有人辞职后为什么和同事都不想再联系了？

1. 有人辞职后为什么和同事都不想再联系了？

也许我们所有人都有这样的错觉，有时你认为你和某人关系很好，但在他们的心目中，他们只是把你当成陌生人。这在工作场所并不少见，例如，他们最初接触你的原因是有目的的。他可能是新来的，只是想从你那里学到技能或经验。也许他觉得自己和其他同事相处不好，为了不被完全排斥，他选择了离你更近。


你离开了，这些目标都不起作用，所以你的伴侣自然会做出不同的反应，对你冷淡是可以理解的。每个行业，每个不同的工作实际上都有自己的小圈子。作为专业人士，你在公司的圈子可能是公司里的同一群人，所有的话题都与公司和你所有的同事有关。最近谁赢得了销售冠军？谁在竞选经理职位等等。我们都知道，人际关系必须得到培养，良好的人际关系也是如此，工作中的人际关系也是如此。如果你不主动维持这段关系，它就会崩溃。毕竟，不管关系有多好，连家人都会逐渐淡出，更不用说同事或朋友了。

保养费用太高，有时候真的没有多余的时间、精力和金钱来保养，渐渐觉得自己很好。在现代社会，每个人都在努力挣钱养家，过自己的生活，相比之下，维持友谊并不那么重要。诚然，每个人的时间和精力都是有限的，只要在彼此不远的同城市，我们就能经常见面。但如果距离很远，实际上离线见面就更难了。
我们不妨转变思路，因为线路不方便，不如在线路上多沟通。在重要的节日里多互相问候，在日常生活中也要保持的交流频率。问问你的伴侣他们做得怎么样，分享你身边发生的有趣的事情。沟通越多，关系自然就越热。

2. 辞职了，你为什么不愿意和以前的同事联系?

离职以后，你还愿不愿意和原来公司的同时联系，其实回想一下，我是基本上都不联系了，除了那两个已经处成闺蜜的好朋友，其他人就算有联系方式，也很少主动说话，或者只是有什么事情的时候，大家会简单的交流一下！

融入一个圈子，很容易，从一个圈子里跳出来也是很容易的事情，出来以后，别人还保持着原来圈子的状态，而自己，有了新的环境和同事，之间的关系变的微妙了起来，原来是同事，不管是工作方便，还是关于一些小八卦，感觉都是有共同的话题，共同的圈子，而离职以后，圈子性质变了，不会再每天都见面，朝夕相处了，慢慢地就会变的无话可说了！

我不愿意和之前同事联系，也是因为原来是在工作中会有所交集，并不是那种交心，工作上无非场面功夫，说句实话，就是大家上班都是为了来挣钱的，工作上和颜悦色的相处，只是为了让自己的工作变的更加顺畅，让自己的工作进度更快一些，而离职以后，没有了工作上的交集，原来场面上的那些和颜悦色，都变的不那么重要了，应该说，以后没什么交集了，也就不愿意在去主动维护关系了！
人和人之间的关系，其实是很微妙的，可能就是这么简单，有利益冲突的时候，会好好的维护，一旦不在一条线上的时候，就慢慢的，自然而然的就分开了，更多的时候，我们也会觉着，我们并没有刻意的躲闪！

很多人和事情都是这个样子的，这个可能是大家常说的越长大越孤单，更多的时候，宁可自己躲起来过自己的小日子，也不愿意出来和更多的人交往，也许，这也算是一种社交恐惧症吧！

