海南一00后老板中秋代员工尽孝，当月工资减半是否会加重员工的生活压力？

1. 海南一00后老板中秋代员工尽孝，当月工资减半是否会加重员工的生活压力？

海南有一位00后老板中秋节带员工进校，扣掉了员工50%的工资，月工资减半一定会加重员工的生活压力，因为现在很多年轻人会用信用卡，花呗，借呗这些提前消费的工具，他们已经设置好了每个月的还款期限。这样一定会让他们过一段苦日子。
大家再看到老板这种行为时一定觉得非常无语，觉得他为什么有权利可以这样做。同时如果想要表达自己孝心的话，他完全可以将这一部分精力用在自己父母身上，老板和员工之间是永远没有办法共情的。如果大家一个月工资4000块，那么这个月到手的只有2000块。这2000块除了日常的消费，交房租水电费之外，基本上没有任何的金钱了。现在的消费水平越来越高，大家如何生存下去，也许这才是老板该考虑的。
受到了消费主义的影响，很多人都喜欢购买一些自己暂时没有办法承担的产品。并且推出了12期、24期免息服务，大家算一算发现每个月只需要还几百块钱就可以了，但是却没有想到在无形之中改变了大家的消费习惯。而且大家会一个坑一个坑的跳进去，所以现在普遍消费情况不是特别理想。如果大家没有副业，每个月只有工资的话，这样可能需要从朋友借钱暂时的度过。
这位老板年纪非常小，他可能刚刚进入这场，所以并不理解大家的压力。也许他出生在一个比较优渥的家庭环境当中，含着金汤勺出生，因此没有办法感受大家的苦衷。同时大家可能早就把钱算好了，也会给父母买一些礼盒，给他们买一些小礼品。这一次他们该考虑的事情又变多了，所以也加大了大家的工作压力。

2. 三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！员工领情吗？

员工并不买账。
有一位网友晒出了他们公司的老板在群里面让员工给他们父母的卡号，在中秋节的时候老板会把他们工资的一半发给他们的父母，这则新闻引起了广大网友的热议，有些人觉得老板这样做出发点是好的，但是却没有考虑到员工的个人实际情况。也有不少人纷纷不赞成老板这么做。

这种做法有可能会导致员工的生活难以维持下去。
曾经很多年轻人身上都背负着外债，例如房贷、车贷等，这些债务可能就要占据他们工资的一大半。工资发下来了以后，有些人又要立马去还贷，如果老板擅自把员工的工资拿去尽孝，这么做员工的生活就可能没办法继续。虽然老板的出发点是好的，但是这么做可能会带来一些不好的后果，例如员工可能要断贷款等。对于身上有很大房贷压力的人，如果他们的工资被拿去一大半，那他们的生活就没办法正常运转，因此他们不能接受。

一些人认为员工想尽孝他们会通过自己的方式去尽孝，不需要让别人代劳。
孝顺父母是员工自己的事情，他们和父母之间的关系怎么样也只有他们自己理解，例如父母喜欢得到什么样的礼物，是希望员工买礼物给他们，还是直接拿钱给他们，这只有他们自己能够体。如果他们想要在这个节日表示一下孝顺之心，他们会采用自己的方式去尽孝。

自己的工资被别人支配，这会让员工无法接受。
员工的工资是自己的，老板这么做让员工失去了自由支配工资收入的权力，即使想要给父母钱，员工也可以自己支配，而不是像老板这样一刀切，这种做法也无法让人接受。
如果你的老板要求这样做，你可以接受吗？欢迎在下方里面说说。

3. 00后老板中秋代员工尽孝，被员工点赞：太魔幻！你愿意去这样的公司吗？

00后老板中秋代员工尽孝，被员工点赞：太魔幻！我愿意去这样的公司主要就是这个老板很有换位思考的能力，其次就是相信这样子的老伴更能带领公司走向一个更大的成功，再者就是公司的氛围一定会比较好更多的是互相帮助，另外这样子的老板可以给予员工更多的福利待遇因为他更关系员工的成长。需要从以下四方面来阐述分析00后老板中秋代员工尽孝，被员工点赞：太魔幻！你愿意去这样的公司。
一、老板很有换位思考的能力 
首先就是老板很有换位思考的能力 ，对于老板而言他们如果有更多的换位思考的能力那么就可以更好地为员工着想，这对于员工的长期发展是非常有利的，老板更会重用贤人志士。

二、相信这样子的老伴更能带领公司走向一个更大的成功 
其次就是相信这样子的老伴更能带领公司走向一个更大的成功 ，对于这样子的老板不仅具有奋斗的精神同时更有一些独立思考的能力，这样子在面临一些公司的发展问题上可以展现出更多的发展韧性。

三、公司的氛围一定会比较好更多的是互相帮助 
再者就是相信这样子的老伴更能带领公司走向一个更大的成功 ，对于公司而言氛围如果越好那么对于公司的员工而言工作起来就会更开心，因为好的工作不仅是可以赚钱，同时还可以融入热情。

四、这样子的老板可以给予员工更多的福利待遇因为他更关系员工的成长 
另外就是这样子的老板可以给予员工更多的福利待遇因为他更关系员工的成长 ，因为他会有更多的一些成长的经历告诉他应该好好对待每一个员工的努力。

员工应该做到的注意事项：
应该加强对于公司的价值奉献。

4. 三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝！此举是否涉嫌违法？

三亚00后老板中秋扣员工50%工资代尽孝，此举已经涉嫌违法乱纪的行为，员工可以到单位所在地的劳动仲裁维权，要求老板返回恶意克扣的工资。如果老板不同意的话，员工还可以到当地的行政管理处投诉举报，必要时也可以到法院中提交法律诉讼，法院会根据《劳动合同法》的第85条规定，要求老板全额返回员工的工资，同时支付40%到百分之百的赔付金。

在三亚的一名00后的老板，由于公司的效益不行，所以在中秋节期间，向员工们发放了一条信息，表示身为老板可以理解员工的不容易，为了弘扬国家的孝道，所以在春秋佳节期间，特意将员工的一半工资扣除。由老板代买一盒价值1600元的茶叶，作为礼物送给员工的父母，以此来表达一番慰问的孝心。这项操作不得不说令人感到老板的脑洞大开，使用如此荒唐无礼的方式，恶意克扣员工的工资。

从法律上来看的话，老板已经违背了《劳动合同法》的第85条，员工可以拿着上班的执勤表，以及上班打卡的证明，到当地的劳动仲裁处，要求老板返还全额工资。建议还是全体的员工出动，这样起到的效果要远远比单个员工的投诉更加有效。当然，如果老板手中缺钱，并不想支付员工工资的话，员工也可以要求法院介入管理。法院会根据老板的实际情况，判决老板在限定的时间里，对员工的工资进行赔付。如果是超出这一限度的话，老板还需要承担40%以上的赔付金，到时候就不是工资这一点钱了。

那么，你认为这名老板的迷之操作，是否太过于把员工的利益不当回事呢？