想进入金融、证券行业从事工作，适合的职位有哪些？

1. 想进入金融、证券行业从事工作，适合的职位有哪些？

其实很多证券公司都不缺人的 能进去当学徒当然最好 如果一时找不到 可以去试试理财公司一个月销售 偷学一下其他理财公司是怎么做的流程  而且我敢保证 你的性格一定会有改变 内向变外向 外向变为口才有提升  一般都是双休月薪2500以上 温饱不成问题
当然 别投入太大精力 就当是学习 今后去面试也有底气了

2. 国内的证券公司有市场营销的职位吗？

一、经纪业务类 
任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 

经纪业务部业务主办 
任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 


证券分析师 
任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 



高级客户经理 
任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 


营业部信息技术员 
任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 


营业部客户服务人员 
任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 


二、投行业务类 
保荐代表人 
任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 


高级经理 
任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；通过保荐代表人资格考试者优先。 


项目助理 
任职要求：财经专业研究生及以上学历；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 


三、研究类 
行业研究员 
任职要求：有色金属、医药、旅游、区域经济、机械等相关专业，研究生及以上学历；两年以上证券研究或相关行业工作经验（同时具备者优先），其中一年以上证券研究经验；具备较深厚的产业理论和行业分析基础，熟悉相关领域企业运作和行业相关知识；逻辑判断能力强，较强的人际交往能力，良好的文字、口头表达能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 

助理研究员 
任职要求：机械工程、材料、有色金属、财经、金融工程、旅游、区域经济等相关专业研究生及以上学历；具有两年以上相关行业工作经历，熟悉证券行业；有较强的文笔功夫，能够快速将手头资料组织成文章；具有较强人际交往能力；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 


四、财务类 
核算部副经理 
任职要求：财经专业本科及以上学历；道德素质良好；5年以上财务工作经验；有证券、会计师事务所从业经验或注册会计师资格者优先。 


营业部财务经理 
任职要求：经济类本科及以上学历；中级会计师以上专业技术职称且从事会计工作三年以上；了解证券行业，熟悉证券市场基础知识、证券业务操作流程、国家财经纪律、法规和有关方针、政策；有较强的组织协调能力；作风正派，工作细致，风险意识强，具有很强的责任心及开拓精神；熟悉用友财务软件，具备计算机基础知识。  
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3. 进证券公司做营销人员，前途如何

　　证券行业目前还是朝阳行业，对有能力的草根来说，无论男女，都是个不错的选择。
　　1.绝大多数人要从营业部做起，从营销一线做起，刚开始会有指标压力，但从长期看，自学习能力、悟性、沟通能力、能否把客户利益和感受放在首位还是决定性因素；有些营销人员会找机会转为相对稳定的后台岗，但也有人把开发和服务有价值客户作为自己的终身事业；如果对投资有兴趣有心得，进一步提升成为投资顾问（过去叫分析师）也是很好的选择；目前证券公司的经纪业务正在转型中，对合格投资顾问的需求很大，市场的缺口很大。
　　2.如果进营业部就算进证券公司，专业和学校不是根本障碍（名校或对口专业有一定优势），在应聘前通过从业资格考试是基础；如果有机会，利用假期就近到营业部实习，应能有助于加深对证券知识的理解，提高考试通过率；投资顾问执业资格注册要求从业满两年，但如果有余力，尽早学习和通过相关考试有助于提高自己的客户开发和服务能力。

4. 考取证券从业资格可以从事什么工作岗位 ？只能是销售的工作吗？

证券从业资格证只是进入券商的入门砖，应聘什么职位，主要还是取决于你的学历、专业和工作经验

5. 证券公司或者基金公司有市场营销的职位吗

当然有！营消还是非常重要的职位！摆地摊宣传只是一种低级的方式。营消是研究如何打开各种渠道，使名声和业务量大幅增加。

6. 如何做好证券营销工作？

　　掌握证券营销技巧，对于不同的客户采取不同的服务策略，方法如下：
一、核心客户
　　特点：
　　个性化服务组合：
　　1、咨询服务——提供专家级的及时咨询服务，按时提供投资策略报告，客户自选的专项课题研究等
　　2、特殊信息服务——与研究、投行部门的信息共享
　　3、投资品种的特别服务——国债、B股、开放式基金、企业债券等优惠分销或战略投资机会
　　4、资金服务——全国各大城市间的头寸调整
　　5、其他个性化服务——各种交流聚会活动（与券商高层、上市公司高层），客户需要的紧急支援服务等
　　服务重点：建立战略伙伴关系
二、维护客户
　　特征：
　　个性化服务组合：
　　1、咨询服务——专人提供及时咨询服务，按月就宏观、行业研究对客户做简要说明
　　2、信息服务——重要信息由营业部员工口头传达、网上服务、电话服务等
　　3、投资服务——根据客户要求，指定投资计划或理财计划
　　4、其他个性化服务：赞美、及时解决难题、小礼品等
　　服务重点：保持密切联系
三、休眠客户
　　特征：
　　个性化服务组合：
　　1、咨询服务——主动提供各种咨询服务，主动传授投资知识、理念并教会各种工具（电脑、网络、手机、电话委托等）的使用方法
　　2、信息服务——主动提供各项增值信息服务，电话回访（尤其是刚开户的新客户);网络服务
　　3、情感服务——专场投资报告会邀请参加、寄送问候卡，研究报告、公司内部刊物等
　　服务重点：激活
四、沉淀客户
　　个性化服务组合：
　　1、咨询服务——通过网络和电话中心，营业部现场股评，咨询柜台
　　2、信息服务——营业部大众化的信息服务
　　3、情感服务——寄送宣传单，短信问候服务

7. 证券公司不想做营销,可以考虑什么岗位啊?

别的岗位不招人基本 除非高学历或者关系 或者熬很多年

8. 做证券营销的是不是一定要认识很多炒股的人才可以

我也曾想去做过，和证券公司的朋友仔细打听了下，是这样的：
1、去了你肯定是客户经理，说白了就是拉客户的。
2、你名下需要有客户资产，只有达到一定标准你才能成为正式员工。客户资产：你拉来的所有客户的所有资金总和。我打听那个券商300w才能转正，1000w以上才能不在外边跑，进入办公室。
3、每月都有开户数任务，完不成的话，临时工没工资，正式员工只有基础工资。说白了，任务没完成，一个月最多拿几百。开户数很难很难，因为在06、07大牛市的时候，能开户的都开了，能开发资源极少。
4、每个月有客户交易佣金有要求。和开户数一样，达不到，没工资的。这就是为什么上千万才能不拉客户的原因。
5、你做了1、2年之后可以晋升，晋升分析师比较好，客户压力小。需要考证券从业资格考试。考试不是问题，问题是晋升极难。需要上边有分析师跳槽，如果10年没分析师跳槽你就10年没机会。而且有空缺了，也是所有客户经理都想抢，客户经理很多所以概率很小。
6、现在拉客户极难，谁佣金低客户就去哪。你给的高了，客户不来，给的低了你达不到佣金要求，没工资。
好处：如果你能熬出头，前途无量。打个比方，你有10亿客户资产，这10亿资产每个月的交易额在2亿的话：平均佣金万分之8，你的提成可能在万分之一左右，佣金提成就是2w；平均佣金万分之10，你的提成可能在万分之3左右，佣金提成就是6w……
我最后没做，我觉得真的很难，我有更好的机会。你自己考虑。