3. 为什么同事之间离职之后就基本不再联系？

罗曼·罗兰说过，有了朋友，生命才显示出它全部的价值。这句话有两层含义，一个是你有了朋友，你就感觉自己有价值；另外一个是别人联系你，是因为你对其有价值可图。
昨天，老王和一家企业高管聊天，聊到人际时，他表示在职场摸爬打滚近30年，经历过很多同事，现在能联系已经不多了。
这位高管非常优秀。他的职场人际关系尚且如此，更不用说是其他人了。当你离开一个公司或者地方，原来的同事由于接触少、联系少，慢慢地就断了交往。如果有联系，那是因为你对其有价值。
老王在写这篇文章之前，和杭州一家公司的高管微信聊天。老王问他，从一家公司离职后，还继续保持联系的同事都是哪些？
这位朋友说，刚离职的时候，联系的人还挺多的。离职3年后，基本上都不联系了。虽然也偶有联系的人，不是拉业务的，就是想通过他跳槽的。真正的没有利益关系的联系，基本上没有了。
就职场而言，这就对了。人性的驱动就是如此。搞管理的人，如果离开人性，谈不上什么精于管理。
那么，为什么离职后，同事之间基本上不联系了呢？老王从人性的角度思考，有3点看法。
1、你的价值决定别人还要不要联系你。如果你没法让别人看到你有价值，任何人都不会联系你，包括你的亲戚。这不是人间的冷暖，而是需要。关键看你是否是别人所需要的人，如果是，别人会联系；如果不是，别人根本就不睬你。
前几天和一位大学教授一起聚餐，聊到人际关系时，他说，人际关系就是多聚、多交流，当彼此之间产生信任后，就会和你合作。不过，深圳和其他城市有一些区别。在深圳，只要别人能判断出你现在和不久的将来有价值，就会和你合作。
老王认为，不管在哪里，别人之所以和你联系，核心在于你是否有价值。如果你没有价值，请不要抱怨别人对你不理不睬或不与你合作。你要做到的就是赶快提升自己的价值。换而言之，你判断别人也是这样的标准。
2、利益决定别人采取何种方式和你联系。有价值，不一定有利益，可能有益处。比如你是名人，别人跟你联系、产生交集，是靠你的热度来衬托他们；而利益，看你是否在一段时间内为对方带来价值。如果不能，对方不会联系你。所有人都在寻找对自己有益的人，而非消费自己的人。
利益不一定完全专指金钱关系，非金钱的利益也是利益。这种利益只是虚拟利益。
比如村子里出现了一个牛人，不一定很有钱。但是每当这个人回老家时，还是会有很多人特意过来拜访打招呼。
之所以会这样，是因为努力奋斗的你让别人看到希望，别人和你交流感觉可以提升自己的价值，可以开阔眼界。
所以，你要做到：一、让别人获得利益，二、让别人认识你获得提升。
利益不能完全从人性的角度思考，而是社会发展的需求。当你被需要时，你就有了利益；当别人被需要时，别人就有了利益。再说白一点：人就是需要和被需要的关系。
3、维护关系的成本和精力太高，加上社会变化太大，以至于很多人没有精力维护这些关系。不要说同事之间，就现在亲戚之间的关系，也是花时间和精力在维护。如果没有精力、钱或来维护亲戚之间的关系，所谓的亲戚关系将会比同事之间的关系还要脆弱。
做过销售和管理的人都知道，维护客户的精力和成本其实很高的，尤其是大客户。不一定非要花多少钱，而是要用心。你只有用心了，别人才会感觉到自己存在的价值，才会继续和你合作。因此在维护这类关系时，关键点一定不完全是钱。
曾经有这么一个案例：一位职场人在和自己的大客户老总交流时，发现这位大客户老总的儿子特别喜欢书法，但没有得到名师的指点，进步太慢。
一次，这位职场人故意设局，与这位大客户老总的儿子来了一个偶遇。当看到对方手中拿着卷轴时，询问能否一览，先夸赞几句，点评几处，指出需要提升的地方，并表示某位书法老师的造诣很高，可以给其更多指导。之后，这位职场人和这位大客户老总说：“下周约一个时间，带您和令郎见一见书法界的大咖”……
之后，这位职场人自己花费10万块钱打通关系，让这位书法家收这位大客户老总儿子为徒弟……
这种关系很巧妙地发生了变化，普通的合作关系，变成了亲密的朋友关系。
两年后，这位职场人离职创业，而那位大客户老总直接把相关业务都交给了这位职场人继续做……
话说回来，如果这位职场人直接给老总10万块钱，估计对方看都不看一眼。但是，这位职场人直接带来并满足了对方的需要。这就是“用心之处”。
职场关系经营好了，对你的事业帮助很大；经营不好，客户会离开你，伙伴也会离开你。
写在最后
有句话说得好：不是朋友多了路好走，而是你的路走好了朋友才多。对于别人联不联系你，问题不在于别人，而在于你有没有价值、能否给别人带来利益。
薪职网

