果用数码设备里的计步器，每天自动上传你走了多少步，这就变成了一项即时的“小反馈”，因而就变成一项随时可以获得的成就。再加上分享后的攀比心理，很多人就算明明不想动，也会挣扎着每天走上半个小时拼排名，甚至还有人动歪脑筋作弊，把手机绑在狗身上“替跑”。
  
  
 你看，连“开外挂”，也跟游戏里一样。

2. 我热爱工作

我热爱这份工作
一个人参加工作后不管做什么工作都应该本着对工作负责的态度，干一行，爱一行的心态对待工作。随着时间的消逝，转眼间几年过去了，所做的一切已成为过去，但总觉得有些事值得回味……
记得几年前的今天，小周怀着喜悦的心情，带着父母的寄托和愿望 ，高高兴兴地来到了金华宾馆，从此加入了酒店服务这个行业，成为了这个行业的一员。就从这一天开始，她就暗暗立下誓言：努力工作，追求进步，做社会有用的人，报答父母的养育之恩。从此，她虚心向老员工学习，向他们请教，不懂就问，很快初步掌握了服务行业的一些基本业务知识。有句老话，万事开头难，小周亲身感受到了就在她上岗不久的一天傍晚六点多钟，在一个包厢来了二十多位年轻的小伙子聚会，小周接待了他们。当小周为客人上完茶后，他们叫小周给他们点歌，小周心想糟了，我对点歌系统的操作不太熟练，但又不好意思当着客人的面去叫别的同事来帮忙，于是只好硬着头皮拿起了点歌用的摇控器对着电视机屏幕遥控，几分钟过去了，扩音器无法启动，歌点不出来，其中有些客人不耐烦了，说：你到底懂不懂点歌的，不懂就让我来吧，其他的客人也边发出责怪声。在星级宾馆工作连点个歌都不懂，听了这些话小周心里感到很惭愧，客人的话激发了她对业务技术的学习欲望，真是“良言一句值千金”，这件事对小周的教育很大。事隔不久，这些客人再次光临，正好也是小周接待，他们一看见小周就说，服务员，你学会点歌了没有？可不要让我们失望啊？小周虽然感到很不好意思，但仍微笑着对他们说，请放心吧，请问这次要点些什么歌？这时，客人都感到很惊奇，几天的时间会有这样大的变化，当小周为他们一一点好歌曲后，歌声、欢笑声充满整个包厢，看到客人这样高兴，小周也感到很高兴。说句真心话，这个工作我爱干

3. 怎么热爱工作

想要做到热爱工作，首先对必须对工作感兴趣，认真的去工作，才能做到热爱工作。下面我们来看看，如何对工作产生兴趣。

首先我们要对工作有热情。要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：一种是"从事自己喜欢的工作"，另一种则是"让自己喜欢上工作"。一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足"千分之一"、"万分之一"。

人就是这样，对于自己喜欢的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受，并且在工作中严格要求自己，按照领导的规定去做，让自己变得更加的优秀。而只要忍受艰苦、不懈努力，任何事情就都能成功。喜欢自己的工作，仅仅这一条就能决定人的一生，我想这么说一点也不过分。有了这份热情，在工作中才知道如何去做，如何按照规章制度去做，对自己有更好更高的要求。

除了热爱工作，我们要知道工作意味着什么。工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定，因此不能用有色眼睛去看一个人所从事的工作。

人类是由不同的团体、公司等组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决与您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。并且工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。

工作是每个人应尽的责任。有了责任感别人才会信任你，你才有可能取得成功。责任是一种敢于承担，有所作为，勇于负责的精神。使咱们每一个人立足社会，开创未来的基石。在这个世界上责任是一种弥足珍重的东西，取得它来自一个人的灵魂深处，它能够拯救灵魂，让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良，它需要觉悟，就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般。拥有责任心前途一片光明。是一种发自内心的，敢于应对生活的勇气和行为。它会指引你去做你认为重要的事，并且必须会竭尽全力，做到尽善尽美。

