中国人寿面试问题

1. 中国人寿面试问题

首先，未被录取就先收培训费，是属于违法的，国家是明令禁止的。另外我就想不明白了，你怎么那么TMD没出息，非去干保险呢？？？？那是人干的吗？？？？？
    在进入正题之前，我先说说中国保险行业的运作模式，来做个引子：保险公司普遍采取低成本扩张策略，用规模空前的“营销大军”来夺取市场份额。销售人员没有底薪，收入完全依靠业务提成。销售人员的收入叫“佣金”而非“工资”，是因为整个寿险行业的人事制度是代理制，而非雇员制——绝大多数寿险销售员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的“中介”。
 销售人员作为保险公司的个人代理人，要受保险公司基本法的约束；基本法主要内容包括：大规模扩充营销队伍，严格的培训制度，无保障、高激励的人才机制和严格的淘汰机制等。各寿险公司都有自己的基本法，大同小异。 但这套决定销售人员“生死”的基本法，其制定过程基本不让他们参与。而且，基本法可能随时变化——例如，这个月要求做3个保单就通过考核，但是下个月就变成了5个单，达不到的人马上被开除。销售人员没有试用期，3个月完不成一定的工作量就被淘汰。而且不管晋升何种职位，只要有连续一段时间没有业绩，便不能享受任何续保佣金。
  中国保险销售员拿到的佣金，几乎是全世界最低——欧美和台湾、香港等地，首年佣金达到80％以上，中国一般不超过40％。销售人员要求公司给福利时，公司说他们不是它的员工。但销售人员只要犯错，公司就说是我的员工，我要处罚你。
  
看看吧，再跳火坑不迟！！

2. 去中国人寿保险公司面试要注意什么

去企业面试，需要注意的事情很多，一般包括着装、礼仪、言谈、举止等多个方面。
着装方面，需要穿着职业装，夏季通常是浅色衬衫，深色裤子，女生可以穿筒裙，深色皮鞋，不要漏脚趾。头发干净整洁，不带首饰，不化浓妆。
礼仪方面，要做到来去有声，问候亲切，表现出较高个人素质。
言谈方面，要言之有据，不要语速太快，更不要夸夸其谈，适当的表现出你的语言表达能力，如果这方面较差的话，应该着重加强一下，保险公司招聘比较喜欢口才好的人。
举止方面，要谦虚有礼，落落大方，充分展现出你的沉稳和自信。

3. 中国人寿县公司面试完,州公司要面试什么

您好，　中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：

1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。

2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.

为什么选择大都会？

如何应对工作中的压力？

简单的模拟下营销场景。

你没工作经验、怎么给我们公司卖产品？

把手上的圆珠笔销售给面试官。

3，其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下【摘要】
中国人寿县公司面试完,州公司要面试什么【提问】
您好，　中美联泰大都会人寿保险有限公司面试主要面试内容如下：

1，首先面试的时候穿着要得体大方，一般男士穿正装西服，女士穿职业套装或者朴素大方的衣服皆可，素颜或者淡妆。

2，一般中美联泰大都会人寿保险有限公司面试的提问如下：.

为什么选择大都会？

如何应对工作中的压力？

简单的模拟下营销场景。

你没工作经验、怎么给我们公司卖产品？

把手上的圆珠笔销售给面试官。

3，其实面试的时候不要特别紧张，回答流利。把一些常会遇到的问题多准备一下【回答】

4. 有去过中国人寿面试的吗？过程是怎样的啊！面试大概要交流回答哪些问题啊？容易通过吗?要注意哪些问题啊？

千万不要去啊
那些都是忽悠人的，我刚毕业的时候就被骗过去了，然后吹嘘一下他们公司就完事了
所以不要浪费你宝贵时间了

5. 有去过中国人寿面试的吗？过程是怎样的啊！面试大概要交流回答哪些问题啊？容易通过吗?要注意哪些问题啊

现在才知道么？

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

自己看看铺天盖地的网店广告，每个人的用户名都是q号，都鼓吹赚钱，都要你去买他的软件，拉你去当他的下线，这样的传削行为就算不能遏制，难道你非要推波助澜？ 非要去给这拉人头发展下线的金字塔垫底？