4. 离职了之后是不是就跟以前的同事不会有联系了？

你好，我个人觉得要看情况吧。
如果你在这个公司跟同事打成了一片同事之间混得很好的话，那么同事之间可以多联系，就算离职了也可以做朋友。

但如果相反的，你跟同事的关系很一般，没有做到无话不谈的地步，那么其实也没必要成为朋友。
就我个人来说，我已经毕业工作4年了，在这4年间虽然我只进过一个公司，但我在这个公司里，几乎每个星期都会有同事离职，也会有新的同事入职，但就我认识的这么多同事以来，并没有一个同事离职后还跟我成为朋友的，他们都是一离职就把我的联系方式都删了。

5. 为什么同事之间离职后就基本不再联系了？

一、大多数人的离职多少都带着对公司或领导的不满，基本上都是不愉快的行为，大家都明白这背后的矛盾，如果说跟离职的同事走的太近，领导会怎么看，怎么想?这也是为了避免不必要的麻烦。
二、同事之间没有什么大恩大德，大多数人不会留恋，同事之间只是工作上的关系，甚至是互相竞争的利益关系，辞职了，和同事自然没有任何关系。　　
三、职场的流动性越来越大，铁打的营盘，流水的兵，同事更迭就像走马观花一样，即使在稳定的公司里面，同事也是八小时的关系，下班后各回各家，基本上没有什么联系，何况是辞职之后呢?其实，同事之情并不是特别牢固，在离职后，大家从此各奔东西，不再联系，也是情理之中。

6. 为什么离职以后同事不联系了

当你的某一同事离职以后，就此代表你们的圈子不一样了，就说一简单的例子，A和B刚开始的时候都是在一家互联网公司里面，每当B有什么问题的时候都会跑去问A，渐渐的两位同事变成了无话不谈的朋友，过了一段时间后，B由于一些原因离职了，这时候A接触的还是他在互联网公司中的那一摊子，而B则跑去创业了，这时候如果没有意外的话，两人的圈子就不会再有交集点了，A和B因为所思考东西变得不一样了，他们就开始在思想上出现偏差，当A和B在坐下来的时候，他们因为接触的圈子不一样，就在也不会像以前那样能无话不谈了。这时候的他们因为圈子的影响，渐渐的不再是联络。

职场中的关系更多的是一种利益共同体或者是关系资源，大家在交往的时候就没交心，你有怎么可能寻找朋友呢？更重要的是，现在生活中，当你们是朋友之后，你就需要去维护这一层关系，他结婚的时候你是不是的送彩礼钱？他（她）生小孩你是不是的去看一下？闲来没事是不是大家要聚聚？这些关系维护成本是很高的。如果你的工资低于你们当地的最低工资水平，你的关系根本就没有办法去维护的。所以，离职的同事都会衡量你们之间的关系，你不能给他带去利益，还要让他花费巨大成本区维护关系，那不如直接开始就断了联系。

7. 为什么员工辞职之后，同事之间就不再联系了？

辞职之后，同事就不联系了，主要有7个原因：
第一，经历过辞职的人，心态都有一个变化。
以前，觉得自己很重要，在这里很委屈，别人都对不起我，辞职之后，才发现“天下乌鸦一般黑”，职场处处是江湖。突然明白了，我过得好不好，与别人没有关系。辞职之后，混得不好，没有脸色跟同事联系。混得更好，也没有必要向前同事炫耀，努力过好自己的日子才是王道，正所谓人间正道是沧桑。

第二，同事关系，归根到底还是利益关系。
平时可以嘻嘻哈哈，遇到竞聘、升职、奖金分配、培训名额等利益问题，必然产生“有你没我，有我没他”的排他性竞争关系。同事之间没有亲密无间的，多少都有些矛盾。辞职之后，同一个平台消失，利益没有交集，同事关系自然消失，没有什么利益相连，还联系个毛线？
第三，职场没有朋友，只有工作流程上的伙伴。
有一个职场金句：职场不是交友的场，交到朋友是幸运，交不到朋友是正常。大多数人是无法把同事当作知心朋友的，如果这么做了，很有可能在利益格局改变时，脚下使绊子的就是“知心朋友”。辞职之后，职场关系解除，还有什么值得联系的呢？