4. 热爱可以更好的工作

 热爱可以更好的工作
                    　　热爱可以更好的工作，知道为了更好的开展工作，我们就必须调整自己的心态，转变自己的想法，不能够厌恶它，而需要学会接纳它，热爱自己的工作，下面就一起看一下热爱可以更好的工作，希望对大家能够有帮助。
  　　热爱可以更好的工作1  　　 第一点就是接纳： 
  　　因为爱自己的第一步是全然的接纳自己，爱对方也是全然接纳对方，那么爱工作也是要做到全然接纳。
  　　可以问一下自己：“工作是到底为了什么？”是为了更好的生活，为了有独立于家庭育娃之外属于自己的时间？
  　　问一下自己：“工作给了你什么？”是否给了你有节奏的时间，稳定的收入，同事朋友圈子......这些都是值得感恩的，所以感恩工作，接纳工作。
  　　再就是，我们从事的工作都是自己选择的，如果不尝试换一种选择的话，那就为自己选择的结果负责任，去接纳它。
    
  　　 第二点就是专注深度工作： 
  　　工作的时候就全情投入，不要三心二意，积极的态度面对工作。
  　　因为开心，并不是说这件事情让你开心，而是你对这个事的看法和做这件事的状态，让你开心。
  　　因为专注这一个动作，你会很高效，速度快而且质量高的完成工作，你真的就因此会收获很大的满足感，成就感，愉悦感，你就会对工作有一种尽在自己掌握的感觉。这个感觉会让你的能量满满。
  　　如果做到了这两点，我觉得你基本就会对你的工作热爱了。
  　　如果想要更加热爱工作？我觉得下面这点很有必要。
  　　工作的闲余时间，做自己兴趣爱好的事，如果没有明确的兴趣爱好，真的超级超级推荐读书或者听书。
  　　天下第一好事就是读书。这也是我在最近在读的《冯唐成事心法》一书中又一次得到的超明确行动指令。
  　　真心感触就是：在读书中会开拓思维边界，而且你看待人事物也会有更加积极正向的.思维，自己整个人会有更高能量的状态，这个状态真的会反哺于工作和生活中的任何大小事。
  　　你就会发现慢慢热爱你的工作，喜欢你的生活，对所有事物都感恩都满意，会觉得一切都刚好好，一切都会越来越好。
  　　热爱可以更好的工作2  　　 我很欣赏一句话,那就是：快乐的工作才能更开心的生活。 
  　　人生是酸甜苦辣的混合,人的一生可以没有很大的名望,也可以没有很多的财富,但不可以没有工作的乐趣。
    
  　　经常和朋友聊天,聊得最多的莫过于工作和生活,工作与生活是每个人生命中不可缺少的部分。对于一个上班族而言,无论你是否喜欢工作，它都在我们的生活中占有着重要的位置。如果我们不能对工作产生兴趣,那我们就是在浪费生命。因为工作不仅仅是谋生的手段,更是实现自我价值的过程,是获得快乐的源泉。
  　　从开始工作的那天起,我一直都在经受着生活的各种考验、各种挑战,为自己的理想而努力拼搏,为着生活而奔波。
  　　尽管如此，我们每天都要塑造“阳光心态”,好好的享受每一天。“阳光心态”并不只是一个微笑也不是一个享受的过程,还有自我信任、学习欣赏别人、懂得在工作中发现乐趣、如何在竞争中保持心境平和、怎样有一个知足的心态.......把阳光心态送给亲人、朋友、同事，让大家获得好的心情，生活得更开心，让每个人都带着好心情：快乐工作 开心生活。

5. 热爱工作 快乐工作

我是一名普通的原油化验工，主要从事着化验室日常化验室分析工作，化验工这份工作要有足够耐心，仔细，才能做好日常的分析。自从参加工作以来，我始终抱着一种认认真真、扎扎实实的态度来对待工作。工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神。只要热爱工作，快乐工作，平凡的工作就会变得色彩纷呈，我们就可以拥有美丽的人生。
  
 　　热爱工作，快乐工作必须要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我想，作为一名化验工的工作人员，必须要有强烈的职责意识，必须要有认真负责的态度，做到以局为家，敏思好学，爱岗敬业，才能对得起自己的工作，才能高质量地完成我们的工作任务!
  
 　　热爱工作，快乐工作必须要专业。所谓专业就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。只有专业，工作才有底气，事业才有生气。我们要成为本专业的行家里手，就必须勤于学习、善于学习。要主动向书本学、积累知识、储备知识。要虚心向老师傅学，向领导学，向同事们学，取人之长，补已之短。要边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的工作岗位。
  
