为什么越来越多的HR开始用人力资源SaaS系统？这个软件到底有什么用？

1. 为什么越来越多的HR开始用人力资源SaaS系统？这个软件到底有什么用？

使用周期短：SaaS软件在人事管理的工作当中能够有效地提高人事管理工作的效率，并且还能够节约大量的时间和人力资源。
更加安全：这也是比较重要的一个因素，因为对于人力资源管理软件来说，在使用的过程当中，如果安全性得不到保障的话，那么企业内部的人力资源机密信息很有可能会被窃取，这样就会导致严重的人才流失现象出现，所以随着计算机技术的不断发展，现在的人力资源管理软件都有国际传输加密技术，能够有效保证各种数据的安全。
降低风险：如果想要使用这种软件，那么就必须要投入大量的资金进行研发或者是直接购买，现在很多SaaS人力资源管理软件都有很高的安全性，还可以按年或按月支付租赁费用的，这样能够有效避免一次性过大投资的风险。
可以不断的维护升级：21世纪是一个快速发展的时代，在这个时代很多产品都在快速的更新迭代，尤其是计算机领域当中的各种技术，当下很多SaaS人力资源管理软件能够通过不同的技术与方法添加新的功能，或进行调整，通过这种方法就能够满足客户日益增长的需求，也正是因为这种原因，能够为客户提供良好的使用体验。

2. 请问国内有哪些SaaS招聘管理系统比较好？

HR人力资源管理系统，如何解决企业招聘难题？
作者：Teamface企典
随着时代的发展。HR人力资源招聘由以往的天天跑人才市场转变成了现在的上网动动手指就可以了，但是，面对海量的招聘软件，对于HR来说，招聘也是一大难题。那么，HR人力资源管理系统，如何解决企业招聘难题呢？

使用HR系统做好招聘，应该从一下几个方面开展


一、利用HR系统做好企业招聘岗位定位

根据系统内登记的招聘要求，做好岗位定位，确认此岗位是否还需要加强技能要求、学历要求、工作经验要求等，发送内容请求领导审批，确认以后再发布招聘信息，对于一些重要岗位，做到宁缺毋滥。

二、利用HR系统筛选人才到人才库


系统可以连接到网上各大平台，只需登录一个账号，就能筛选各大平台的简历信息，这对于需要大量招聘的企业是很重要的。只要有符合岗位信息的应聘者，添加到HR系统内部，就可电话邀请面试。

三、利用HR系统邀请面试、通知面试官

应聘者同意面试以后，通过HR系统早已设定好的面试邀请模板，更改基本信息，一键发送给应聘者，节约了很多的面试邀请短信编辑的时间。在发送面试邀请时，同时还可以选择通知面试官，保证面试流程的正常进行。

四、利用HR系统记录面试信息，对比筛选

已经面试完了的应聘者，面试官会把面试基本信息发送录入系统，HR能够浏览，了解此应聘者是否符合公司要求。通过多人的面试信息筛选，选择合适的一个或者是几个。

五、利用HR系统确认人才，发送offer

HR系统帮助做好人事招聘，通过面试的应聘者直接在系统内发送offer。

不仅是招聘难题能解决，HR人力资源管理系统还能解决企业的人员入职、离职、社保、薪酬等等关于人力资源板块的东西，利用系统帮助HR提升工作效率，用更多的时间来为做好人力资源规划。

3. SaaS软件到底哪里好？有没有知道的

SaaS软件始于1999年的Salesforce公司，迄今已有20年。只是对于SaaS软件的具体优势和魅力可能还有很多人不太了解，今天众享一刻仔细跟大家说说。

主要包括以下五个优势：
1、省心省力省钱
企业无需在硬件和IT人员方面进行任何投资，即可获得软件服务。使用SaaS软件与使用传统软件的区别，就如同拎包入住一间精装房和请施工队为自己修建一套住房的区别。虽然是入住相对标准化的精装房，一个优秀的平台化SaaS软件仍可以通过强大的配置能力，帮助企业实现更多的个性化需求。

2、规避建设风险
像ERP这样的传统企业软件，软件的部署和实施比软件本身的功能、性能更重要，万一部署失败，所有前期投入就几乎全部白费，这样的风险是每个企业都不希望遇到的。通常ERP项目的部署周期至少需要半年，甚至一两年或更久的时间，而SaaS模式的软件由于服务器等的部署都由供应商预先完成了，在客户方实施上线到投入使用最多不会超过90天。

