银行招聘：柜员岗和行政岗哪个好

1. 银行招聘：柜员岗和行政岗哪个好

首先来说说综合柜员岗，综合柜员岗是银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力。当然刚开始的工资也是不高的。但是大家只要具有培养的潜力，会有很好的发展前景，只要能力足够，晋升也是很有可能的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。
其次来说说银行的行政岗位。银行的行政工职位比较有前途。凭借自己的努力，会一直升职加薪。行政岗位的工作内容比较广泛，广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面;狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括根据总行财务规章制度，制定相关费用核算管理办法及操作流程;编制总行本部年度资产及费用预算，并对预算执行情况实施监督;组织总行本部资产及费用的财务核算管理;编制总行资产与费用投入产出分析报告;推动财务系统的建设及改造。一般会要求具备两年以上银行业工作经验，熟悉相关财会政策，有银行财务管理实际工作经验者优先。

2. 银行中，哪个岗位比较好？

谢谢邀请！作为一名9年工龄的银行员工，经历过柜员、客户经理、行长，现在回过头来看，要说哪个岗位最好，得看你是什么样的人。

如果你是刚毕业，想要进银行，肯定得从柜员做起，柜员就是坐在窗口为客户办理日常业务工作比较繁琐，也比较枯燥，但压力也是最小的，没有多少任务，只要不出差错，下班之后就没你什么是。入行之后，如果表现好的有可能可以提升为客户经理。客户经理的工作需要有一定的交际性，营销任务也比较大。通常一个网点里的各项指标都是靠客户经理去完成，一方面要面对各种形形色色的客户的，另一方面，还要对行长负责，指标完成不好，行长首先要找你谈话。

不同的客户经理面对不同的客户和不同的业务。比如说大堂经理，需要管理好大堂，同时也要营销客。也有一定的指标压力，而且大堂有突发事件的，首先是要大堂经理负责。部分业务能力比较熟的，有可能可以晋升，为主管，主要管理柜台和风险，主管没有指标的压力，但是有控制风险，防范风险的压力，还有柜员差错，也会影响主管的收入。副行长就像夹心饼干，既要分管好业务，也要对一把手负责。既要管好员工，也要被一把手管理，夹在中间。自己没有什么权利，没有一把手的威严，一切都不是你说了算，无法很好地安排工作，做得不好的还可能被普通员工排挤。

在网点最爽的就是一把手，全部员工都受他管理，绩效奖金都是他说了算的，但是也有指标压力。在网点里面指标完成不好，没有人会怪你，但是往上说，上面还有领导，业绩不好也会被批评，最终影响收入。近年来，银行越来越难做，一年四季没有淡季，外部受各种金融公司的影响，内部竞争压力特别大，当然，富二代和官二代不在以上所说范围。所以说要说哪个岗位，最好现在回过头来想想，我觉得我做柜员最没有压力！

3. 从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个好一些？

银行的对公业务和对私业务哪一个更好一点待遇更好一点，从工作强度上来说和干预上来说，两者都是各有优势和劣势。因为你要知道对私业务都是什么，对公业务本身又都侧重于哪些工作特点。
对公业务本身更倾向于程序性的东西，规则性的东西就是对公业务它非常强，就流程这一套流程你搞懂了，没什么东西。因为企业与企业之间的转账才叫对公业务，而且企业里面真正跟你对接的人员都是企业的财务人员，企业财务人员本身就是做这个的自然懂很多，关于这方面东西有经验的都知道，跟银行沟通的时候都会涉及到哪些方面的东西，所以你本身不存在沟通的代沟，处理任务出现了什么问题的时候更容易去沟通工作强度更小。
因为对公业务它是与企业的工作时间有关系的，大部分企业正常都是下午6点就下班了，晚上不转账，上午的时候也很少转账。因为企业正常付款都是下午付款，最近为什么没问到为什么？反正自己做这方面工作时候付款一般都不敢在早上涉及到相应的钱款出去的时候老板都不太喜欢早上出钱，下午正常付款，这主要是下午工作时间嘛，然后平常周六日之类的企业也会休息，就算不休息银行也会休息。
如果是对私业务的话，这个工作强度倒不至于大到哪里去，但你会碰到各种各样的奇葩，你不要以为在银行存的钱比较多的人就真的什么都懂，不是的，很多人他对于这方面的东西真的就是完全不懂，他就知道我把钱放在你那了，你就必须得把钱给我。我想要的时候什么时候你都得给我，你不给他就胡搅蛮缠，你还不能跟对方发脾气，不然对方投诉你这个事情就很烦。