 　　热爱工作，快乐工作必须要奉献。一滴水，只有融入大海才不会干涸，一个人，只有将个人的价值与单位的利益结合起来，聪明才智才会充分发挥，生命价值才得以完美展现。

6. 都说要热爱工作，人为什么要热爱工作？

热爱工作本身就是一种价值，但是我觉得有必要去衡量工作本身是否有活着的价值，因为工作不同于其他的东西，我们不把工作当成附属品，它的价值不仅仅体现在工资上，因为它会走进你的生活，所以当面对一些选择的时候，有些人选择放弃现在的工作。比如我们打仗的时候，靠自己的军队维持生计，但是我们肯定不愿意给敌人以生计。

因此当我们自己的军队里有鬼的时候，我们想到的是消灭它，我们宁愿让他退休也不愿留下来。一个人的工作在一个人的生活中占比较大的比例。所以，我觉得有空的时候要好好想想工作。在公司里，我们是一台巨大机器的一部分。机器要想运转好，离不开各部分的认真工作。艾刚不是说说那么简单。为你的生活找一个好的理由，热爱你的工作，这会给你很多回报！你在任何企业工作，不是为老板工作，是为自己的未来工作，为自己积累经验和财富。老板只是给你提供一个展示人生价值和职业机会的平台。

因此我们应该热爱我们的工作，提高我们的能力。让你的未来没有遗憾。“职位不高，爱情岗位就是名字；资本不深，奉献就行。”所谓“爱岗”，就是爱岗敬业，所谓“敬业”，就是忠于职守，尽职尽责。接下来，边肖讲述了两个关于爱和奉献的小故事，两种工作态度和两种不同的收获：后悔的木匠有一个熟练的木匠，他会因为老了而退休。他告诉老板，他想离开建筑行业，和妻子孩子一起享受轻松的生活。老板不愿放弃木匠，一再挽留他。这时，木匠坚决不为所动，老板同意了他的决定。

最后老板希望他能在离开前建造最舒适、最漂亮的房子，为自己的职业生涯画上一个完美的句号。句号。木匠欣然同意，但不幸的是，这一次他没有太在意。他匆忙用劣质材料建造了这个房间。其实这样结束自己的职业生涯有点不对。房子完工后，老板来了，顺便看了看，然后把房门钥匙递给木匠，说：“这是你的房子，但我的木匠真的很惊讶！当然，我很后悔。

7. 我热爱这份工作

首先我说明！ 不能照抄，什么文章都是这样，不能照抄人家的，像郭敬明，抄人的东西被骂，丢大人了...
不过你啊，丢人是小，万一职位不保了呢，呵呵 所以，我给你的文章你要改，或者某些句子换个说法，不过大体轮廓就别动了。毕竟这是一篇好文章。