第四，职场生存不易，步履匆匆，人性之间只剩下现实。
当你辞职之后，你才会发现同事之间非常现实，也不要责怪别人现实，因为生活压力大，人人都忙着自己的事情，真的没有心思和精力关照别人的情绪和感受。你辞职之后，你的工位很快有人替代，同事很快忘记你，你也要融入新环境，只是在夜深人静的时候，你会想起过去的时光，其实，在原来那个职场的场景里，已经没有你的身影。
第五，职场人员流动性不断加大，同事之间没有深厚的情谊。
中小企业2年存活率已经持续下降到了15%，第一份职业的平均周期下降到了7个月，在互联网、高科技、中介服务等领域，跳槽周期已经下降至2年。你和同事都像走马灯式地换，上司的跳槽频率更快。辞职之后，相忘于江湖，就是必然的归宿。

第六，社会关系向弱关系转变。
现在服务业的发达，不需要同事朋友帮忙，你就可以实现生活自理。以前，你搬家，如果没有同事朋友觉得没有面子，现在你叫一个搬家公司就可以了。以前，你住院，单位会安排同事轮流照顾，现在你花钱雇一个护工就可以了。所以，社会正在向弱关系演化，越大的城市越偏向弱关系，你会发现弱关系比强关系还好用，比如，直播卖货卖给粉丝比卖给亲戚朋友要方便。
第七，人与人之间的关系呈现陌生化的趋势。
你住在高档小区里，邻居之间互相不认识，也没有心情去主动结交他们。很多年轻人开始宅在家里，甚至活在虚拟世界里。同事之间也是，就事论事，工作就是工作，其他情感莫谈，下班就是下班，各回各的世界，互相牵扯。再加上人们居住高度分散，你都不知道同事住在哪里，下班之后相聚几乎不可能，所以，同事关系逐步陌生化，何况你辞职之后呢？
以上观点，对不对？欢迎补充、欢迎交流。

8. 为什么辞职后同事都不联系了呢？

这段时间，韦小姐因为同事的关系，感到既苦恼又委屈。
事情是这样子的：韦小姐最近刚离职，而在之前那家公司里，她自认为有个关系还不错的同事。因为从韦小姐刚入职，那个同事就对她很热情，慢慢的俩人就熟络起来了，基本上，两个人每天中午和晚上都会在一起吃饭，周末和假期也常常一起约出门看电影、吃火锅。
可是，就在韦小姐离职后，韦小姐给她发了很多次消息，她根本就不回复。最令韦小姐纳闷的就是，这个同事在朋友圈十分活跃，却一直无视韦小姐的消息，也搞不清楚是怎么一回事。
其实，韦小姐和她在同事期间从未发生过不愉快，虽然，两个人隶属于同一个部门，但是，不是同一个项目小组的，所以，根本不存在什么利益关系，离职后就更不用说了，更没有利益上的冲突。
韦小姐就想知道，这种现象在职场中很常见吗？工作时，玩的很好的同事，甚至休息日也会约出门玩，可刚离职两个星期就变脸了，联系了也不搭理。韦小姐觉得其他关系一般的同事，即使是把自己拉黑了，自己也不会在意，但就是这个韦小姐自以为是朋友的同事对自己的态度，让韦小姐觉得很委屈。
说句实话，在你辞职之后，明明之前关系还算不错的同事把你拉黑了，或是根本就不再联系你了，其实，在职场中，这种情况真的属于正常现象。可能很多人跟韦小姐一样不明白这是为什么？下面3个原因告诉你答案。
①辞职后，不在一个圈，很难再有交集。
在职场中，人际关系往往都是建立在工作关系之上的。同事之间变得熟络，一般都是因为，有了工作上的合作和交集，天天相处，才会有比较多的联系和往来。
而当你辞职以后，你和前同事就不再是一个圈子里的了，共同话题就变得越来越少，即使是见了面，聊天的话题可能就剩下“你最近在做什么？”、“过得怎么样？”、“有空常联系”等等，略显陌生又带着尴尬的寒暄。而很多人对于这些话题，都是抱着回避的态度，能不聊就不聊，长此以往，交集就会越来越少，到最后不再联系，就成了很正常的情况。
所以，当同事变成了前同事，大家身处的环境已经不同时，共同语言自然就会少了很多，甚至日后可能连面都见不到了，那即使原来关系不错的同事也会渐渐疏远，这是很多人不再和前同事保持联系的原因。
②单方面认为你们关系好。
同事之间，每天至少有七、八个小时都呆在同一个环境里，朝夕相处，可能平时常在一起吃吃饭，聊聊天，很多人就会误以为自己和同事已经处成朋友了，看似关系很稳固，但其实，并不是坚不可摧。很多时候，同事之间关系如此，