广发银行待遇好吗？

1. 广发银行待遇好吗？

待遇很好的。广发银行工资待遇,在职朋职业圈上已有976位圈友现身分享,根据网友分享统计,广发银行平均工资为8929元/月,其中26%的工资收入位于区间6000-8000元/月,24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。2006年，广发银行成功完成改革重组工作，引入了花旗集团、IBM信贷等国外企业和中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内知名企业，新引进的投资者团队获得广东发展银行的控股权和经营管理权。广东发展银行将以引进境内外投资者为契机，完善公司治理和内控机制，学习和借鉴先进的银行服务理念、管理经验以及产品研发和维护技术，切实提高创新能力和经营管理水平，为社会公众和中国经济发展提供优质金融服务，致力于打造成为具有强劲的创利能力、雄厚的资本实力、卓越的品牌形象、领先的科技、先进的内部控制，令股东、客户和员工满意的现代化商业银行。拓展资料2006年8月24日，广发银行与亚洲开发银行正式签署《股份认购协议》和《战略合作协议》，向其定向增发6600万股权，至此广发银行成为国内外资股份比例最高的商业银行之一。2007年1月3日，广发银行启动IPO申报工作。2007年1月30日，全国城市商业银行发展论坛理事行扩大会议在天津召开。12家理事行及部分城市商业银行的董事长(行长)出席会议，银监会有关领导应邀出席会议。广发银行吴太普行长应邀参加会议。会议增选广发银行为全国城市商业银行发展论坛理事行。广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币，总部在中国广东省广州市越秀区东风东路713号。经国务院和中国人民银行批准，广东发展银行作为中国金融体制改革的试点银行在美丽的珠江之畔成立，是国内最早组建的股份制商业银行之一。2011年4月8日，经监管机构和相关政府部门批复同意，原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”，简称“广发银行”；英文名称变更为“China Guangfa Bank”（“中国广发银行”）。截至2020年6月末，广发银行资产总计2.81万亿元，较2020年年初增加6.84%；负债合计2.59万亿元，较2020年年初增加7.02%。2020年上半年，广发银行实现营业收入409.07亿元，实现净利润64.86亿元。 2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，广发银行排名第16位。

2. 广发银行招聘信息

一、银行招聘基本条件
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2.身心健康，能正常履行工作职责。
3.符合我行亲属回避相关制度规定。
4.任分行支行负责人的，应具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中银行工作经验2年以上。

二、工作地点：清远市区及英德市区(投递简历时务必标注)
三、银行招聘岗位及应聘条件
(一)银行招聘一级支行行长/副行长/行长助理(若干名)
1.大学全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。
2.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力，无严重违规违纪处罚问责记录。
3.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力，拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先。
4.应聘一级支行行长的，要求具有商业银行一级支行行长工作经历或2年及以上一级支行副行长工作经历;应聘一级支行副行长/行长助理的，应具有商业银行一级支行副职/行长助理或2年及以上下一层级的工作经历。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(二)银行招聘公司客户经理或高级客户经理(合计6人，其中英德市4人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(三)银行招聘零售客户经理或高级客户经理(合计8人，其中英德市4人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类、法律类等相关专业。
2.具有1年及以上零售信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(四)保银协同渠道经理(10人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
(五)银行招聘支行厅堂经理(合计5人，其中英德市2人)
1.全日制大学本科及以上学历，经济、管理类等相关专业。
2.具有1年及以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验。
3.有一定的风控意识，责任心强、耐心细致。
4.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
银行招聘应聘程序：符合上述要求的应聘者，请下载附件填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：124030690@qq.com。并请注明应聘岗位。
经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
银行招聘报名截止时间2020年2月29日。有意向报名的各位考生抓紧时间。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

3. 广发银行怎么老是招人

亲亲，您好，很高兴为您服务[大红花]:广发银行怎么老是招人原因如下；员工流动性较大。广发银行老是招人是因为员工流动性较大，同时广发银行经常招聘的大多数是信用卡专员，也就是说对外专门办理信用卡的人员。广发银行专业岗位招聘系统招聘不会经常招聘，银行都会有理财部分的岗位人员流动性比较大，所以也会出经常招聘的一种现象。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力【摘要】
广发银行怎么老是招人【提问】
亲亲，您好，很高兴为您服务[大红花]:广发银行怎么老是招人原因如下；员工流动性较大。广发银行老是招人是因为员工流动性较大，同时广发银行经常招聘的大多数是信用卡专员，也就是说对外专门办理信用卡的人员。广发银行专业岗位招聘系统招聘不会经常招聘，银行都会有理财部分的岗位人员流动性比较大，所以也会出经常招聘的一种现象。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力【回答】

4. 广发银行工作稳定吗

您好，根据您描述的问题给出以下答复：广发银行工作稳定.福利待遇也好交通银行工作都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。广发银行是国家电网，中国人寿，美国花旗集团共同出资建立的商业股份制银行，不属于国企，福利待遇要比国企好，但工资福利待遇体系没有交行完善，工资考核以及涨幅有一定的不确定xing【摘要】
广发银行工作稳定吗【提问】
您好，根据您描述的问题给出以下答复：广发银行工作稳定.福利待遇也好交通银行工作都比较稳定，工资不会出现很大的大起大落现象。广发银行是国家电网，中国人寿，美国花旗集团共同出资建立的商业股份制银行，不属于国企，福利待遇要比国企好，但工资福利待遇体系没有交行完善，工资考核以及涨幅有一定的不确定xing【回答】
以下是相关拓展，希望对您有所帮助：广发银行成立于1988年，是经过国务院和中国人民银行批准成立的全国xing股份制商业银行，也是国内最早组建的股份制商业银行之一，其注册资本为114.08亿元人民币。其经营范围为《商业银行法》所规定的银行业务，主要包括有吸收公众存款、发放短中期和长期贷款、办理结算、票据贴现、发行金融债券等等一系列业务。【回答】

