华大基因员工为何须活到100岁？

1. 华大基因员工为何须活到100岁？

华大基因是一家生物科技公司，但是把生物科技当成炼丹术一样来叫卖，一点都不科技。
28日，在贵阳数博会上，华大基因董事长汪建再一次语出惊人。汪建称，要求公司员工活到100岁以上。

汪建说，“我们华大基因对华大定义非常清楚，四个数字：叫100+，就是一百岁不封顶。我们所有的员工都必须做到这一点。如果说每个人做到100+的话，你什么事情都好办了。”
意思就是说，如果每个人都能活到100岁以上，那人生就有更多可能性。
这话不假，虽然人口老龄化是个潜在的问题，但也不是不能通过延长退休年龄来解决。想一下，一个人二十来岁参加工作，八十岁退休，是不是很“酸爽”？
只是不知道，汪建准备用什么方式帮助员工实现长命百岁的梦想。至少得以身作则吧。虽然他自称“我64岁但是身体素质和颜值都是50几岁”，但恕我直言，从视频来看他还真就像六十几岁的人。

为了实现人人100+，华大基因对员工制定了3大纪律：员工的新生儿不准有出生缺陷，如果有就是“7000人的耻辱”，是“说明我们在忽悠社会”；不允许员工的肿瘤晚于医院发现；不允许做支架，不允许做（心脏）搭桥手术，不能死于心脑血管病，不准坐电梯。
这就更加令人困惑了。不准新生儿有出生缺陷，这与华大的业务有关，也就是“产前无创DNA检测”。但现在的无创DNA检测只针对极少的病种，主要是唐氏综合征。
另外，我记得我老婆做孕检时，各种检查报告都会提示，检测结果只能说明风险高低，不能完全排除风险。难道华大基因的产品敢保证100%无误？
更重要的是，新生儿有无缺陷跟父母能不能活到一百岁也没有关系啊。不准员工坐电梯就更搞笑了，爬楼梯会伤膝盖的啊，爬过黄山之后膝盖再也没有恢复的我对这件事有发言权。

这不是汪建第一次发出惊人之语了。2017年12月，汪建接受采访反对打宫颈癌疫苗，他说疫苗昂贵，不如做基因检测。此言一出，舆论哗然。多位医生明确表示：这是误导公众，基因检测不能代替宫颈癌疫苗。那次汪建还说：“10年内可化学合成任何生命。”对此，复旦大学医学院教授陈力含蓄地表示，“任何两个字是不对的，汪建说得有点过了。”
关于华大基因还有一桩趣闻，在一次大会上，广药集团董事长吹嘘喝王老吉可以延长寿命10%，华大基因CEO尹烨在台下频频点头。事后尹烨解释是“礼节性点头”。值得注意的是，尹烨在澄清“礼节性点头”还说了一句话，“关于人类寿命延长是综合课题，迄今为止没有任何单一因素能形成如此显著的效果。”看来他对华大基因“员工须活到100岁”的规定还缺乏认识。
华大基因是一家生物科技公司，但是把生物科技当成炼丹术一样来叫卖，一点都不科技。这不是技术，这只是话术。那么问题来了：华大基因的核心竞争力到底是什么？
来源: 新京报(北京)

2. 华大基因要求员工活100岁的原因是什么？

要求员工活100岁是怎么回事?为什么要求员工活100岁 “不活到100岁，就把你从公司开除”这话你是在逗我把?确实没错，昨天在贵阳开的数博会，华大基因董事长称，公司员工不允许有出生缺陷，并要求员工活到100岁。

华大基因董事长 要求员工活100岁
为此，他还专门给公司制定了三个相关规定：
1.(员工的子女)不允许有出生缺陷!
2.必须比医院早发现肿瘤!
3.不允许放心脏支架，不能死于心脑血管病!
不少网友表示，该董事长涉嫌性别歧视，员工保住100岁，努力120岁，想知道老板的考核标准是不是150岁?如果一个公司都是一百岁以上的老人......场面有点震撼啊。
你以为这是他第一次这么疯狂?其实早在2017年12月的一次采访中，针对部分中国女性选择到美国或者香港去注射宫颈癌疫苗的现象，汪健曾表示：我反对，疫苗4000块钱，5年打一次;基因检测，50块钱，3年检测一次。

现在想活到100岁你知道有多不容易吗?从现在的生活习惯来说，想要活到100岁太难了。难道这就是没选择了吗?对于一些土豪来说，可能说会去选择做长生不老手术，去用世界最好的磨皮技术，去享受世界最先进的DNA技术。