6. 对中国人寿的了解 面试

不同的公司级别待遇肯定是不一样的，同为名校研究生毕业的校招生，总部和分公司刚进去的职级就会不同，不同的职级就会对应不同的工资福利。



所以如果可以，尽量选取更高的级别，其实并没有想象中那么难，一定要坚定自己的想法。



总部的话工资和福利都会好很多，有免费的早餐和午餐，属于自助那种，真正的早九晚五不加班，公司有健身房，有理发店，工作环境和工位相当可以，节日福利也很不错，总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。



最近在北京支公司柜面实习，待遇就会相差比较多，没有特定的工位，早晨八点半上班下午五点下班，中午休息一小时，比总部多了一小时的工作时间，尤其是前台很累要求也比较多，仪容仪表，有呼号的考核，相对要求就比较多，但是工作是那种比较固定的，做熟了之后不需要太费脑子，也算比较容易，适合北京本地人，如果是非北京人士，这边的工资可能不太够在北京生存，进步空间也比较小，但是能接触到更多的人和事，能发现更多的问题，如果在总部工作真的很有必要下来实习体验，只有这样才能发现最前面的问题，然后进行创新改正。
面试官问的面试题：
就是又一轮的性格测试类的笔试，大概过了十天左右，进行了二面，依旧单面，本着可有可无的心态良好发挥，二面也通过了，最后就是体检，认识的一位朋友体检被刷了，我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关，所以如果来大姨妈千万不要尿检，可以申请过后补检，千万不要有犯懒和侥幸的心理，因为没有二次复查，直接淘汰了，希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项，很重要，这很可能是你所有辛苦的

7. 要去中国人寿面试要准备什么？

1、面试回答问题要具备做大事所需要的那种严密周到的作风。
2、面试回答问题要围绕专注工作这个中心。
3、面试过程中要谦虚谨慎，不能自视过高。
4、面试中要体现能够适应“全球一体化”，在多元化的团队中合作中能够取人之长，补已之短。
5、面试中要乐观、自信、笑对失败。

8. 决定去中国人寿上班了，那里真的很坑吗？

      中国人寿遍布全国各地，在我看来，在中国人寿上班，并不是很抗，只是自己的思想观念不一样而已。
一、每一份工作都值得被尊重       中国人寿是比较大的企业，成立的时间还是很久了。在我看来，职业没有任何的高低区分，我们应该正确的对待每一份职业。中国人寿是一个很大的企业，有好的未来了发展前景，只要自己用心的去对待，是会有好的前程。我们不能一开始就对这份工作持质疑的态度，不能道听途说，只有经历了才会知道其中的美妙。

二、三百六十行行行出状元       我们要想这个社会更好的发展，就应该对这个社会有所贡献。在这个社会中，要想维持正常的运行，就应该更有不同的人参加不同的工作，针对不同的人群服务。现在而言，人寿这方面是十分的有好处的，尤其是保险方面，对于人的生活大有益处。我们应该看到中国人寿的闪光点，而不是随意的去评价它。大家工作的最初目的都是拿工资，养家糊口，根本不存在坑之说，没有让自己拿不到工资，或者其他方面的不好待遇。

三、要有爱岗敬业的高尚品德       只要自己身怀感恩，不管是到了什么样的公司，什么样的行业，都会是觉得十分的美好。自己如果去中国人寿上班，应该是拥有爱岗敬业的思想，让自己热爱这份工作。只有自己深入去了解这份工作的好，才会知道中国人寿到底是怎样的一份工作。

      世界上的工作千千万万，我们不能轻易地评价一份职业，只要自己是用心去面对，是一定会有所收获。中国人寿成立久远，肯定是有它存在的价值和意义，不能片面的去评价它。只要自己下定决心去工作，就一定会看到它的美好。