5. 广发银行校招是正式工吗

您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]广发银行校招是正式工吗：亲亲，您好~校招进国企的身份是正式员工哦~不过正式员工 ,一般是在分配试用期后 ,经过组织考察,正式录用的员工 ,岗位是在计划编制内 。国企通过劳动合同签订之后 ,编制内的员工 ,通过考察 背景调查等,会成为编制内正式员工 ,但是本质也是劳动合同制员工 。【摘要】
广发银行校招是正式工吗【提问】
您好亲亲，很荣幸为您解答哦~[开心]广发银行校招是正式工吗：亲亲，您好~校招进国企的身份是正式员工哦~不过正式员工 ,一般是在分配试用期后 ,经过组织考察,正式录用的员工 ,岗位是在计划编制内 。国企通过劳动合同签订之后 ,编制内的员工 ,通过考察 背景调查等,会成为编制内正式员工 ,但是本质也是劳动合同制员工 。【回答】
以下相关拓展，希望对您有所帮助：正式职工是指与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。【回答】
还有问题吗？亲亲，可以具体讲讲吗？或者有什么想聊的吗？[微笑][微笑]【回答】

6. 广发银行怎么老是招人

亲，很荣幸为您解答，广发银行老是招人是因为员工流动性较大，同时广发银行经常招聘的大多数是信用卡专员，也就是说对外专门办理信用卡的人员。广发银行专业岗位招聘系统招聘不会经常招聘，银行都会有理财部分的岗位人员流动性比较大，所以也会出经常招聘的一种现象。[开心][大红花]【摘要】
广发银行怎么老是招人【提问】
亲，很荣幸为您解答，广发银行老是招人是因为员工流动性较大，同时广发银行经常招聘的大多数是信用卡专员，也就是说对外专门办理信用卡的人员。广发银行专业岗位招聘系统招聘不会经常招聘，银行都会有理财部分的岗位人员流动性比较大，所以也会出经常招聘的一种现象。[开心][大红花]【回答】
亲，以下是相关拓展，希望对您有帮助：广发银行是国企，大股东是中国人寿。广发银行1988年9月成立，注册资本114.08亿元人民币。是经国务院和中国人民银行批准的中国金融体制改革的试点银行，同时也是国内最早组建的股份制商业银行之一。广发银行主要从事吸收公众存款、办理国内外结算、办理票据承兑与贴现一级发行金融债券等等业务，由于岗位人员流动性大，所以会出经常招聘现象，这是很正常的一件事哦。。~[开心][大红花]【回答】

7. 广发银行社会招聘属于正式员工吗

各位正在备考今年银行春季招聘考试的小伙伴们，上岸鸭在这里又和大家见面了，不知道大家准备的怎么样啊？这段时间小编可是一直都没闲着，一直在整理大家在本站提出的各种问题，比如，广发银行社会招聘笔试考什么？广发银行社会招聘是正式的吗？广发银行社会招聘流程等，今天小编就带大家了解一下广发银行社会招聘属于正式员工吗？
根据调查了解，社会招聘进入银行的不是有编制的，也就是非正式员工。并且一般没工作经验的是不能进的。银行的社招相对于校招的难度更大。首先是因为需要工作经验，其次是需求量比较少。
广发银行春招的笔试可以分为线上测评以及线下笔试两个部分。线上测评主要是简单的职业性格测试，涉及到智力测试、人格测验、职业价值观测验三个部分。就薪资来说的话，各银行的情况是不一样的，当然对于派遣工和正式工给付的报酬也是不一的。一般来说，存在着两种情况：一是正式工的薪资待遇高于派遣工;二是两者的基本薪资是一样的，但是额外的绩效奖金是不同。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
今天的内容到这里也就要结束了，以上就是小编搜集到关于广发银行社会招聘属于正式员工吗的全部内容了，感谢大家的耐心浏览，希望对大家可以有所帮助，关于更多银行招聘的更多相关资讯，上岸鸭将为大家不定时更新，感兴趣的朋友一定要多多关注哟。
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8. 广发银行信用卡中心招聘18岁能进吗

广发银行信用卡中心招聘18岁能进，必须是18周岁以上【摘要】
广发银行信用卡中心招聘18岁能进吗【提问】
广发银行信用卡中心招聘18岁能进，必须是18周岁以上【回答】
广发银行信用卡中心招聘要求任职要求：1、大专及以上学历，专业不限（优秀者则可开放至高中/中专学历，军人优先/市场营销等相关专业优先）；年龄22周岁-35周岁；2、拥有1-2年以上销售行业（信用卡、保险等行业销售和管理经验者优先）工作经验且业绩突出者优先考虑；3. 吃苦耐劳，原则性强；敢于挑战高薪，有较强的事业心；积极乐观，具备良好的人际沟通能力【回答】
广发银行信用卡中心招聘18岁能进，招聘岗位一：商户代表岗位要求：1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查，储备干部除外；2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。招聘岗位二：客户经理岗位要求：1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查，储备干部除外；2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式，有良好的团队合作精神。招聘岗位三：储备干部（5名）岗位要求：1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查；2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。【回答】