京东副总监级别以上降

1. 京东副总监级别以上降

副总监相当于高管级别。
总监
总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员；而高级总监是为所有部门进行审核、监督的职务。总监，指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度，总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次，总监的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，总监是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责，因而在英文翻译时往往使用董事这个单词。




总监的职业因而分工也不同，有运营总监，营销总监，销售总监，生产总监，制片总监，拍摄总监，内容总监，创意总监，技术总监，执行总监，项目总监，工程总监等。修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系。
业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施。

2. 京东副总监级别以上降薪

京东副总监级别以上降薪10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东将投入100亿元为基层员工提供购房无息贷款。此外，刘强东本人再捐款1亿人民币，集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。【摘要】
京东副总监级别以上降薪【提问】
京东副总监级别以上降薪10%-20%不等，职位越高降得越多。员工待遇提升方面，京东计划逐步把外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享受自有员工的五险一金待遇。同时，为包括全体德邦员工在内的所有物流、客服等基层员工设立“住房保障基金”，京东将投入100亿元为基层员工提供购房无息贷款。此外，刘强东本人再捐款1亿人民币，集团及各个业务集团也会拿出一定比例的现金，扩充“员工子女救助基金”的规模。【回答】
京东集团CEO徐雷在当晚的财报会议中还表示，京东这么多年来利润增长的驱动除了来品类结构的变化以及服务性收入的提升，此外就是全世界所有行业都会提到的“降本增效”。“我觉得今年利润方面最为需要去改善的方面，应该是‘降’，比如我们更聚焦内部管理。明后年我们更多的精力会用在‘增效’上，因为从我的角度看来，整个集团还有太多的效率可以提升。【回答】

3. 京东集团总裁是谁？

徐雷。
2020年4月，任北京京东世纪贸易有限公司执行董事、经理，法定代表人。
2021年9月，徐雷获委任为京东集团总裁。 
2022年4月，任京东集团首席执行官，京东集团董事会执行董事。

简介。
徐雷帮助京东搭建了市场营销及公关体系、移动端产品研发体系和包括用户全生命周期管理、会员用户生态、流量商业化变现等在内的平台运营体系；通过对京东商城APP的全力打造，推动了京东向移动化的战略转型，加速了移动互联网时代的变革；徐雷倡导开放理念，率先将京东的供应链能力进行对外开放赋能，为行业开放有序发展做出了重要贡献。

4. 京东副总裁名单

“首席长老”——刘，男，汉族，1974年2月14日出生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭。集团董事局主席兼首席执行官JD.COM，毕业于中国人民大学，民主建国会会员，河北阜平县平石头村名誉村主任。1998年6月18日，JD.COM公司在中关村成立，代理销售光磁产品，并担任总经理。2004年，他首次涉足电子商务领域，创办了“京东。COM多媒体网络”(JD.COM商城的前身)，并出任CEO。JD.COM商城已成为中国最大的自营电商企业，而JD.COM集团的业务已覆盖零售、数字科技、物流、健康、保险、物流地产、云计算、AI和海外。2014年5月，JD.COM在纳斯达克成功上市。
“执行元老”——2007年担任JD.COM商城营销顾问的徐磊，于2009年1月正式加入JD.COM。曾担任JD.COM商城市场部负责人、无线事业部负责人、JD.COM商城营销平台体系负责人、JD.COM商城副总裁、JD.COM商城轮值CEO、JD.COM零售集团CEO等多个重要职务。凭借其对品牌建设、网络营销和互联网产品创新的深刻洞察和全面理解，围绕用户全生命周期管理，帮助JD.COM构建了大市场的营销体系、移动端的产品研发体系和平台运营体系，为JD.COM的品牌建设和塑造以及向移动端转型战略做出了突出贡献。
“战略元老”——JD.COM集团首席战略官廖博士。前长江商学院副院长，战略创新与创业学教授。廖博士以其在战略、创新和创业领域的跨学科研究、教学和咨询而闻名。他拥有横跨北美和亚洲的工作经验，并拥有生物技术行业的早期创业经验。他曾任教于美国伊利诺伊理工学院斯图尔特商学院，并获得终身教职。他还在香港科技大学、北京大学和中欧国际工商学院任教。廖教授以其在战略、创新和创业领域的跨学科研究和教学而闻名，尤其专注于新经济与传统经济的融合——包括互联网、移动互联网和社交网络将如何不断改变传统经济(如教育、金融和医疗)等创新话题。对战略创新、竞争定位和商业模式构建与创新的理论与实践有着独特的视角和系统的研究。
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5. 京东总裁是谁?