我与酒店同呼吸 



　　我来酒店工作已经十二年了。回首走过的历程，我发现我从一个对酒店管理一无所知的“门外汉”，到能够担当重任的管理者，每一步都饱浸着领导的关怀和同事们的帮助。这十二年不平凡的历程，使我学到了很多东西，让我不断地成长、成熟，我已经完全融入到了酒店中去了，在这里，我真正体会到了“大家庭”的感觉。 
　　一、热爱是最好的老师 
　　不论从事何种职业，"热爱"是必不可少的前提，而且一旦用心投入，便会形成"冰山效应"。试想那需要何等的热量和能量才能使冰山融化，这就是"同呼吸、共命运"的感觉与体验的浓缩。 
　　我上学时学的是护士专业，毕业后曾在医院工作九年，后到机关单位工作三年，一九九五年调动到成都，来到现在的酒店。对我来讲这一次是人生的重大转折。每每会想起那决定性时刻，到今天已经有十二年了。然而这十二年犹如上了两次大学，这十二年仿佛重新塑造了一个自我。尽管经历了有风有雨的日子，但我的心始终有阳光照耀。 
　　在酒店工作的十二年里，我一直热爱着酒店的工作。这份爱使我变得更成熟、更坚强、更年轻。这个"年轻"是指心态的年轻，我认为这是与酒店同呼吸的结晶。这种共同的呼吸是将自己渺小的个人融入了强大的生命的整体。而酒店所具有的生命载体的性质的含义，就是它和所在的城市或景区的大环境已经构成一个共同呼吸、共同依存的生命整体。能够伴随着酒店的生命整体同频共振，共同升华。这应该是和我一样的酒店从业人员与生俱来的职业自豪吧！ 
　　二、只有付出才有回报 
　　我只身带着孩子来成都工作，丈夫不在身边，生活的艰难可想而知。酒店的服务工作又是那样的繁杂、繁重，每天要接待大量的客人和各种会议，投入大量的精力和劳动。我所承受的多元化、超负荷的工作是无法用语言去简单形容的。从铺床、摆台，到各种服务、程序规范等等条款，就象小学生一样从头开始学习。记得当年在被派到都江堰一家四星级酒店接受培训时，为了更好的掌握操作程序，从前台到后台，各个岗位每个细节我都要亲身体验。尽管酒店服务工作既是体力的付出，又有心力的交融，但看到自己知识在一天天增长，酒店在一天天变化，心里总是暖融融的。 
　　我所学的是护士专业，看似和酒店的服务工作毫无关联，但多年的护士工作的职业素养造就了我耐心、热情、细心、周到的性格，这对于做好酒店服务工作无疑有着相当大的益处。通俗地讲，无论护士工作还是酒店服务，都是干"侍侯人"的活，都是为人民服务，都是本职工作的基本要求。有一次，我在酒店总值班时，遇到一个客人醉酒后，无端滋事，到处找人陪他聊天，甚至扬言找总经理投诉。直至凌晨，为了不惊动其他客人以至造成不良影响，我虽然辛苦了一整天，还是赶到了现场赔着笑脸。因为我理解这位客人，很大程度上是因为他在一次车祸中造成了现在腿部的残疾，至今他的心态都不平衡，所以经常酗酒。尽管这样，他依然我行我素，胡说一通，还当着我的面将杯子摔得粉碎。想起当时的情景，我的心都在疼，长这么大，没有人会对我这样无礼，可他毕竟是客人，我只有把委屈和眼泪留给自己。 
　　酒店工作有大量的事务性工作缠身，有时还要占用工余时间。一次会议接待不能按时下班，适逢丈夫来接我回家，他只好自己在外面吃碗面条回家。我们夫妻俩长期两地分居，但为了工作，有时候也要做出一些牺牲。 
　　这些年来，酒店发生了翻天覆地的变化，每每想到这其中也浸透着自己的一份辛劳和汗水，心中充满了无比的欣慰！ 
　　三、酒店情怀 
　　我永远忘不了在酒店装修改造期间的那些日日夜夜。由于长期失修，酒店的硬件设施越来越陈旧，甚至到后期还出现了大量的白蚁，老鼠和蟑螂也成了常客，所以上级主管部门不得不采取动"大手术"的措施。前后一年多的时间，我经历了整个酒店的拆卸装修全过程。当施工人员用电钻、铁锤等各种金属用具敲打、拆卸时，仿佛每一声都震撼着敏感而真情的神经。由此也回忆起平日里来来往往的接待和有条不紊的温馨服务的情景，与施工现场的灰尘、噪音刚好形成了强烈的对比，犹如分娩时的痛苦与孕育过程的幸福成为鲜明的对比一样，毕竟一个崭新的世界不久就会展现在眼前，跟随而来还会有先进的思想和理念。全面装修完工开业后，我不断的陪同行参观，然后总要不由自主地感叹一句："怀了两年的孩子终于出生了，做了两年的梦，终于圆了！" 
　　

8. 你做过最热爱的工作是什么？

我感觉我做过的热爱的东西，那就是为了能够安定下来，选择做了一位家政保姆工作
很多人认为做家政其实就是一种保姆工作，一些人打心里就看不起做保姆的人总是会有一种带有偏见的眼光来看待这份工作，确实从事保姆这份工作当中的大多数人学历水平并不高，受的工作都是打扫卫生，给业主家里洗衣做饭等等。可是随着经济水平的发展，很多人家里开始富裕了，对于保姆也有了一些高端的需求，如果只是打扫卫生是不能够满足这些人的需求的，是需要提供另外一种层次的服务，比如给家里的儿童提供优质的教育。现在的职业包括市场也都发生了很大的变化，像一些传统行业想要继续可持续发展的话也是需要一些新鲜的血液，像一些大学毕业生进入到这个行业当中会比传统的从业者更具有一些前卫的理念，能够让家政这个行业再进行进一步的发展。最后不管是什么样的工作，都不应该带有偏见去评价，任何产业都是有一定的价值意义，不要小看任何一个行业，每一份职业都是值得我们大家去尊重的。难道大学毕业的学生就一定要进入到高端企业做白领吗？就一定要做一些看似高大上的职业吗？而做家政就属于人才浪费吗？可是并不是这样的，因为并没有哪一个职业比哪一个职业更高贵，如果给职业贴标签的话，这本身就是一种偏见存在，是一种非常愚昧的表现。从另外一个角度来看，大学毕业之后选择做家政，利用自己的优势，也是能够获得高报酬。