3、自动升级，持续获得价值服务
在传统安装版软件模式下，企业想获取新特性一般要做升级实施，甚至要全部重新实施，这个过程往往需要支付昂贵的升级服务费(更坏的情况是，一旦期间企业对软件进行了二次开发，供应商可能再无法为其提供升级服务)。而使用SaaS软件，企业却可以永久地随时获得供应商更新的最新特性，更可能获得大数据挖掘所带来的价值和行业对标的服务。

4、数据安全更有保障
SaaS软件因为有厂商集中统一的存储、备份、防火墙、运营监控管理和专业强大的运维团队，企业的数据安全更有保障。

5、更加稳定和高效
SaaS软件为保证所有企业租户的稳定和高效应用，一般会采取双重集群部署，在性能的监控和技术投入上往往要远高于企业自身的投入水平，因而能够得到更稳定的性能保障。

SaaS是企业软件发展的趋势，不管喜欢或者支持与否，都无法避免SaaS软件逐渐替代传统软件的步伐。早使用早受益，想得再多也不如行动上的尝试。

4. SaaS是什么？SaaS有什么优势

SaaS全称是（Software As a Service）中文释义就是软件及服务。
Baklib带你通过对比传统软件和SaaS的区别。
传统软件以十年前的Office为例，当时我们用Word编写文档，文件只存在你的个人电脑里。我们只有U盘拷贝随身携带，以备不时之需，而现在我们用Baklib软件等在线文档编辑内容，所有编辑内容都实时存储在云端。随时随地可以存取。

SaaS有什么优点呢？
1、成本低，以前我们通常围绕业务搭建平台软件，需要组建团队或者外包给第三方平台。从零到一进行技术开发，现如今可以选择相关业务SaaS服务直接使用。
2、无需安装，传统软件需要下载才能使用，有的公司还存在用邮寄光盘安装的情况，现在SaaS通常以网页的形式提供服务，比如使用Baklib搭建帮助中心，打开网页直接登录使用即可，高效协同为企业降本增效。
3、无需维护，以前服务器系统出现宕机，需要技术人员紧急修复Bug发版本再进行更新，现在的话就是通通交给服务商，你每次的服务请求都是最新版，无需下载更新。
4、数据云存储。SaaS软件的数据信息是实时存储在云端的，无惧恶意攻击和意外事故，数据采用了高层级的加密算法，确保了数据的安全。

5. Saas是啥？云计算是啥？国内做得好的Saas公司有哪些？

SaaS全称Software as a Service（软件即服务），是指通过互联网来将软件和应用以IT服务的形式提交给用户，用户通过浏览器、瘦客户端等设备使用或对其进行操控，与传统的软件服务模式相比，这种模式对用户终端的配置要求更低、使用方式更为灵活，但对服务商和互联网运营商而言，要求具备更强大的运营、计算和存储能力。此外，对用户数据安全、计费模式等也是不小的挑战。

SaaS是云计算服务模式的一种，具体云计算是啥百度百度已经说的很明白了，可以去看一下：
http://baike.baidu.com/view/1316082.htm

国内做SaaS的厂商很多，主要是一些软件厂商，比较突出的比如说八百客、百汇、用友等等。

6. 国内做SaaS的公司有哪些？

从行业垂直度看，国内SAAS行业的主要参与方还是那三种，创业公司、互联网巨头和传统软件转型。列举如下：
互联网巨头：阿里巴巴推出钉钉是互联网巨头进军企业级服务市场的标志性事件；而腾讯推出企业微信也标志着互联网巨头将“砸钱“进军企业级服务市场。巨头的参与将影响已在IM领域发力的SAAS公司，挤占平台型公司的空间。
创业企业：目前在新三板上市的SAAS创业公司中，具备代表性的包括：和创科技、北森云、基调网络、客如云。它们均具备互联网基因，很多采用标准化的纯SAAS模式拓展客户，从细分领域入手建立业务基础，再谋求横向纵向的业务扩展。
传统软件公司转型：传统软件公司向SAAS转型的案例较多。国外巨头Oracle、SAP等，多以收购的方式实现向SAAS的转型，国内的用友、金蝶、简道云等等。

