为什么光大银行里成为正式员工需要存款3000万

1. 为什么光大银行里成为正式员工需要存款3000万

能够吸收三千万存款就可以成为正式员工
不是要自己存进去三千万
能够吸纳三千万存款证明你工作是努力的
这和员工发狠老板加工资是一个道理。

2. 今天面试民生银行客户经理，我没有关系。请问6个月拉到3000万的存款有多难啦？

没有关系，没有人脉，没有资源，等于去送死，不过如果你能够把你前家上市公司的存款搞过来，估计你还是会活得比较爽的，民生里面的客户经理最舒服的还是关系户，就是又关系搞到财政存款、机构存款这些的。

3. 有人在光大银行做对公客户经理吗？难做吗？行长说要3个月试用期拉3000万存款，这个指标是不是很难完成?

如果人际关系不是很灵通，需要到大企业游说，相对有关系的来说很难的。没有谁会在无利益的情况下任意选择存款银行的。

4. 有认识泰州光大银行业务员或者客户经理的吗

怎么

5. 光大银行的客户经理主要是做什么工作呢？

主要是揽储，揽储任务的话和工作年限相关，待遇和揽储达成情况关联。一般来说还有公司业务，例如代发工资之类的。此外客户经理没有个贷相关任务或管理权限。当然，每月3个月还有至少50张信用卡发卡的指标~

6. 光大银行信贷员待遇如何？

光大银行的待遇比较好。
柜员9w/年，信贷15w/年，某支行待遇。
不过分行就不知道了，去支行待遇反而好点。
每个银行都有揽储放贷的任务嘛，光大现在来说主要是不开放个人消费贷款，渠道开着但是一般都不过审批的，哪怕条件再好。相比其他银行来说，光大的揽储压力不算大，当然，这主要看领导能力的，很多地方领导一个人就能完成全行指标。信用卡压力比较大，有一段时间是每人每2月出卡30，不过这个不扣钱。光大的理财产品在市场上卖的比较好，这也是揽储压力不大的原因。贷款没啥产品的，主要也就是做做个人房贷，比较轻松。不过光大招信贷员招很少，一个支行也就2，3个，楼主要去的话抓紧机会。
因为我们这边的信贷和客户经理是分开的不同概念，所以不知道和3楼有没有差别。
如果楼主不体累的话做大堂经理是最好的选择，压力比较小，不过学习的文件之类的很多，收入12w/年左右，更容易接触小客户群，主要光大理财产品好。
光大还有个好处是很少很少加班。。。无聊是分行还是支行。
我2个月前光大离职，外企去了。

7. 光大银行的薪资待遇是什么样的有人知道吗？

客户经理实习工资不高，转正后视具体岗位与业绩而定。三月到六月间需要参加不少于两个月的实习，且实习没有工资。本科生三个月的试用期，研究生半年的试用期，收入和你的绩效挂钩，当然这个也应该讲的是研究生的客户经理，因为只有客户经理才存在绩效问题，柜员是不存在这个问题的。

8. 网上都说光大待遇不及兴业,有人知道光大银行待遇上比兴业银行差在哪里?查多少吗?指的是管理人员.

看岗位而定。分正式和非正式。普遍光大银行行员的家庭经济基础相对都很雄厚，至少也是殷实，说实话，干银行就是和有钱人打交道，需要有钱有人脉，才能做出高端客户，带来多业务，银行才好有收入。一人进银行，全家跟着忙。（注：兴业银行3000万日均存款转正，正式客户经理。月薪在10000~20000。）