刘强东。
刘强东，男，汉族，1973年3月10日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭 。京东集团董事局主席兼首席执行官，本科毕业于中国人民大学，民建会员，全国政协委员。河北省阜平县平石头村名誉村长。
2015年京东发布财报，宣布董事会2015年年5月批准针对公司董事长兼CEO刘强东的一项为期10年的薪酬计划。根据该计划，刘强东在计划规定的10年内，每年基本工资为1元，且没有现金奖励。
虽然每年只拿1元年薪，但根据京东的股权激励计划，刘强东已被授予2600万股A类股股权，相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元（相当于每股ADS33.40美元）。

刘强东创立京东：
刘强东很早就开始创业了，京东并不是第一次创业就成功的，过于自信的他在大四开始正式创业，投入24万在中关村开餐厅，不到一年就一败涂地，亏损40万，还在上学的刘强东被员工们合伙骗，刘强东跟父母艰难地还了账，第一次创业惨淡结束。
几次创业失败后，1998年，那时的刘强东24岁的刘强东创办了京东，那个时候刘强东在中关村仅有一个柜台，依靠卖光碟等消费电子产品，随着柜台越做越大，到了2003年，刘强东开了12家分店，赚到了1000多万人民币。

6. 京东高管都有哪些人

刘强东：京东集团董事局主席兼首席执行官


徐雷：京东集团总裁


辛利军：京东零售CEO


许冉：京东集团首席财务官


余睿：京东物流首席执行官


周伯文：京东集团技术委员会主席


张雱：京东集团首席人力资源官


金恩林：京东健康CEO【摘要】
京东高管都有哪些人【提问】

刘强东：京东集团董事局主席兼首席执行官


徐雷：京东集团总裁


辛利军：京东零售CEO


许冉：京东集团首席财务官


余睿：京东物流首席执行官


周伯文：京东集团技术委员会主席


张雱：京东集团首席人力资源官


金恩林：京东健康CEO【回答】

7. 京东董事长是谁呢

刘强东。
刘强东，男，汉族，1973年3月10日生，江苏宿迁人，祖籍湖南湘潭 。京东集团董事局主席兼首席执行官，本科毕业于中国人民大学，民建会员，全国政协委员。河北省阜平县平石头村名誉村长。
2015年京东发布财报，宣布董事会2015年年5月批准针对公司董事长兼CEO刘强东的一项为期10年的薪酬计划。根据该计划，刘强东在计划规定的10年内，每年基本工资为1元，且没有现金奖励。
虽然每年只拿1元年薪，但根据京东的股权激励计划，刘强东已被授予2600万股A类股股权，相当于公司所有流通股的0.9%。刘强东获得的这笔股权每股执行价格为16.70美元（相当于每股ADS33.40美元）。

扩展资料：
刘强东创立京东：
刘强东很早就开始创业了，京东并不是第一次创业就成功的，过于自信的他在大四开始正式创业，投入24万在中关村开餐厅，不到一年就一败涂地，亏损40万，还在上学的刘强东被员工们合伙骗，刘强东跟父母艰难地还了账，第一次创业惨淡结束。
几次创业失败后，1998年，那时的刘强东24岁的刘强东创办了京东，那个时候刘强东在中关村仅有一个柜台，依靠卖光碟等消费电子产品，随着柜台越做越大，到了2003年，刘强东开了12家分店，赚到了1000多万人民币。
参考资料来源：百度百科-刘强东
参考资料来源：人民网-京东宣布刘强东只拿1元年薪 未来10年无现金奖励

8. 京东现任董事长是谁

京东现任董事长是刘强东。
 刘强东是京东集团董事局主席兼首席执行官，在12月10日，刘强东卸任宜昌旭东科越物流有限公司经理。 
2021年9月，徐雷获委任为京东集团总裁。
徐雷，2007年曾任职京东商城市场营销顾问，于2009年1月正式加入京东，历任京东商城市场营销部负责人、无线业务部负责人、京东商城营销平台体系负责人、京东商城副总裁、京东商城轮值CEO 、京东零售集团CEO等多个重要职务。
新组织架构中，另外两个值得关注的一号位高管，分别是新任京东集团首席人力资源官张雱，以及新任物流CEO余睿。

张雱，2011年以管培生身份进入京东，曾因工作能力出色被称为“京东最牛89后女助理”。在2020年12月，被任命为京东集团首席人力资源官，直接向刘强东汇报工作。
京东集团称，张雱在领导力培养及组织流程优化方面拥有丰富的经验，在公司不同部门（包括本公司首席执行官办公室、京东零售及京东数科）担任多个重要岗位。
余睿，2008年以管培生身份进入京东，历任上海和北京分公司物流经理、全国大家电物流中心运营高级经理，在每一个岗位上都屡创佳绩。