HR SaaS未来发展的三个关键核心：
一体化
一体化，可定制的HR SaaS是未来人力资源的重中之重，本次北森共迭代超过1000个系统特性，并重点发布北森People Analytics解决方案，以及制造业、零售连锁等行业的解决方案。
北森推出的People Analytics解决方案则充分展示了软件一体化后带来的数据价值，让人力资源数字分析从报表统计进入指标分析的2.0。
低代码PaaS
低代码的PaaS平台升级，更能让企业自己动手，创造出更适合自身的管理体系。去年6月，北森推出PaaS平台开放计划——“森云计划”，鼓励合作伙伴通过PaaS平台自主搭建企业专属应用，加速技术与业务之间的衔接。
员工体验
至于员工体验感增加，则是北森下一步发展的新方向。为此，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent2.0等升级版本中得到实践。
北森最近十年的发展是有目共睹的，相信在未来，北森会在HR SaaS的领域，为更多不同领域的企业提供更精密专业的服务。

7. saas前景如何

SaaS是Software-as-a-service（软件即服务）的简称，它是一种通过Internet提供软件的模式，用户不用再购买软件，而改用向提供商租用基于Web的软件，来管理企业经营活动，且无需对软件进行维护，服务提供商会全权管理和维护软件，对于许多小型企业来说，SaaS是采用先进技术的最好途径，它消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要，近年来，SaaS的兴起已经给传统套装软件厂商带来真实的压力。 
SaaS服务提供模式 
SaaS服务提供商为中小企业搭建信息化所需要的所有网络基础设施及软件、硬件运作平台，并负责所有前期的实施、后期的维护等一系列服务，企业无需购买软硬件、建设机房、招聘IT人员，只需前期支付一次性的项目实施费和定期的软件租赁服务费，即可通过互联网享用信息系统。服务提供商通过有效的技术措施，可以保证每家企业数据的安全性和保密性。企业采用SaaS服务模式在效果上与企业自建信息系统基本没有区别，但节省了大量用于购买IT产品、技术和维护运行的资金，且像打开自来水龙头就能用水一样，方便地利用信息化系统，从而大幅度降低了中小企业信息化的门槛与风险。 
SaaS服务的优势 
对企业来说，SaaS的优点在于： 
⒈ 从技术方面来看：企业无需再配备IT方面的专业技术人员，同时又能得到最新的技术应用，满足企业对信息管理的需求。 
⒉ 从投资方面来看：企业只以相对低廉的“月费”方式投资，不用一次性投资到位，不占用过多的营运资金，从而缓解企业资金不足的压力；不用考虑成本折旧问题，并能及时获得最新硬件平台及最佳解决方案。 
⒊ 从维护和管理方面来看：由于企业采取租用的方式来进行物流业务管理，不需要专门的维护和管理人员，也不需要为维护和管理人员支付额外费用。很大程度上缓解企业在人力、财力上的压力，使其能够集中资金对核心业务进行有效的运营。
-------------------------------补充-------------------------------------------
SaaS模式正在成为应用软件市场令人兴奋的发展趋势。IDC的研究报告表明，在2004年，以SaaS方式发布的软件已经达到42亿美元的销售额。在未来5年内，该数字将以26%的年度复合增长率持续增长，到2008年整个市场规模将达到72亿美元

8. 国内有哪些常用的SAAS服务平台？

1、1m筑造EDM
1m筑造EDM是以项目为核心的深度定制的SaaS ERP软件，可以对项目进行的全过程进行精准的监控，其中就包含项目成本管理。
适用行业：建筑商、开发商、承建商、水利水电工程、家装等设计工程行业
主要功能：准确监控每一个项目中发生的项目立项、项目合同、人工/材料/分包、项目开票、项目收款、采购+分包合同、供应商+分包商付款等流程。使用过程中无需机房服务器等硬件设备，无需支付开发人员成本，也无需雇佣专职系统运维人员。

2、钉钉
主要功能：是一款智能移动办公平台软件，提升中国企业沟通和协同效率。目前上线的功能有视频电话会议、商务电话、消息已读未读、团队组建功能、打卡、日志、签到等。

3、阿里云·速成美站
阿里云建站服务之“云·速成美站”2.0 SaaS版。阿里云建站服务包括“云·企业官网”、“云·企业商城“、和“云·速成美站”等不同类型。阿里云速成美站适合于个人或创业型小微企业建站。 很多个人用户或小微企业都有建站需求，阿里云等建站服务发展至今，已经非常完善，可以满足中小型网站的大多数需求。

4、北森
拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX， 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。2016年至今连续四年位列中国HR SaaS市场占有率第一。

5、大账房
一家由互联网软件技术大牛、财税专家发起的互联网财税平台公司，致力于打造中国第一流互联网+记账平台，为“大众创业、万众创新”打造服务支持系统，2019年大账房完成顺丰控股1.08亿元及另一家上市公司共约2亿元融资。