社会统筹保险金

2024-05-19 00:25

1. 社会统筹保险金

我举一下深圳这边的例子给你参考
参保人在缴费期间死亡,可以得到以下三方面的赔偿:
第一,可以退回个人帐户里面的钱;
第二,一次性丧葬费,相当于3倍市上一年度在岗职工的月平均工资,目前月平均工资是3894
第三,抚恤金,根据需要抚养的人口而定,抚养一个是6倍上年度的月平均工资,两个是9倍,三个以上是12倍。

社会统筹保险金

2. 什么是社保统筹金

社保统筹

是指社保的五险中缴纳的一部分钱会进入社会保险账户,作为统筹基金,由国家支付给每个人,实现贫富的调剂。

比如说,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户)。那么也就说,个人工资的17%进入社会统筹了。

3. 社会统筹保险

5月13日
10:57
您的想法很对,为了您先生的实际利益,包括随时享受社会医疗保障,也出于对将来的累积年限计算的考虑,您现在让您的先生先以灵活就业人员的身份,到社保中心缴纳社会统筹医疗保险的想法是正确的。
您不必考虑“两年之后用人单位给补缴”的问题,因为:1.
社会统筹医疗保险不存在补交的问题,因为一般社会统筹医疗保险是保障当年的,补交没有意义,除非在到了退休年龄是为达到累计缴费年限而一次补交一定的年限,单位一般不会多此一举。2.
即使退一步讲,两年之后用人单位给补缴,也要比您先生个人缴纳的多呀(9%+2%=11%),而您先生个人现在只交7%,如果单位要补交也还要找个人要那2%,到时你就申明你自己已经交过了,还可以让单位把您先生自己交的保险费给报销了,单位还是合适的嘛。3.在社保中心,每个人都有自己的一个社保账号,无论是个人交纳或在职交纳,都是根本不可能重复缴纳医疗保险费的。
因此,您丝毫不必对保险的连贯性有丝毫的疑虑与担忧。
揪错
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社会统筹保险

4. 什么是社会保险基金统筹?

什么是社会保险基金?

5. 养老保险社会统筹金

按照目前的政策规定,养老保险累计缴费满15年,同时达到退休年龄,可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员,达到国家规定的退休年龄,实际缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以上的,按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数公式比较复杂,个人也无从计算,一般退休时才能由社保机构计算出结果的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

养老保险社会统筹金

6. 关于社保社会统筹基金

社会统筹基金是指用人单位为职工缴纳的保险费中,扣除个人帐户后的其余部分。社会统筹基金属于全体参保人员,由社会保险经办机构集中管理,统一调剂使用。社会统筹保险基金实行专项储存、专款专用、任何单位和个人不得挪用。
我国企业一般把职工个人工资按一定比例(20%)缴纳到社会统筹基金账户中。

7. 社会统筹保险是什么

社会统筹保险是指五险,这个由人力资源和社会保障部负责,具体到单位就是当地人力资源和社会保障局负责。一金是指住房公积金,这个由所在地住房公积金中心负责。这家单位福利还是不错的,怎么可能没有五险,这个是国家强制的。公积金其实也是国家强制的,不过很多单位都不给交纳。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

社会统筹保险是什么

8. 社会保险基金的统筹范围

社会保险基金采取统筹方式。所谓统筹,就是在社会范围内对社会保险基金的来源和用途做出统一的规定、计划和安排,以发挥社会保险的功能,促进保险基金的保值和增值的一种基金管理制度,或基金管理方式。统筹范围表明社会保险的社会化程度和保障水平,从四个角度衡量:(1)企业或用人单位。是全部企业,还是部分企业纳入统筹范围,我国传统的社会保险主要是国有和城镇集体企业,逐步扩大到所有企业;(2)劳动者范围。是全部劳动者,还是部分劳动者纳入统筹范围,与投保企业相对应,我国纳入社会统筹范围的劳动者也在逐步扩大,由原来的国有和城镇集体企业劳动和扩大到所有工资收入者;(3)保险种类和保险项目。一般而言,养老、失业、工伤、医疗和生育保险是社会保险的基本险种,也是现代企业员工基本的福利待遇。特别是养老和医疗保险,各国都强制性的实行社会统筹。保险项目视国家经济发展水平和企业缴费能力有所不同。经济实力强的国家和企业,保险种类和保险项目相对宽泛,保障水平相对高,反之,则只能保障员工的基本需要;(4)地域范围,即在哪一级的行政区域内统筹。例如,养老保险和医疗保险,在我国已经开始实行省一级的社会统筹。按照统筹的原则,社会保险费用由不同的主体承担。例如在我国,由财政拨款的单位,养老、失业、医疗保险费用由国家负担大部分,个人承担小部分,工伤和生育保险由国家承担;非财政拨款的企业,养老、失业和医疗保险费用由企业和劳动者共同承担,一般企业承担大部分,工伤和生育保险费用,具体比例由地方政府规定。

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