50岁退休，退休金低，又打工交养老金可以吗？

1. 50岁退休，退休金低，又打工交养老金可以吗？

目前，我国养老保险政策仍有进一步改革的空间 比如题目中提到的情况，退休后的养老金很低 那么，我可以停止领取养老金，继续工作缴纳养老保险费吗？答案是否定的 

根据《劳动合同法实施条例》，职工按月领取养老金的劳动合同终止，职工达到法定退休年龄的劳动合同终止 劳动合同终止后，用人单位与劳动者之间的关系不再是劳动关系，而是劳动关系 劳动关系最大的好处之一，其实就是按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，保护员工的合法权益 
为什么我们都是劳动者，但保护却不一样？其实这也有历史原因 我们现在的退休年龄实际上是根据1978年发布的《工人退休、退职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》确定的1978年，还是计划经济时代，我们都需要车票来买吃的 那个时代和现在真的很不一样 能退休领取养老金的，其实都是国有企事业单位职工 当时没有私营、外资、个体工商户等就业或就业形式 退休费用由雇主支付

1991年中国实行养老保险制度改革后，各种用人单位逐步纳入养老保障范围 但是我们的退休年龄制度仍然是按照1978年的规定 当时中国还处于劳动力严重过剩的时代，年轻人就业难 大多数年轻人在农村务农，但现在农村年轻人越来越难见到他们 
当时设定退休年龄的目的，其实是希望老工人能早点退休，把工作让给年轻人 这样，国家就可以从整体上管理岗位数量 事实上，在日本和美国等许多发达国家，甚至在过去，人们的工作年龄也没有限制 毕竟每个人的身体健康和家庭情况都不一样。退休年龄太死板僵化，会造成劳动力的浪费 

但是退休年龄制度一旦改变，可能会涉及很多人和企业的利益 然而，随着中国老龄化的加剧，中国在“十四五”期间明确推行了逐步延迟退休政策 事实上，这不仅是推迟退休，也是几十年来中国退休政策体系的完善 推迟退休，我们将遵循小步骤调整、灵活实施、分类提升、统筹规划的方法，给每个人更多灵活的选择 也许真的会有退休的时候，觉得养老金不满足，继续工作，继续发工资？

2. 55岁退休后还能继续工作交社会养老保险

按《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。也就是说你母亲在退休后，应再继续缴纳剩下7年的保险，待62岁才能领取养老金。但这种规定显然是不够人性化的，因而各个地方政府都出台了一些规定，在满足缴费年限不足15年，通过一次性补缴等政策，让达不到这个年限的人可以在不缴足15年的情况下领取养老金。但就你说的情况，在企业工作的女职工是50岁退休的，灵活就业人员（就是没在企业工作、自己缴纳社保的）的女性需55岁退休。因而其他渠道肯定是非正常渠道，缴纳大笔费用之后，就可以享受企业女职工的退休待遇。这种做法应当不是正当的，猜想是挂靠在某特殊企业下，补缴养老缴费不足的年份，达到50岁即可退休。肯定要承担很大的风险！至于说要不要跟从，就要仔细调查，谨慎出手。
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3. 50岁了再交社保，养老金划不划算呢？

50岁没有交过社保，还要再交吗？划算不划算？

4. 50岁了，再交社保养老金还划算吗？??

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5. 50岁再交社保养老金还划算吗？

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