4. 从待遇和工作强度上来看，银行对公柜员和对私柜员哪个更好？

引言：到了毕业季很多人在找工作的时候，也会有许多的银行来进行招聘。但是银行中的工作准备是很多的，每一个职位都有不同的工作要求。那么从待遇和工作强度来看，银行的对公柜员和对私柜员哪一个更好呢？

一、工作强度其实从工作强度来看是对私的工作要简单一些，因为对私的工作流程就会少一些，需要审查的步骤也很少。那么对于柜员来说，他们要处理的事情就会少很多，这样的工作强度就会少。那么但是做对公的时候就不一样了，因为对公需要审查的资料是非常多的一个，档案资料出现了问题，那么对银行来说就是很大的损失。所以一旦出现了对公的工作，那么工作强度是非常大的。如果刚开始的时候进入银行的话可以进入对私柜员，因为对私柜员工的程度少，还可以自己要自己慢慢的进行学习，对公柜员的话需要经验比较丰富的人才能够胜任的。

二、待遇那这方面的待遇肯定是对公柜员的待遇更高一点，因为从工作的性质来看，对公柜员所需要付出的劳动力是更高的。而且对公柜员需要要求经验比较丰富的人才能承担，那么他的人力成本也比较高。所以从总体来看对公柜员的待遇更好一些。但是对于初学者来说，如果能力并不是很强的话，只能做对私柜员，那么它相应的待遇就会低一点，这也是很合理的一个情况。

三、银行工作只是银行工作是十分复杂的，银行工作也不像以前那样能让人感到稳定的。很多银行的待遇也并没有很好，因为许多的银行它都是小银行，它并不能够给自己的职员很高的待遇。而且银行也是需要自己的业绩和收益的，如果收益不好的话，那么银行也开不下去。由此可见，在银行工作也是需要很大压力的，也有很多人反映自己在银行的工作并不像想象中的那么好。所以求职的时候在选择公司的时候一定要注意。

5. 银行柜员是好工作吗

6. 银行柜员工作有什么好的

优点
1.有面子 当别人问你在哪工作时，你可以回答：在银行
2. 长见识 无论你以后是干什么的都要和银行打交道，这时你就万分感谢以前在银行工作过
3.省钱 知道怎么样存或取钱不用出不必要的手续费
3 学会赚钱 学会了一知半解的投资
4.知道了人心的险恶
备注：这个工作如果你不能转正或不能升职那就少干几年，没意思千篇一律的就那些交易，天天神经绷的紧紧的，稍一松不是赔钱，就错账；时间长了得脑神经衰弱，还有职业病，天天对的个点钞机，你瞅瞅一天点钞机里有多少尘就知道了，坐姿不好的不是颈椎有毛病就是脊柱有问题......
宗上所述，这是个人意见，每份工作都会增加你的个人经验，无论是什么样的工作

7. 银行柜员是好工作吗?

是好工作。
柜员一般指在银行柜台直接跟顾客接触的银行员工，前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。银行柜员也是绝大部分应届毕业生职业生涯开始的地方，一般上柜不到一个月即可轻松驾驭，上下班时间比较固定，业绩压力相对较小，薪酬处于最低水平的一档。
但是，大家千万不要小看柜员，银行是非常注重员工的柜员经验的，现在新招入的应届生都需要有基层工作经验，而且，各大银行网点的主任基本上都是从柜员做起的。

柜员职业发展前景：
1.营销条线：转客户经理等，走序列岗位(序列岗位包括客户经理、产品经理、营销管理、客服管理等)。
2.专业技术条线：在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘会计主管，再竞聘基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。

8. 银行的行政岗怎么样啊？工作内容难不难？

银行行政岗位的工作内容比较广泛，广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。但是详细划分的话，具体如下：
包括根据总行财务规章制度，制定相关费用核算管理办法及操作流程;编制总行本部年度资产及费用预算，并对预算执行情况实施监督;组织总行本部资产及费用的财务核算管理;编制总行资产与费用投入产出分析报告;推动财务系统的建设及改造。
但是像这类的岗位，招聘时一般要求具备两年以上银行业工作经验，熟悉相关财会政策，有银行财务管理实际工作经验者优先。
银行的行政岗位的确是比较有前途的，而且是坐在办公室里办公，这一点和柜员岗之类的不太相同。