社保公司缴纳比例是多少

1. 社保公司缴纳比例是多少

职工社保是每个公司都要为员工缴纳的，缴纳比例按当地社保局的规定来算，每个地区会有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？
公司为员工缴纳社保，俗称“五险”，其中包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，他们共同作用，为我们生活提供了一个基础保障；
公司缴纳的社保比例要根据当地社保局的要求来，以上海为例，我们看看上海公司缴纳的社保比例是多少，如下图所示：

按照这个规定的比例，如果小王在上海工资是10000元，个人要缴纳的社保费用是10000*10.5%=1050元，公司帮忙缴纳的部分是：10000*27.26%=2726元。
如果有公司不缴纳五险，是属于违法行为的，很多公司为了节省开支，会故意以最低社保缴费基数替员工缴费，但是我们养老金是与缴费的年限和缴费基数有关，如果按最低的标准而不是自己实际工资，那我们退休之后能领到的钱就会少，而且医保账户里的钱也会减少，很不划算。
最后，如果大家对社保的缴纳还有什么问题的话，这篇详细说到了社保缴纳的问题，建议收藏：社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？
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2. 公司缴纳社保比例是多少

	公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：
	养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
	医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;
	失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
	工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
	生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
	住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。
	【法律依据】
	《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的,本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例,缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”

3. 公司缴纳社保比例是多少

比例是0-20%。公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险:单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的，本单位职工工资总额的比例，缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例，缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”拓展资料：1、 社会保障是指国家通过立法，积极调动一切社会资源，保障无收入、低收入和遭受各种突发灾害的公民的生存，保障劳动者养老、失业、疾病、工伤等基本生活。顺应经济社会发展，逐步提高公益性水平，提高国民生活质量。社会保障作为国民收入再分配的一种形式，是通过一定的制度实现的。我们把法律规定的、经常按照一定规则实施的社会保障政策和措施的制度称为社会保障制度。由于各国国情和历史条件不同，不同国家、不同历史时期社会保障制度的具体内容并不一致。但有一个共同点，就是安排多层次的保障项目，满足社会成员多层次的需求。2、 一般来说，社会保障包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。全球社会保障模式大致可分为国民福利、国民保险、社会团结和累积储蓄四种类型，以英国、前苏联、德国和新加坡为代表。目前，我国正在建设的社会保障体系属于社会团结模式，即国家、单位（企业）和个人共同资助社会保障计划，这是未来很长一段时间的改革趋势。 .强化个人责任已成为全球社会保障体系改革的共识。社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护人民群众切身利益的“支撑机制”，是维护社会安全的“稳定器”。社会保障是现代国家的一项基本社会经济制度。它不仅是社会稳定的重要保障，也是社会文明进步的重要标志。

4. 社保公司缴纳比例是多少

一、社保公司缴纳比例是多少1、社保公司缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、社保卡包含哪些项目社保卡包含项目如下：1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

5. 社保公司缴纳总比例是多少

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考)：  1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元  2、失业保险：公司缴1、5%，也就是45元；个人缴0、5%，15  3、工伤保险：公司缴1、0%，也就是30元；个人不缴  4、生育保险：公司缴0、8%，也就是24元；个人不缴  5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元

6. 社保公司缴纳比例是多少

7. 社保公司缴纳总比例是多少

公司社保缴纳标准是多少

8. 公司社保缴纳比例是多少

一、公司社保缴纳比例是多少1、公司社保缴纳比例如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%；（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%；（3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%；（4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；（5）生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、社保卡包含哪些项目社保卡包含项目如下：1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的；5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。